冗餘資源編排及雙元創新行為對企業績效的影響

內容簡介

　　《冗餘資源編排及雙元創新行為對企業績效的影響》通過冗餘資源對企業績效的影響作用分析，分別確定了探索式創新和利用式創新作為中介變數，資源編排在冗餘資源與雙元創新之間作為調節變數，確定了各變數的測量及各變數之間的作用關係，提出了相應的研究假設，構建了研究模型；通過393份企業問卷調查和數據整理，採用多元線性回歸方法，實證檢驗了冗餘資源、雙元創新與企業績效之間的關係，並檢驗資源編排在冗餘資源與雙元創新的調節作用和雙元創新的中介作用。

圖書目錄

第一章走進“文獻叢林”

1．1 冗餘資源研究文獻

1．1．1 冗餘資源的概念界定

1．1．2 冗餘資源的類型

1．1．3 冗餘資源的測度

1．1．4 冗餘資源與雙元創新相關研究

1．1．5 冗餘資源與企業績效相關研究

1．2 雙元創新研究文獻

1．2．1 雙元創新的文獻計量分析

1．2．2 探索與開發相互結合的二元組織研究

1．2．3 探索與開發相互分離的二元組織研究

1．2．4 雙元創新與企業績效研究

1．2．5 雙元創新的內在作用機理

1．3 企業績效研究文獻

1．3．1 企業績效的概念界定

1．3．2 企業績效的維度

1．3．3 企業績效的測量

1．4 研究文獻述評

第2章巨變時代企業面臨新的挑戰

2．1 國家創新驅動發展戰略的要求

2．2 大數據時代的顛覆性巨變

2．3 競爭優勢及核心能力的重構

2．3．1 企業能力解釋

2．3．2 可持續發展路徑選擇理論悖論

2．3．3 兼顧短期與長期發展

2．4 資源短缺對企業創新的影響

2．5 破解企業創新“怪圈”

第3章企業資源配置及創新模式

3．1 企業資源及配置方式

3．1．1 資源基礎觀對資源的界定

3．1．2 企業戰略性資源特徵及作用

3．1．3 企業資源的編排方式及作用

3．2 企業創新模式類型與特徵

3．2．1 企業創新模式

3．2．2 企業自主性創新模式

3．2．3 模仿式創新模式

3．2．4 雙元創新模式

第4章研究的理論基礎

4．1 資源基礎理論

4．2 資源編排理論

4．3 創新理論

4．4 委託代理理論

4．4．1 委託代理理論的基礎

4．4．2 委託代理理論主要內容

4．4．3 委託代理理論的發展

4．4．4 委託代理理論的主要觀點

4．4．5 委託代理理論模型

4．5 企業能力理論

4．5．1 企業能力理論起源

4．5．2 企業能力理論的發展

第5章研究假設與關係模型

5．1 冗餘資源與雙元創新

冗餘資源編排及雙元創新行為對企業績效的影響

基本介紹

內容簡介

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