《公平與不平》是2002年中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是信衛平。本書通過對市場化改革進程中制度變遷因素和經濟發展因素對勞動者收入影響的分析，提出在經濟轉型時期，社會應更多地關注那些失利的勞動者，並盡最大努力來使他們擺脫目前的困境，從而分享改革開放和經濟發展的成果。
基本介紹
- 書名：公平與不平
- 作者：信衛平
- ISBN：7504533165、 9787504533166
- 頁數：275頁
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- 出版時間：2002年1月1日
- 開本：32
作者簡介,目錄,
作者簡介
信衛平，祖籍遼寧瀋陽，1954年生於北京。1983年畢業於中國人民大學二分校，獲經濟學學士學位；1987年畢業於中國人民大學，獲經濟學碩士學位。現為中國工運學院經濟管理系副教授，主要從事經濟管理、勞動關係與勞動收入分配方面的研究。與他人合作出版6部著作和教材。今年來在報刊上發表有關勞動收入分配方面的學術論文多篇。
目錄
第一章 導論
一、問題的提出
二、有關勞動收入的幾個概念
三、基本思路、分析框架和主要觀點
第二章 勞動收入分配：轉型時期的新問題
一、轉型時期的勞動收入問題
二、擺脫傳統按勞分配學說的束縛
三、轉型時期勞動收入分配的基本原則和分配主體
第三章 勞動收入市場化及所產生的影響分析
一、勞動收入市場化和收入水平的決定
二、勞動收入市場化對勞動者個人的影響
三、勞動收入市場化對勞動者社會心理方面的影響
第四章 我國勞動力市場問題透視
一、行業收入差別增大
二、我國目前勞動力流動的特點
三、勞動力市場歧視第
五章 如何“切蛋糕”事關勞動者生計
二、經濟成長與收入差距擴大的相關性假說
三、經濟成長過程中的收入分配政策選擇
四、對我國經濟高速增長時期收入分配政策的反思
第六章 勞動關係市場化對勞動者的影響
一、所有制結構與勞動者收入
二、所有制結構轉型與勞動關係市場化
三、國有企業改革進程中勞動關係市場化對勞動者的影響
四、勞動分紅：實現勞動者權益的重要形式
第七章 誰來承受轉型的負擔
一、市場化改革對產業結構演進的影響
二、產業結構短期內的急劇變動對勞動者收入的影響
三、誰是轉型過程中的失利者
四、消除貧困，使失利勞動者分享經濟、社會發展的成果
第八章 轉型時期的工會
一、工會存在的經濟學分析
二、工會對勞動者收入水平的影響
三、我國工會對勞動者收入的影響力分析
