《公共管理學》是2007年12月對外經濟貿易大學出版社出版書籍，作者是辛傳海。
基本介紹
- 書名：公共管理學
- 作者：辛傳海
- ISBN：9787811340013
- 頁數：319
- 定價：36.00
- 出版社：對外經濟貿易大學出版社
- 出版時間：2007.12
- 開本：16
- 版次/印次：1
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本教材內容共分三個部分：第一部分是基礎知識，主要介紹了從公共行政到公共管理的演化過程、公共管理學的發展與特點、公共管理者角色與技能以及公共部門的角色與定位、公共責任的本質含義與公共管理倫理的價值取向。第二部分是公共部門過程管理，主要介紹了公共管理過程中的戰略、計畫、決策、組織、績效的基本理論與基本方法。第三部分是公共資源管理，主要介紹了公共部門中的人力資源管理、財力資源管理和信息資源管理。
圖書目錄
第一章 緒論
第一節 從公共行政學到公共管理學
第二節 公共管理學的基本概念和相關範疇
第三節 公共管理學的理論基礎
同步測練與解析
第二章 政府部門管理
第一節 政府部門概述
第二節 政府與市場、社會的關係
第三節 政府再造
同步測練與解析
第三章 公共企業管理
第一節 公共企業管理概述
第二節 公共企業的治理結構與環境
第三節 公共企業民營化
同步測練與解析
第四章 非營利部門管理
第一節 非營利組織概述
第二節 非營利組織的運作與管理
第三節 非營利組織的發展趨勢
同步測練與解析
第五章 公共管理戰略
第一節 公共部門戰略管理概述
第二節 公共部門戰略管理的過程
第三節 公共部門戰略管理的問題與改進
同步測練與解析
第六章 公共組織管理
第一節 公共組織概述
第二節 公共組織理論的演進
第三節 公共組織設計
同步測練與解析
第七章 公共部門決策
第一節 公共政策概述
第二節 公共政策運行過程
第三節 公共政策與公共管理的關係
同步測練與解析
第八章 公共部門人力資源管理
第一節 公共部門人力資源管理概述
第二節 公共部門人力資源管理的演化
第三節 公共部門人力資源管理的基本制度
同步測練與解析
第九章 公共預算管理
第一節 公共預算管理概述
第二節 公共預算的方法、程式、技術和工具
第三節 公共預算管理的改革與發展
同步測練與解析
第十章 公共部門績效管理
第一節 公共部門績效管理概述
第二節 公共部門績效管理的指標和方法
第三節 公共部門績效管理的問題和對策
同步測練與解析
第十一章 公共部門信息資源管理
第十二章 公共管理方法
第十三章 公共管理的責任與倫理
綜合測練與解析
參考文獻
第一節 從公共行政學到公共管理學
第二節 公共管理學的基本概念和相關範疇
第三節 公共管理學的理論基礎
同步測練與解析
第二章 政府部門管理
第一節 政府部門概述
第二節 政府與市場、社會的關係
第三節 政府再造
同步測練與解析
第三章 公共企業管理
第一節 公共企業管理概述
第二節 公共企業的治理結構與環境
第三節 公共企業民營化
同步測練與解析
第四章 非營利部門管理
第一節 非營利組織概述
第二節 非營利組織的運作與管理
第三節 非營利組織的發展趨勢
同步測練與解析
第五章 公共管理戰略
第一節 公共部門戰略管理概述
第二節 公共部門戰略管理的過程
第三節 公共部門戰略管理的問題與改進
同步測練與解析
第六章 公共組織管理
第一節 公共組織概述
第二節 公共組織理論的演進
第三節 公共組織設計
同步測練與解析
第七章 公共部門決策
第一節 公共政策概述
第二節 公共政策運行過程
第三節 公共政策與公共管理的關係
同步測練與解析
第八章 公共部門人力資源管理
第一節 公共部門人力資源管理概述
第二節 公共部門人力資源管理的演化
第三節 公共部門人力資源管理的基本制度
同步測練與解析
第九章 公共預算管理
第一節 公共預算管理概述
第二節 公共預算的方法、程式、技術和工具
第三節 公共預算管理的改革與發展
同步測練與解析
第十章 公共部門績效管理
第一節 公共部門績效管理概述
第二節 公共部門績效管理的指標和方法
第三節 公共部門績效管理的問題和對策
同步測練與解析
第十一章 公共部門信息資源管理
第十二章 公共管理方法
第十三章 公共管理的責任與倫理
綜合測練與解析
參考文獻
