則黑鄉農村勞動力轉移培訓制度

則黑鄉農村勞動力轉移培訓制度由祿勸人民政府頒布並實施。

通過此次培訓，全鄉上下進一步統一了思想、凝聚了人心，新一屆村“兩委”幹部進一步明確了任期目標和職責要求.

制度全文

第一條為做好農村勞動力轉移培訓工作，提高農民工的素質，增加農民工勞動技能，實現農民增收，特制定此制度；

第二條培訓工作堅持以政府推動組織、農民受益為原則，以市場需求為導向。培訓單位努力提高培訓質量，保證受訓農民轉移就業。培訓尊重農民意願。

第三條培訓項目：訓重點是家政服務、餐飲、酒店、保健、建築、製造等用工量大的行業的職業技能;教授各種法律知識，提高農民工維權意識。

第四條培訓人員：培訓對象為年齡18—45周歲的農民工，採取自願參與原則。

第五條通過安排相關技能老師進行培訓教授，通過理論與實際相結合，實行動腦與動手並行開展，增加農民工的動腦動手能力。

第六條培訓方式：根據上級部門的要求，安排到相關單位或技能學校進行培訓學習；根據本鄉實際情況，組織學習勞動法等各種法律知識；通過發放書本自行學習；通過宣傳標語進行普法學習等。

第七條申請方式：輸出中心下發培訓通知後，各村負責人宣傳到組、戶，由個人提出進行培訓申請，村委會初審，整合名單，報輸出中心審核，整理相關培訓材料，根據報名情況，合理安排培訓事項（如是上級部門安排的培訓項目，整理）。

第八條培訓項目以短期的職業技能培訓為重點，輔助開展引導性培訓，培訓時間一般為15－90天。根據國家職業標準和就業崗位的要求，安排培訓內容，設定培訓課程。

第九條建立台賬：培訓台賬說明受訓農民姓名、年齡、性別、身份證號、文化程度、培訓專業、培訓時間和家庭住址，轉移就業台賬要說明就業單位和聯繫方式。

第十條緊緊圍繞農民就業技能，科學設定培訓課程，精心組織培訓方案，強化培訓管理，加強就業銜接，提高培訓轉移就業率。

第十一條根據培訓安排，精心組織培訓學員管理，實現有所訓有所得，真正讓農民工好就業，就好業。

第十二條本制度自規定之日起實施。

培訓會

則黑鄉圓滿完成村“兩委”的換屆選舉工作，為及時對村“兩委”的換屆選舉工作進行總結回顧、對新一屆村“兩委”幹部進行相關業務培訓、對下半年工作進行安排部署，2016年5月23日下午，則黑鄉組織召開新一屆村“兩委”幹部業務培訓暨黨建與扶貧政策業務知識培訓會，鄉黨政領導班子成員，13個村委會掛鈎組組長，機關各中心（站所）負責人及村“兩委”四職幹部總計80餘人參加培訓。會議由鄉黨委副書記、代理鄉長張開友主持。
會上，鄉黨委委員、組織員、宣傳員符開陽同志通報了各村支書、主任、副主任、監督委員會主任當選情況；鄉紀委書記楊紹學同志作黨風廉政和反腐敗業務知識培訓；鄉黨委副書記王應剛同志進行黨建知識業務培訓，並對新當選的村委幹部頒發了當選證書。
最後，鄉黨委書記王丕興同志作專題授課和工作安排。王書記對新當選的四職幹部表示誠摯的祝賀。王書記圍繞當選村幹部意味著什麼？村級組織的職責是什麼？新一屆村兩委如何開展好工作？三個方面內容談了自己的感受和體會。王書記強調，村“兩委”是黨和政府在農村開展各項工作的基礎，村幹部是推進農村改革發展穩定的骨幹力量。村“兩委”建設，事關農村改革發展穩定，影響全鄉經濟社會發展大局，關乎千家萬戶幸福，關乎農村經濟社會發展，脫貧攻堅目標的實現，關乎全鄉的經濟發展、社會穩定。我們要以黨的十八大精神為指導，轉變作風，踏踏實實，務實若干，為促進農村經濟社會繁榮，堅決打贏脫貧攻堅戰，全面建成小康社會作出積極的貢獻。
通過此次培訓，全鄉上下進一步統一了思想、凝聚了人心，新一屆村“兩委”幹部進一步明確了任期目標和職責要求，進一步增強了幹事創業的責任感和使命感，為更好地推進脫貧攻堅、促進農村經濟社會發展奠定了良好基礎。