《公司年報中的印象管理行為研究》是中國人民大學出版社出版書籍，作者是孫蔓莉。
基本信息,內容簡介,作者簡介,章節目錄,
基本信息
作 者：孫蔓莉
出版時間：2005-03-23
字 數：269 千字
書 號：F2049
ISBN：7-300-06365-9
開 本：大32
包 裝：平
印 次：1-1
譯 者：
定價：￥18.00
內容簡介
本書本書是在充分總結國外的最新研究成果基礎之上，結合我國具體市場情況及公司案例，對公司報告印象管理行為的研究
作者簡介
孫蔓莉，女，1970年生，管理學博士，2000－2001年度英國卡迪夫大學訪問學者。現任教於中國人民大學商學院會計系。已在國內外高等級會計雜誌上發表十餘篇論文。
章節目錄
第一章 公司年報中的語言信息研究
（1）
一、對外報告中的數據信息和語言信息
（1）
二、語言信息的幾點 特徵
（2）
三、開展語言信息披露研究的重要意義
（7）
四、年報是公司信息披露的主要形式
（12）
五、本書的研究主題和研究方法
（17）
第二章 語言信息的傳遞和效率
（20）
一、語言信息的傳遞過程
（20）
二、語言信息接收的影響因素
（22）
三、提高語言信息傳遞效率的方法
（23）
四、啟示：年報的編寫過程決定信息傳遞質量
（26）
第三章 印象管理理論
（29）
一、什麼是印象管理
（29）
二、印象管理理論的內容
（30）
三、在公司年報中引入印象管理理論的理由
（34）
四、年報語言部分中可能存在的印象管理行為
（37）
五、印象管理行為對信息質量的影響
（38）
六、信息經濟學的解釋
（40）
第四章 內容分析法
（44）
一、什麼是內容分析法
（45）
二、內容分析的基本原則
（45）
三、內容分析法的發展歷史
（47）
四、內容分析的基本步驟
（48）
五、內容分析法在年報研究中的套用
（49）
第五章 可讀性研究
（52）
一、可讀性概述
（52）
二、可讀性原理與年報語言設計
（55）
三、可讀性的研究方法
（60）
四、會計領域可讀性研究的文獻回顧
（72）
第六章 上市公司年報可讀性的實證研究
（80）
一、研究目標
（80）
二、研究思路
（81）
三、問卷調查結果及其分析
（97）
四、研究樣本選取
（104）
五、假設的提出
（109）
六、公司年報樣本統計結果
（112）
七、實證研究結論分析
（120）
第七章 自利性歸因研究
（128）
一、自利性歸因的概念及種類
（128）
二、Salancik和Meindl用於判斷自利性 歸因行為的模型
（130）
三、自利性歸因的影響
（132）
四、年報中是否存在自利性歸因行為
（135）
第八章 上市公司年報歸因傾向的實證研究
（139）
一、研究目標
（139）
二、研究主題的確定
（140）
三、業績不同公司間的歸因傾向比較研究
（141）
四、受“非典”不同影響公司間的歸因傾向比較 研究
（149）
五、同一公司業績不同年度年報歸因傾向的比較 研究
（157）
第九章 年報語言可讀性差異的案例分析
（164）
一、可讀性研究年報案例
（164）
二、案例年報的篇幅長度對比
（166）
三、案例年報的句式長短安排
（172）
四、案例年報的會計術語套用
（175） 附錄 兩案例公司年報（節選）
（177）
第十章 年報自利性歸因的案例分析
（193）
一、歷年業績及其變化
（194）
二、年報業績歸因
（194）
三、內部管理與業績的關係
（199）
四、環境因素與業績的關係
（204） 附錄一 東方鍋爐（集團）股份有限公司2000年年報 （節選）
（208） 附錄二 東方鍋爐（集團）股份有限公司2001年年報 （節選）
（211） 附錄三 東方鍋爐（集團）股份有限公司2002年年報 （節選）
（214） 附錄四 東方鍋爐（集團）股份有限公司2003年年報 （節選）
（218）
第十一章 結論與探討
（221）
一、本文的理論基礎、目標和方法回顧
（221）
二、本文的實證研究結論
（223）
三、關於提高年報語言信息質量的探討
（225）
四、投資者對印象管理現象的識別
（234） 附錄一 關於中國個人投資者對上市公司信 息需求的調查問卷
（240） 附錄二 公開發行證券的公司信息披露內容與格式準則 第2號《年度報告的內容與格式》（2003年修訂）
（244） 參考文獻
（279）
