《兵員徵募制度的經濟學分析》是2007年上海財經大學出版社出版的圖書，作者是嚴劍峰。
基本介紹
- 書名：兵員徵募制度的經濟學分析
- 作者：嚴劍峰
- ISBN：9787810987592
- 出版社：上海財經大學
- 出版時間：2007-3-1
圖書信息,內容簡介,圖書目錄,
圖書信息
作 者：嚴劍峰 著
出 版 社：上海財經大學
出版時間：2007-3-1
版 次：1頁 數：243字 數：200000印刷時間：2007-3-1開 本：紙 張：膠版紙印 次：I S B N：9787810987592
內容簡介
本書運用經濟學的理論和方法對兵員徵募制度進行分析，以便從經濟學的視角闡明不同類型的兵員徵募制度的優劣和現實的可行性，並對我國的兵員徵募制度進行力所能及的分析。因此，本書的研究實際上是經濟學理論與方法在一個具體領域的運用。
全書的研究內容大致可分為六個部分，七個章節：
第一部分，主要介紹兵員徵募制度的概念、兵員徵募制度的演進及發展趨勢、研究兵員徵募制度的意義、國內外的研究文獻綜述、本書的研究內容和方法，以及本書的創新之處。這作為本的第一章。
第二部分，主要研究軍事人力的供求。因為兵員徵募制度就是實現軍事人力供求平衡的方法，所以我們必須研究影響軍事人力供給和需求的因素，以便軍方識別哪些是軍方可控因素，哪些是軍方不可控因素，為軍方調控軍事人力的供求平衡提供理論幫助。同時，也簡單介紹不同的兵員徵募制度調節軍事人力供求平衡的方法及各自的優缺點。這作為本書的第二章。
圖書目錄
前言
第一章 緒論：兵員徵募制度概述及本書的主要研究內容和方法
第一節 兵員徵募制度簡介
第二節 兵員徵募制度的發展過程及變革趨勢
第三節 國內外相關研究文獻綜述
第四節 本書的主要研究方法和創新之處
第二章 軍事人力需求與供給
第一節 軍事人力需求
第二節 個人的服役決策及軍事人力供給
第三節 實現軍事人力供求平衡的手段及其優缺點
第三章 兵員徵募制度的成本分析
第一節 兵役稅：效率與公平
第二節 兩種兵員徵募制度的軍方成本
第三節 兵員徵募制度的其他社會成本
第四節 我國現行徵兵制度運行的社會成本
第四章 兵員徵募制度的收益分析
第一節 不同兵員徵募制度下的軍事人力效能
第三節 不同兵員徵募制度的動員能力
第三節 兵員徵募制度的其他政治社會收益
第五章 兵員徵募制度的選擇
第一節 規範分析：兵員徵募制度的選擇
第二節 實證分析：兵員徵募制度的公共選擇
第六章 兵員徵募制度的效應分析
第一節 兩種兵員徵募制度對巨觀經濟變數的影響
第二節 徵兵制對軍方的收入效應和替代效應
第三節 自願兵役制的信號機制及激勵效應
第四節 徵兵制的財政幻覺效應
第七章 我國現行的兵役制度及其改革
第一節 我國現行的兵役制度及其缺陷、改革的方向
第二節 我國實行兵役制度改革的可行性分析及改革的內容
第三節 兵員徵募制度改革的相關問題及實施步驟
第四節 有待進一步研究的問題
主要參考文獻
後記
