兩院一伙食管理委員會（簡稱兩院伙管會）是在兩院學工辦﹑院團委﹑武漢美華後勤服務有限公司的共同倡導下於2004年11月03日成立的一個正式的學生權益性組織，現收編於院團委，接受院團委的直接領導。是以全心全意為兩院師生服務為宗旨的學生組織。下設六大部門：秘書處，失物招領處，宣傳部，外聯部，督察部，組織部。制定了嚴格的規章制度和內部管理條例，且各部門分工明確，協調一致。自成立以來在協調食堂與師生之間的關係上發揮著不可替代的作用，特別是解決同學們在就餐過程中所遇到的問題上，做了大量工作。充分發揮了學生與食堂之間的橋樑作用。
基本介紹
- 中文名：兩院一伙食管理委員會
- 簡稱：兩院伙管會
- 成立時間：2004年11月03日
- 地點：武漢
簡介,機構設定,部門職能,委員會,主任助理,秘書處,失物招領處,督察部,組織部,宣傳部,外聯部,章程,第一章 總則,第二章理念、宗旨、職能和目標,第三章 伙管會成員,第四章 獎懲制度,第五章 附則,特色活動,會訓,會歌,
簡介
兩院一伙食管理委員會是在兩院學工辦﹑院團委﹑武漢美華後勤服務有限公司的共同倡導下於2004年11月3日成立的一個正式的學生權益性組織，現收編於院團委，接受院團委的直接領導。下設六大部門：秘書處，失物招領處，宣傳部，外聯部，督察部，組織部。制定了嚴格的規章制度和內部管理條例，且各部門分工明確，協調一致。
學院方面希望一伙食管理委員會能本著為學生負責實事求是的態度起到上傳下達的作用，促進學生與學生食堂的溝通，2005年9月30日，城市學院黨委書記為我們努力工作的肯定題詞“為維護大學生合法權益而努力工作”。城市學院院長為支持我們在兩院倡議拒絕使用一次性餐具的活動於2006年5月28日題詞“支持伙管會的倡議，建設環境保護型，資源節約型校園”。學校的各級領導也多次對我們的工作進行視察，為我們的工作導航。可以這樣說伙管會五年的發展與壯大與學校各級領導的關心與指導是緊密相關的，同時與武漢美華後勤服務有限公司的大力支持也是分不開的。
學院方面要求一伙食管理委員會能本著為學生負責實事求是的態度把工作重點放在營造良好就餐環境和維護學生的合法權益上，做好食堂與師生溝通的橋樑。為此我們在食堂定期執勤，維護就餐秩序，提醒學生回收餐具，監督食堂環境衛生；廣泛與師生交流，收集意見；同時定期整理學生意見與食堂經理進行交流，要求食堂方面對存在不合理的地方進行整改，並監督其整改。自2004年來該部門讓眾多同學受益，不僅得到了學生們的認可，多次收到失主們的感謝信，而且也得到了團委老師們的認可，曾在校園網頁上專頁刊登該部門工作成果。另根據學院相關要求，豐富大學生生活，宣傳飲食文化和指導學生健康膳食。我們開展了相應的一系列活動，如“文明排隊周”，“經理接待日”等， 還成功舉辦富有組織特色的包餃子大賽，水果拼盤大賽，湯圓大賽，魅力廚房之廚藝大比拼和首屆校園飲食文化節等大型活動。為校園的飲食文化做出了很大貢獻。
自成立以來，我們的工作模式不斷地改進，我們的工作結構不斷地完善，我們的工作領域不斷地擴大，由最初的僅僅為保障同學在食堂的合法權益作為食堂與學生溝通的橋樑，我們大力宣傳文明就餐，努力營造文明和諧食堂;積極開展相應活動,宣傳飲食文化和指導學生健康膳食;最具特色的失物招領處更是我們的一個大膽的創新，該部門主要負責同學們的失物收集和認領工作，至2006年成立以來，失物招領處不僅在操作流程上不斷地升級，完全避免了冒領現象的發生。該部門更是成績斐然，據不完全統計，單就校園考來說，就為同學挽回經濟數損失已突破萬元大關;對於一些貴重物品如手機、錢包一類，我們及時通過多種渠道聯繫失主，歸還率達到100%。該部門不僅得到了學生們的認可，多次收到失主們的感謝信，而且也得到了團委老師們的認可，在校園網上多次刊登該部門的報導。
機構設定
委員會（主任委員、副主任委員、主任助理）
秘書處
失物招領處
督察部
組織部
宣傳部
外聯部
部門職能
委員會
1、主持召開伙管會每周例會及各特別會議，把握伙管會前進方向，決定會議討論的相關事宜。
2、直接向校團委負責，及時匯報伙管會工作，主動接受校團委的指導。
3、提名伙管會各部門正副部長。
4、主任掌控全局，副主任協助主任工作並分管一個或多個職能部門工作。主任因特殊原因不能行使權力或履行職責時，根據主任提名報校團委批准可由一名副主任主持工作。
主任助理
1、協助主任完成日常工作。
2、主任副主任不在時，主持伙管會的工作。
3、及時向主任反映伙管會成員在開展工作過程中遇到的問題。
4、完成主任、副主任安排的其他工作。
秘書處
1、負責伙管會各項通知、通告的下達。
2、負責進行各類會議的會議記錄。
3、伙管會全體成員日常工作的考勤記錄。
4、管理伙管會經費並做好經費收支記錄。
5、安排及調整日常執勤。
失物招領處
1、定期對校園南教學樓、北教學樓、實訓樓進行實物交接。
2、定期舉辦”大型失物招領日“活動。
3、線上上線下整理髮布失物招領及失物認領信息，更快速的幫師生找到自己的失物。
4、不定期整理伙管會辦公室。
督察部
1、每周二開展總經理接待工作，陪同食堂總經理收集師生對食堂的意見、建議。
2、及時向食堂反映學生及老師在就餐過程中遇到的問題，並督促食堂整改，將食堂方面的解決意見反饋到師生。
3、批改伙管會所有成員的工作記錄本，發現並向主任、副主任反映成員心理動向。
4、定期對食堂進行衛生及服務態度方面的抽查，並作出各視窗評比。
組織部
1、組織舉辦飲食文化節系列活動。
2、組織舉辦校園美食節系列活動。
3、負責組織策劃優質服務月系列活動。
4、負責組織策劃伙管會內部成員的交流活動。
宣傳部
1、伙管會官方微博的管理包括回復”冬粉“意見、發布重大活動通知等
2、日常會議、活動的拍照、攝像、報導。
3、各項活動的宣傳板報、宣傳海報的設計、製作。
外聯部
1、與校內其他學生組織及團體保持密切聯繫，以達到資源共享。
2、組織開展外校交流活動，與其他學校同類組織交流學習。
3、各類活動場地及設備租借、歸還工作。
章程
第一章 總則
第一條 為了全面維護兩院大學生的合法權益，在武漢科技大學城市學院、武漢外語外事職業學院、武漢美華餐飲有限公司的倡議與支持下，2004年11月3日正式成立一伙食管理委員會。
第二條 兩院一伙食管理委員會以下簡稱伙管會。
第三條 伙管會是有兩院學生代表組成的維護權益的服務性學生組織。
第四條 伙管會遵守國家憲法、法律、法規和有關政策及校紀校規。
第二章理念、宗旨、職能和目標
第五條 工作理念：高效率、高效果、高效益。
第六條 工作宗旨：全心全意為兩院學生服務。
第七條 職能：
（一）引導學生採取合理的方式維護自己的利益。
（二）收集同學對食堂的意見和建議，監督食堂對不合理的地方進行調整。
（三）維護就餐秩序，提倡文明就餐。
（四）蒐集學生遺失在食堂及校內其他地方的物品，並盡力聯繫失主。
（五）加強飲食安全、飲食文化、防火防盜知識的宣傳。
（六）加強大學生維權知識的宣傳，使權益保障觀念深入人心。
（七）加強與兄弟院校、社團聯合及其他學生組織的交流與合作。
第八條 目標：
（一）構建師生與食堂溝通的橋樑。
（二）建設一支團結、友愛、互動、積極、向上的精英團隊。
（三）成為維護同還權益的中心。
（四）樹立品牌意識，注重工作細節，大膽創新。
第三章 伙管會成員
第九條 招新：
（一）凡自願加入伙管會的學生向伙管會遞交申請書並附帶個人簡歷。
（二）取得初審資格學生接受“食堂實踐”考察後，由主任批准加入。
第十條 成員權利
（一）參加伙管會組織的交流與培訓。
（二）通過各種途徑和方式伙管會對組織內成員進行監督、批評和建議。
（三）在伙管會內享有平等的選舉權與被選舉權。
第十一條 成員義務
（一）遵守法律、法規和相關政策。
（二）承認伙管會章程，執行伙管會規則、制度和決議。
（三）積極參加伙管會組織的各種活動，努力完成工作，維護組織形象。
第四章 獎懲制度
第十二條 獎勵
（一）每學期結束後，對工作認真、優秀者頒發先進工作者榮譽證書。
（二）伙管會成員每學期均可獲得若干德育素質學分。
（三）學校給予的獎勵（包括學校頒發榮譽證書，入黨積極分子名額等等）均屬伙管會成員。
（四）以上獲獎勵者均無缺席值勤、例會情況(請假三次以下)。凡主任在例會表揚並讓記入會議錄達三次以上者評優優先。
第十三條 懲罰
（一）例會缺勤次數每學期累計達5次者，由各部門部長勸其退出伙管會。
（二）每學期四次大型活動缺席次數達兩次及以上者，由各部門部長勸其退出伙管會。
（三）例會及臨時會議未按要求做好會議記錄達兩次及以上者，由部長批評教育。
第五章 附則
第十四條 本章程的解釋權和修訂權屬生伙管會正副主任。
第十五條 本章程可根據實際情況進行修訂或以特別檔案方式進行補充。
第十六條 本章程自頒布之日起開始生效，每學期都會根據不同的情況進相應的增補和修訂。
第十七條 本章程在試行過程中歡迎廣大同學監督、批評和提出意見。
