《公平工作：如何根除工作中的成見、偏見與霸凌》是一本2023年中信出版社出版的圖書，作者是金·斯科特。
基本介紹
- 中文名：公平工作：如何根除工作中的成見、偏見與霸凌
- 作者：金·斯科特
- 譯者：束宇
- 出版社：中信出版社
- 出版時間：2023年4月
- 定價：79 元
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787521754773
內容簡介 ,作者簡介 ,
內容簡介
工作勤奮、業績亮眼，卻總無緣升職加薪？
常因他人的玩笑和觸碰感到不適，卻被批評“太敏感”？
“溫和=好欺負”“積極=強勢”？
面對傷害總是保持沉默或無從開口？
職場不公往往比想像中更為廣泛和隱蔽，它不僅會打擊人們的工作積極性，損害其尊嚴和價值，也不利於企業的創新發展。這本書為解決以上問題提供了多個實用框架，幫助你有效識別和應對不同類型的不公平體系。
作者基於自己作為女性努力奮鬥成為矽谷高管這一路的豐富見聞，揭露了職場不公的真實面貌，總結了成見、偏見、霸凌、歧視、騷擾和肢體侵犯6個根源性問題，並從不同角度提出了阻斷不公的行動建議，為人們拒絕淪為受害者、警惕成為加害者、學習扮演仗義執言者與領導者提供了真誠而詳盡的工作指南。
別再保持沉默，拿起武器為自己而戰！勇於爭取自身權益，打破職場刻板印象，助力自我實現。無論是職場人，還是公司管理者，創建多元、公平和包容的工作場所，每個人都可以貢獻一份力量。
作者簡介
金·斯科特
絕對坦率公司、公平工作公司聯合創始人，蘋果大學導師，多寶箱、Kurbo、Qualtrics、推特及多家科技公司CEO教練，《絕對坦率：一種新的管理哲學》作者。曾領導AdSense、優兔、DoubleClick廣告線上銷售團隊以及谷歌的運營部門。果汁軟體公司的聯合創始人兼執行長，並領導Delta Three和Capital Thinking的業務發展。
