創新創業型人才協同創新培養機制及系統設計

內容簡介

調查分析協同創新培養創新創業型人才的現狀，分析創新創業型人才的成長規律，診斷協同創新培養系統運行效率及各子系統間的協調性。通過創新創業型人才協同創新培養系統反饋機制的動態博弈分析，揭示創新創業型人才協同創新培養系統運行的內在動力機制及反饋機制。在此基礎上，建立創新創業型人才協同創新培養系統反饋和演化機制的系統動力學分析，揭示創新創業型人才協同創新培養的路徑依賴和協同創新培養系統演化的關鍵邏輯鏈條，確定影響系統運行效率的敏感變數和政策槓桿作用點。在模擬分析基礎上，從協同創新平台建設、教育體系、課程、項目、實踐、導師制度、教學管理、評價體系、創新創業文化及全面發展與個性成長等方面設計協同創新育人機制。從預警閾值，政策預警和過程預警平台，平台運行的保障機制等方面設計創新創業型人才協同創新培養的預警機制。

作者簡介

王慶金(1972—)，男，山東臨沂市沂南縣人，博士研究生，青島大學商學院教授，博士生導師，副院長。研究方向：技術經濟及管理，創新創業管理及區域創新。作為課題負責人，主持國家社科基金等國家級課題3項；主持省部級課題15項。先後在人民出版社、中國社會科學出版社、經濟科學出版社等出版專著4部，先後在CSSCI來源期刊發表論文30餘篇，多篇被EI收錄。先後獲得山東社科三等獎2項、青島社科一等獎1項、青島社科二等獎2項，山東高校優秀成果獎、山東軟科學獎等多項。

創新創業型人才協同創新培養機制及系統設計

基本介紹

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