其他工資是指根據國家法律規定支付給職工的非工作時間的工資,如執行國家和社會義務(出席人民代表大會、出席先進工作者會議等)時的工資,探親假和定期休假的工資,以及保留工資。
其他工資是指根據國家法律規定支付給職工的非工作時間的工資,如執行國家和社會義務(出席人民代表大會、出席先進工作者會議等)時的工資,探親假和定期休假的工資,以及保留工資。
其他工資是指根據國家法律規定支付給職工的非工作時間的工資,如執行國家和社會義務(出席人民代表大會、出席先進工作者會議等)時的工資,探親假和定期休假的工資,以及...
實際工資是指工資的貨幣額能夠實際購買到的消費品和勞務量。它是反映勞動者實際生活水平的重要標誌之一。在名義工資不變的情況下,實際工資水平取決於消費品價格、...
工資性收入指就業人員通過各種途徑得到的全部勞動報酬,包括所從事的主要職業的工資以及從事第二職業、其他兼職和零星勞動得到的其它勞動收入。
工資水平是指一定區域和一定時間內勞動者平均收入的高低程度。生產決定分配,只有經濟發展才能提供更多的可分配的社會產品。...
工資外收入就是你除了公司發給你每個月的規定工作,不計這個金額以外的收入...... 6、轉移性收入:包括職工從職工以外其他...1.首先要整頓工資外收入的管理秩序,清...
工資(Wages)是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同...
現行《企業所得稅法》實施條例第三十四條規定“企業實際發生的合理的工資薪金,準予扣除。”再緊接的第二款中明確定義“工資薪金”為企業每一納稅年度支付給在本...
工資、薪金所得是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關係的其他所得。...
標準工資是指職工完成規定的工作時間或勞動定額,按照等級工資制的工資標準領取的工資數額。它是勞動報酬的基本部分,也是計算職工退休費、退職生活費,提取獎金,發放加班...
日工資是指當月的計薪日,是指國家規定的制度工作日加法定休假日。...... 本月如無其他加班,工資總計:2344.83+3000=5344.83元加班費只與“制度計薪日”或日工...
直接工資是指直接從事業務及其他活動人員的工資、獎金、津貼和補貼等。直接工資的內容有基本工資、加班及假日津貼、績效資金、利潤分享等...
工資等級制度是根據勞動或工作的複雜性、繁重性和責任大小劃分等級,按等級規定工資標準的制度。規定著職工工資的主要部分,規定著地區間、產業間、企業間以及企業內部...
工資差距是指員工之間工資的收入差距,職位不同意味著工資也不一樣。...... 發現壟斷行業收入明顯高於其他行業;行業間的工資收入差距明顯大於行業內部收入差距,即群體...
工資裝是遊戲《英雄聯盟》中的一類裝備,指遊戲中可以幫助召喚師單位時間即可額外獲得金幣的裝備。...
陽光工資就是將公務員以前除基本工資以外的收入(如補貼、津貼之類)都納入到工資範疇內統一核算。將公務員所有的工資外收入的發放項目,歸為職務補貼、生活補貼、節日...
補差工資是指退休職工重新參加工作後,按規定領取的工資。按政策規定,領取退休費的退休職工,重新參加工作後,使用單位要按其原標準工資與退休費之間的差額發給工資,即...
工資稅,即個人所得稅。因為個人所得稅里有一項是工資、薪金,故名。...... 個人繳納的基 數是本人上年度月工資收入平均數,有些單位只計工資,不計其他收入。...
年薪是一個漢語詞語,拼音是nián xīn,是指年度固定工資。年度固定工資是經營者的“保底”收入,它不與企業業績掛鈎,而主要根據經營者個人能力、社會消費水平和企業...
不僅僅是績效工資必須嚴格基於績效,其他的一些非強制性福利、培訓、精神獎勵、晉升等也與績效考核緊密掛鈎,嚴格執行績效考核制度,避免“乾好乾壞一個樣”的不公平...
只有在確定風險收入的考核指標時有必要把職工工資的增長率列入。考核指標:同模式三,要考慮淨資產利潤率之類的企業業績指標。適用對象:同模式三,其他領導班子成員的...
工資。胡也頻 《光明在我們的前面》二四:“罷工工人仍還原職,不扣罷業期內薪資。”聶紺弩 《失掉南京得到無窮》:“薪資很微薄,他的生活也很簡單。”...