再啟動：獲取職場生存與發展的原動力

內容簡介

《再啟動:獲取職場生存與發展的原動力》:每個人都需要實現自身的“再啟動”。只有不斷激勵鞭策自己，果斷重啟，努力使自己的技能得到提升，才能水到渠成地跨越新平台，開啟美好人生新篇章。

本書以不滿足於現狀或者正面臨職場危機，或希望提升自己，以利升遷的上班族為主要對象，促使他們利用職場“再啟動”主動出擊，扭轉局面。

圖書目錄

1. 職場“再啟動”迫在眉睫/

“看不見的大陸”=新經濟時代的到來/

舊大陸的奴隸還是新大陸的主人？/

項目型組織結構將成為時代主流/

“如果你是××公司總裁……”/

僅靠練習100個球成不了職業選手/

“麥肯錫”人才評價法——不錄取全“○”的平庸之才/

成功人士的共同特徵——“積極進取、勇於冒險”/

2. 職場“再啟動”的準備運動/

時間管理——禁止說“沒有時間”/

用“三色管理”減少時間浪費/

精簡工作日程的三大方法/

留E-mail過夜是愚蠢之舉/

有效運用上班前的幾小時，人生將大不同/

“掙加班費”的貪小心態要不得/

職場“再啟動”所需的花錢之道/

年過35歲，照樣能學好外語！/

首先是要“聽”——不要去想它的含義/

活錢活用——海外旅行是很好的“腦力訓練”/

住房——市中心的廉租房是最佳選擇/

“子女教育支出”和“子女修養”成反比/

不要奢望銀行能幫你賺錢/

所有企業都可能會“猝死”/

現有體制將不斷衰退/

大型企業只會埋沒優秀人才/

“脫軌”——成功就在前面/

3. 掌握“中年綜合力”/

“Do More Better”的極限/

沒有企業解決不了的問題/

項目團隊是不同觀點人的組合/

和公司里看不順眼的人進行交流/

自我否定是新創意的發源地/

大前式“三大獲取信息技巧”/

摒棄先入之見，用平常心看待周圍/

提高現場洞察力之兩大要點——定點觀測與靈感/

現場才會有答案/

建立自己的信息整理架/

中年人求發展，須掌握“綜合力”/

成為“多面能手”，再創事業高峰/

“敢於直言”、“堅持己見”也是重要的能力/

強制性權力管理，只會使企業走向滅亡/

如何運用新大陸年輕一族的“戰鬥力”？/

指示和命令不如創建“英雄的搖籃”/

過了35歲，就得靠“組織策劃能力”/

速度就是生命的新大陸企業，晉升速度也要加快/

創新力——機會在舊大陸框架之外/

“五年後的生活形態”是制訂事業計畫之必要因素/

跟不上時代潮流的人，制訂不出好的事業計畫書/

提高創造性思維，從“走出去”和“動右腦”開始/

成功報告的秘訣——“三個提問”/

“用一句話總括”的訓練方法/

報告要言簡意賅地得出明確結論/

再啟動：獲取職場生存與發展的原動力

基本介紹

內容簡介

圖書目錄

相關詞條

熱門詞條