基本介紹
西蒙概況,企業文化,企業榮譽,社會責任,員工關懷,可持續發展,西蒙簡介,
西蒙概況
西蒙集團成立於1995年，在董事局主席連廣明的帶領下，經過全體西蒙人艱苦卓絕的奮鬥取得了卓越的成
就。今天的西蒙集團，已躋身中國民營企業500強、中國煤炭企業100強，並被列為內蒙古自治區“雙百億工程”重點企業，發展成為集煤炭與煤化工、有色金屬開採、準金融、房地產開發、通用航空、現代農業、電子工程技術、城市客運八大產業板塊於一體，下設13家子公司的現代化企業集團，總資產近100億元，年創利稅15億元，員工近3000人。
西蒙集團在發展壯大的同時，始終不忘“產業報國，造福社會”的企業使命，成立了教育基金、公益基金，積極承擔社會責任，足額上交各類稅費，已累計為各類公益事業捐款捐物上億元，連續多年被授予“先進納稅企業”，多次被評為“慈善企業”、“愛心企業”和“誠信企業”,榮獲“中國成長企業百強”、“中國優秀企業”、“全國安康杯競賽優勝企業”、“自治區文明單位標兵”等榮譽100多項。集團董事局主席連廣明先生被評為自治區“勞動模範”、“社會主義事業優秀建設者”和“全國關愛員工優秀民營企業家”，集團總裁連茹女士榮獲“十大優秀青年企業家”。
企業文化是西蒙集團發展的不竭動力，集團積極創建以黨建和精神文明建設為核心的企業文化，不斷加強政治思想工作，將員工視為企業最寶貴的財富，把使用人、培養人當作企業文化最核心的內容，通過提供優越的工作環境、優厚的薪酬待遇、良好的晉昇平台，為廣大員工提供了展示才華、實現價值的最廣闊的發展平台。
面向未來，西蒙集團將不斷開拓創新，強化管理，打造具有國際競爭力的大型企業集團，成為基業長青的百年企業。
西蒙集團將堅定必勝信心，勇敢面對挑戰，以新的強大動力駛向充滿希望的未來！
西蒙集團在發展壯大的同時，始終不忘“產業報國，造福社會”的企業使命，成立了教育基金、公益基金，積極承擔社會責任，足額上交各類稅費，已累計為各類公益事業捐款捐物上億元，連續多年被授予“先進納稅企業”，多次被評為“慈善企業”、“愛心企業”和“誠信企業”,榮獲“中國成長企業百強”、“中國優秀企業”、“全國安康杯競賽優勝企業”、“自治區文明單位標兵”等榮譽100多項。集團董事局主席連廣明先生被評為自治區“勞動模範”、“社會主義事業優秀建設者”和“全國關愛員工優秀民營企業家”，集團總裁連茹女士榮獲“十大優秀青年企業家”。
企業文化是西蒙集團發展的不竭動力，集團積極創建以黨建和精神文明建設為核心的企業文化，不斷加強政治思想工作，將員工視為企業最寶貴的財富，把使用人、培養人當作企業文化最核心的內容，通過提供優越的工作環境、優厚的薪酬待遇、良好的晉昇平台，為廣大員工提供了展示才華、實現價值的最廣闊的發展平台。
面向未來，西蒙集團將不斷開拓創新，強化管理，打造具有國際競爭力的大型企業集團，成為基業長青的百年企業。
西蒙集團將堅定必勝信心，勇敢面對挑戰，以新的強大動力駛向充滿希望的未來！
內蒙古西蒙集團
企業文化
綠色： C90 M40 Y100 K30 黑色： K100
西蒙標誌釋義：標誌用西蒙的漢語拼音之聲母XM緊密連結，並賦予黑色，抽象地表示公司名稱，亦指煤炭。外邊以橢圓環繞，表示事業圓滿，有凝聚力，象徵著一個團結戰鬥的整體。X的左上角呈尖狀突出橢圓，表示我們的事業蒸蒸日上，能夠衝破任何阻擋，寓走向世界，步入輝煌。綠色主要是突出公司注意環境保護，象徵生命與活力，也象徵西矇事業長盛。下面三條長短相間的綠線，表示公司生產經營點多、面廣，實力雄厚，業務不斷擴展和發展，意寓腳踏實地，一步一個腳印鑄就西矇事業。綠色中間的兩個白道，表示鐵路線，意寓煤炭鐵路運營無限延伸，前程似錦。
企業榮譽
1997年 | 1997年被中共呼和浩特市經濟技術開發區工作委員會評為“文明單位 |
1998年 | 1998年度被呼市經濟技術開發區黨工委、管委會評為企業管理工作“先進集體” 1998年度被呼市經濟技術開發區黨工委評為理論學習“先進單位” 1998年度被呼市經濟技術開發區黨工委、管委會評為 “納稅先進單位” 1998年度被中共呼市如意開發區工作委員會評為 “先進黨支部” 1998年被伊盟行政公署評為全盟扭虧增盈“成績顯著企業” |
1999年 | 1999年03月被呼和浩特經濟技術開發區黨工委管委員授予“九八年度企業管理工作先進集體” 1999年03月被呼和浩特經濟技術開發區黨工委管委員授予“九八年度理論學習先進單位” 1999年03月被呼和浩特經濟技術開發區黨工委管委員授予“一九九八年度納稅先進單位” 1999年06月被中共內蒙古自治區直屬機關工作委員會評為“一九九九年創先爭優活動先進機關黨委” |
2000年 | 2000年04月被呼和浩特經濟技術開發區管理委員會評為“一九九九年度納稅工作先進單位” 2000年12月被國家檔案局評為“國家二級”企業檔案工作目標管理單位 |
2001年 | 2001年03月被呼和浩特市經濟技術開發區如意區管理委員會評為“2000年度經濟工作貢獻突出企業” |
2002年 | 2002年度內蒙古自治區經貿委 “誠實守信民營業” 2002年度中共市委、市政府“先進鄉鎮街道個體私營企業” 2002年度被呼市經濟技術開發區管委會、呼市如意開發區工作委員會評為實際利用外資“先進企業” 2002年中國腐植酸工業協會“團體會員” |
2003年 | 2003年度呼市經濟技術開發區黨工委、管委會開發區經濟發展“顯著成績獎” 2003年度如意開發區黨工委、管委會 經濟發展貢獻突出企業 2003年中共內蒙古直屬機關工作委員會“先進基層黨組織” 2003年度中共呼市市委、市政府呼和好特市民營經濟“金融誠信企業20強” 2003年度中共呼市市委、市政府呼和好特“民營企業20強” 2003年度自治區總工會直屬企事業工會“安康杯”先進集體 2003年度中共呼市市委、市政府呼和好特市民營企業納稅20強 2003年內蒙古自治區總工會“全區工會促進再就業”先進集體 |
2004年 | 2004年02月被呼和浩特經濟技術開發黨工委管委會評為“2003年度開發區經濟發展顯著成績獎” 2004年03月被中共呼和浩特市開發區如意區工作委員會、管委會評為“2003年度經濟發展貢獻突出企業” 2004年06月被內蒙古自治區總工會直屬企事業工會授予“2003年度安康杯競賽先進集體” 2004年06月被內蒙古自治區總工會直屬企事業工會評為“先進職工之家” 2004年07月被中共呼和浩特市委員會、呼和浩特市人民政府評為“2003年度呼和浩特市民營企業20強” 2004年07月被中共呼和浩特市委員會、呼和浩特市人民政府評為“2003年度呼和浩特市民營企業納稅20強” 2004年07月被中共呼和浩特市委員會、呼和浩特市人民政府評為“2003年度呼和浩特市民營經濟金融誠信企業20強” 2004年10月被內蒙古自治區地方稅務局評為“地方稅收納稅大戶” 2004年11月被當代經理人雜誌社、中華留學人員創業協會評為“2004中國成長企業100強” 2004年被呼和浩特市地方稅務局評為“2004年度納稅突出貢獻企業” 2004年被中國企業聯合會、中國企業家協會評為“中國優秀企業” 2004年被內蒙古自治區生產力促進中心、內蒙古自治區生產力促進協會評為“內蒙古科技創新示範企業” 2004年西蒙·藍恩德腐植酸復混肥獲得《中國質量萬里行》“誠信、維權”重點保護品牌 2004年西蒙·藍恩德腐植酸復混肥選入“中國名優產品資料庫” 2004年第六屆全國肥料信息交流暨產品交易“推介產品” |
2005年 | 2005年02月被呼和浩特經濟技術開發區黨工委管委會評為“2004年度經濟發展業績優秀獎” 2005年02月被呼和浩特市如意開發區黨工委管管委會評為“2004年經濟工作貢獻突出單位” 2005年06月入圍內蒙古自治區民營企業50強，排名第五。 2005年07月公司被中國市場學會信用工作委員會評為"中國煤炭行業誠信經營示範企業". 2005年08月公司在全國工商聯2004-2005年度上規模民營企業調研500強活動中位列第223名. 2005年09月公司被自治區政府授予“文明單位” 2005年12月公司在2005年中國成長企業百強中名列第四名 2005年12月公司在由內蒙古西蒙集團公司協辦的中國腐植酸工業協會第四屆會員代表大會暨第五屆全國綠色環保肥料新技術、新產品交流會上，連廣明總裁當選為中國腐植酸工業協會常務副理事長，西蒙集團在首屆全國腐植酸行業“烏金杯”評選活動中一舉奪得“最佳企業獎”． |
2006年 | 2006年1月25日集團公司總裁連廣明同志在第三屆“內蒙古自治區創業企業家”30名評選活動中， 被評為“內蒙古自治區創業企業家”之一。2006年3月12日集團被準格爾旗人民政府評為“二00五年度全旗地方煤礦安全生產管理二等獎” 2006年3月集團公司被呼市經濟技術開發區如意管委會評為“二00五年地方財政收入突出貢獻獎”。 2006年5月集團公司被內蒙古自治區人民政府評為“全區非公有制經濟新星企業獎”。 2006年6月集團公司被中華全國總工會國家全安生產監督管理總局評為“全國‘安康杯’競賽優勝企業” 2006年7月集團公司在全國工商聯05-06年度上規模民營企業調研中榮膺“500強企業”之一 2006年8月集團公司在06年全國煤炭工業100強企業評選中位列58位。 2006年9月集團公司董事長、總裁連廣明同志在“第三屆內蒙古自治區發展與創新優秀企業、創業企業家”評選取中被評為優秀創業企業家 2006年11月集團公司被評為“2006年度內蒙古自主創新50強企業” 2006年11月集團公司董事長、總裁連廣明同志榮獲“2006內蒙古企業自主創新年度人物” 2006年12月集團公司董事長、總裁連廣明同志被呼和浩特市第十二屆人民代表大會評選為優秀人大代表。 |
2007年 | 2007年3月，被內蒙古自治區總工會、內蒙古自治區安全生產監督管理局評為2006年度全區“安康杯”競賽優勝企業。2007年3月，被中共呼和浩特技術開發區如意工業園區委員會、呼和浩特經濟技術開發區如意工業園區管理委員會授予“2006年度經濟發展突出企業”、“2006年度納稅先進企業”。 2007年4月，被呼和浩特市委、市政府評為呼和浩特市社會扶貧先進集體。 2007年4月，被呼和浩特市委、市政府評為呼和浩特市2006年度先進單位。被全國工商聯批准為直屬會員單位。 2007年4月，被全國工商聯批准為直屬會員單位。 2007年5月，被武川縣縣委、縣政府評為“支持老區建設特別奉獻獎”。 2007年5月，西蒙集團被內蒙古自治區總工會直屬企事業工會評為工會工作先進集體；連總、趙玉明、閆橋鎖同志被評為榮譽工會積極分子；龐銀華同志被評為優秀工會工作者。 2007年6月，集團黨委被自治區直屬機關工委評為先進基層黨組織，許明同志被評為優秀共產黨員。 2007年7月，被自治區社會科學院、工商行政管理局、統計局、工商聯、經濟信息中心、私營企業管理協會、新聞中心聯合評為“2007內蒙古民營企業100強”，列第七位；連廣明董事長被評為民營經濟領袖人物。 |
2008年 | 2008年3月集團被自治區常務公開工作領導小組評為“全區廠務公開民主管理工作先進單位” 2008年4月西蒙煤炭公司被呼和浩特經濟開發區如意園區管委會授予“經濟突出貢獻獎”、“ 納稅先進單位”榮譽稱號 2008年4月西蒙集團公司被賽罕區中專路黨工委、辦事處評為2007年度“五項工作先進單位” 2008年4月西蒙集團綜合管理部辦公室被共青團呼和浩特市委員會授予 “青年文明號”榮譽稱號 |
2009年 | 榮獲2009年自治區五一勞動獎狀 榮獲2008年度全國、全區“安康杯”競賽優勝企業 集團入選2009中國民營500強企業 |
2010年 | 榮獲2009年度全國、全區“安康杯”競賽優勝企業 集團團委被自治區直屬機關授予“五四紅旗團委”稱號 被內蒙古青少年發展基金會、希望工程內蒙古捐助中心授予“愛心企業”榮譽稱號 入圍全國煤炭企業100強（排名第61位），入圍全國煤炭企業產量50強（排名第38位） |
社會責任
員工關懷
西蒙集團注重人文關懷，秉持“以人為本”的理念，關心豐富員工生活，幫助員工解決後顧之憂，使所有員工感受到公司的溫暖。公司對員工實施多元化管理，尊重當地員工的風俗習慣。
重視人才隊伍建設，打造高水平團隊
近年來，集團的人員數量穩步增長，員工素質顯著提高，現有員工中，專科以上學歷占65%，初級職稱以上技術人員的比例為20%。員工平均年齡為33歲，高級管理人員平均年齡不足45歲。 維護員工切身利益，穩步提高員工收入
集團在發展的過程中始終不忘回報員工。近年來，員工收入穩步增加。2010年人均收入突破8萬元，比2005年增加60%，年增長超過12%，集團對工作滿10年的員工，每人發放10萬元的“員工忠誠獎”，26名員工獲得了該項獎勵。2011年，集團全員人均工資在2010年的基礎上增長40%，到2015年，集團人均收入將達到15萬元。
關注員工身心健康，豐富員工精神生活
西蒙集團十分重視員工的精神文化生活，經常組織開展文藝演出、趣味運動會、徵文比賽、知識競賽、觀影活動等，豐富了員工的生活。公司也十分關心員工身體健康，每年組織全體員工進行體檢員工福利方面，公司提供免費住宿、餐補、交通補助、通訊補助，對困難員工積極幫扶，幫助解決工作、生活中的實際困難。
重視人才隊伍建設，打造高水平團隊
近年來，集團的人員數量穩步增長，員工素質顯著提高，現有員工中，專科以上學歷占65%，初級職稱以上技術人員的比例為20%。員工平均年齡為33歲，高級管理人員平均年齡不足45歲。 維護員工切身利益，穩步提高員工收入
集團在發展的過程中始終不忘回報員工。近年來，員工收入穩步增加。2010年人均收入突破8萬元，比2005年增加60%，年增長超過12%，集團對工作滿10年的員工，每人發放10萬元的“員工忠誠獎”，26名員工獲得了該項獎勵。2011年，集團全員人均工資在2010年的基礎上增長40%，到2015年，集團人均收入將達到15萬元。
關注員工身心健康，豐富員工精神生活
西蒙集團十分重視員工的精神文化生活，經常組織開展文藝演出、趣味運動會、徵文比賽、知識競賽、觀影活動等，豐富了員工的生活。公司也十分關心員工身體健康，每年組織全體員工進行體檢員工福利方面，公司提供免費住宿、餐補、交通補助、通訊補助，對困難員工積極幫扶，幫助解決工作、生活中的實際困難。
可持續發展
西蒙集團以“產業報國，造福社會”為使命，以“實現人與企業、社會、自然和諧統一發展”為企業理想，多年來走出了一條可持續發展的道路。
經營可持續
西蒙集團堅持“煤為基礎，產業多元，互補創新，多極支撐，規模經營，持續發展”的戰略，緊緊把握髮展機遇，不斷最佳化產業結構，取得了驕人的成績。從1995年創業之初的200萬元，9名員工，發展到今天的資產百億，年利稅15億元，員工近3000人的規模。“十一五”末（2010年），集團全年總收入、上繳稅費比“十五”末（2005年）分別增加1.5倍和2.2倍，總資產增加4.3倍。集團在繼續發展和壯大煤炭產業的同時，開拓了準金融產業板塊、生態農業板塊、城市客運板塊，通用航空和房地產業取得了突出成績。集團經濟實力顯著提升，企業影響力進一步擴大。集團多年入圍中國民營企業500強、全國煤炭企業100強、全國煤炭企業產量50強和內蒙古民營企業20強，並保持了強勁的增長勢頭，實現了企業的經營可持續。
社會可持續
經營可持續
西蒙集團堅持“煤為基礎，產業多元，互補創新，多極支撐，規模經營，持續發展”的戰略，緊緊把握髮展機遇，不斷最佳化產業結構，取得了驕人的成績。從1995年創業之初的200萬元，9名員工，發展到今天的資產百億，年利稅15億元，員工近3000人的規模。“十一五”末（2010年），集團全年總收入、上繳稅費比“十五”末（2005年）分別增加1.5倍和2.2倍，總資產增加4.3倍。集團在繼續發展和壯大煤炭產業的同時，開拓了準金融產業板塊、生態農業板塊、城市客運板塊，通用航空和房地產業取得了突出成績。集團經濟實力顯著提升，企業影響力進一步擴大。集團多年入圍中國民營企業500強、全國煤炭企業100強、全國煤炭企業產量50強和內蒙古民營企業20強，並保持了強勁的增長勢頭，實現了企業的經營可持續。
社會可持續
集團積極支持地方經濟建設，積極參與社會公益事業，取得了良好的社會效益，極大地提高了集團的社會知名度和美譽度，品牌影響力進一步擴大，樹立了集團“服務社會、造福民眾”，“強企業、富員工”的良好企業形象。十幾年來，西蒙集團累計為扶危濟困、抗震救災、希望工程、光彩事業等公益事業捐款捐物達1億多元。連續多年被授予“先進納稅企業”，多次被評為“慈善企業”、“愛心企業”和“誠信企業”。2009年，集團於西蒙集團獲得“自治區文明單位標兵”稱號，2011年，集團被自治區政府確定為“雙百億工程”企業之一。
西蒙簡介
公司嚴格按照《公司法》設立股東會、董事會、監事會，經營班子，並形成了科學、健全的法人治理結構。
十幾年來，集團公司始終堅持實施“煤為基礎，多元發展，科技興企，機制創新”的企業發展戰略，形成了多元發展的產業格局。
煤炭是西蒙集團的始創產業、基礎產業、也是支柱產業。集團公司擁有煤田面積近100平方公里，煤炭總儲量達25億噸。此外在阿拉善盟境內公司還取得了90平方公里的煤田探礦權，已進入到實地勘探階段。現有在產煤礦4座，年生產運銷煤炭500多萬噸。在建煤礦2座，設計年生產能力720萬噸，預計2008年投產。公司生產的精煤具有發熱量高、揮發份高、含碳量高、硫份低、磷份低、灰份低的“三高三低”等特點，是優質的動力煤，是電力、冶金、煤化工的上乘原料。公司擁有國家配置的鐵路重點運力計畫，在呼市、包頭、包神鐵路線設有煤炭發運站點，在天津、秦皇島港、京唐港等地設有水陸中轉辦事處，形成了覆蓋東北、華北、華東、華南等地的煤炭行銷網路。
集團公司始終堅持“以人為本”的企業經營管理理念，高度重視安全生產，實行安全目標責任制和安全事故一票否決制，建立安全長效機制，公司自成立以來，從未發生過重大安全事故，2005年至2007年連續三年被中華全國總工會、國家安全生產監督管理總局評為“安康杯競賽優勝企業”。航空是西蒙集團又一大產業版塊，投資航空業是西蒙集團回響國家西部大開發戰略，實現多元發展的重大舉措。2003年集團組建了我國目前最大的民營通用航空公司之一——鄂爾多斯通用航空公司。公司現擁有10架運5—B型飛機，是國家甲類資質通航企業，規模在全國通用航空企業中排行第三。通航公司自運營以來，已完成飛行任務近10000小時，飛播、滅蟲作業面積達2000多萬畝，取得了良好的經濟和社會效益，受到地方政府、民航及空軍的一致好評，將向電力巡線、航空物探、空中旅遊、短途支線等領域進軍。
煤化工產業板塊是煤炭產業的延伸和發展。2005年，集團公司完成了年產120萬噸的煤制甲醇項目的立項工作，並成立了西蒙煤化工有限責任公司。該項目總投資46億元，預計建成投產後可實現年銷售收入9億元，利稅4億元。另外，集團公司自主研發的以風化煤為原料，以提取腐植酸為核心技術的“西蒙·藍恩德”牌系列有機復混肥料項目，於2004年5月被國家科技部確定為“國家級火炬計畫項目”。“西蒙·藍恩德”商標通過了ISO9001：2000國際質量管理體系認證和ISO14001：1996國際環境管理體系認證。“西蒙·藍恩德”牌腐植酸復混肥被評為“第六屆全國肥料信息交流暨產品交易會推薦產品”；2005年被全國農業技術推廣服務中心評為“無公害產品生產用肥推薦產品”；並被《中國質量萬里行》打假維權中心確認為“誠信·維權”重點保護品牌。公司也被內蒙古生產力促進中心評為“內蒙古科技創新示範企業”；2005年在首屆腐植酸行業“烏金杯”評選活動中榮獲“最佳企業”獎。並遠銷韓國、巴基斯坦等地。
以高端電子工程技術為王牌的埃伊爾科工貿有限責任公司，主要從事以計算機技術為核心的網路集成、CCTV閉路電視工程、以及道路的收費工程等系列電子工程，同時從事網站建設、軟體開發等業務。幾年來為煤炭公司開發了“集裝站票據管理系統”、“煤炭票據管理軟體系統”和“辦公自動化OA軟體系統”，被自治區科委任命為“科學技術示範企業”，其自主研發的“煤炭網路化銷售管理系統”還被自治區評為“率先成功運用的科技成果”。
呼和浩特市藍恩德房地產有限公司是西蒙集團全資子公司，雖然起步較晚但發展勢頭迅猛，
此外，為壯大產業集群，延伸產業鏈，集團又先後成立了大誠投資擔保公司、西蒙小額貸款公司、阿拉善盟礦業籌建處，並投資入股新包神鐵路。至此，一個經營機制先進，管理制度完善，產業結構合理，行銷網路健全，市場競爭優勢明顯的大型現代化企業正沿著一條健康、科學的軌道不斷發展壯大。
歷經十餘年市場競爭的洗禮，西蒙人不僅取得了可觀的經濟效益，也取得了可喜的社會效益。西蒙集團從創業之初就確立了“實業報國，造福社會”的企業使命，積極參與光彩事業。2003年，集團成立“教育基金會”，從總股本中劃出200萬元股份，將其股息全部用於資助社會貧困學子和科研人員；2005年，集團公司隆重啟動了“真情回饋桑梓—扶貧濟困富農”工程， 3年內總計將價值1000萬元的“西蒙·藍恩德”牌腐植酸有機復混肥都無償贈給農民使用。2007年6月，集團又斥資1500萬元捐建了包頭九原區西蒙國小，解決了當地近2000名適齡兒童上學難的問題。十幾年來，西蒙集團共為貧困地區、希望工程、抗擊“非典”等公益事業捐贈錢物5000多萬元。
西蒙集團多年來一直秉承以人為本的管理理念，牢固樹立科學的發展觀，充分發揮集體智慧與力量，確保決策的民主性和科學性，不斷提升企業的自我生存能力和決策管理效能，使西蒙集團的管理水平不斷提高，產業結構更加趨於合理，抵禦市場風險能力進一步增強，經濟效益屢創新高。截至2007年，集團獲得各級政府及部門授予的各種榮譽稱號百餘項，是自治區級“文明單位”；多次被自治區直屬機關黨工委授予“先進黨組織”榮譽稱號；分別被中國農業銀行內蒙分行、中國建設銀行內蒙分行、內蒙古工商局評為“AAA信用等級單位”；多次被呼和浩特市經濟技術開發區黨工委、管委會評為“經濟工作貢獻突出企業”，連續八年被授予“納稅先進單位”榮譽稱號；被自治區經貿委授予“誠實守信民營企業”榮譽稱號；被自治區確立為“科技創新示範企業”；被呼和浩特市市委、市政府評為2003年度“民營企業20強”、“民營企業納稅20強”、“民營經濟金融誠信企業20強”。2007年，集團綜合實力躋身全國民營企業500強行列（位列431位）；在全國煤炭行業中列第53位；被自治區煤炭工業局和煤炭工業協會聯合評為內蒙古煤炭工業十強之一。
西蒙集團經過十一年的發展，圓滿完成了第一、第二次創業目標，創造了企業發展的諸多奇蹟。隨著國家“十一五”計畫的實施，西蒙人將以三次創業為新的契機，繼續堅持“煤為基礎，多元發展，科技興企，機制創新”的發展戰略，秉承“以信譽為生命、以產品為先導、以質量為依託、以服務為保證的經營理念，拼搏進取，追求卓越，以資源優勢促進經濟成長，以多元發展奠定堅實基礎，以崇高事業匯聚優秀人才，以遠大理想共創美好未來！
