兒童職業體驗館

2008年，中國大陸第一家兒童職業體驗館誕生。截止到2010年3月，已有13家場館開業，30餘家場館正在籌建中。儘管擴張速度驚人，但從目前的營業情況來看，在海外相當火爆的兒童職業體驗行業在中國的發展並不順利，絕大多數場館處於不溫不火的狀態，有的甚至瀕臨倒閉。本文僅就盈利模式來剖析中國兒童職業體驗行業的現狀，並探討未來發展方向。

基本介紹

• 中文名：兒童職業體驗館
• 項目性質：兒童教育性娛樂產業 
• 時間：2008
• 票價：200-400

體驗館簡介

兒童職業體驗館，就是少年兒童通過模擬和體驗成人的職業和角色來了解和接觸真實的世界的地方。這個場館擁有與真實城市一樣的形態和景觀，有模擬設定的社會規則和文化，具備管理系統、金融系統、安全系統、社會服務系統等。在這裡，孩子們接觸“社會”、了解“社會"、並成為“社會”的主人。

兒童體驗現場

兒童職業體驗這個行業是一類新興的兒童娛教服務商業項目。簡單講就是為兒童提供高仿真設施道具和模擬場地，在專業老師的指導下能夠在不同職業體驗主題店中扮演各行業成人職業角色，在玩樂中培養職業理想，規劃自己的未來。1997年，韓國HAJA兒童職業體驗館開業，標誌著兒童職業體驗行業的誕生。1999年，Kidzania第一家旗艦店於1999年在墨西哥開業，十年內規模擴大到全球範圍，成為全球兒童職業體驗領導品牌。

發展情況

1997年，韓國HAJA兒童職業體驗館開業，標誌著兒童職業體驗行業的誕生。

1999年，Kidzania第一家旗艦店於1999年在墨西哥開業，十年內規模擴大到全球範圍，成為全球兒童職業體驗行業領導品牌。

2008年杭州Do都城開業標誌著中國兒童職業體驗行業的誕生。兒童職業體驗館在中國從開業至今，已經不再是一個鮮為人知的概念，他已經被越來越多的消費者、教育專家認知，被社會所認可。而兒童職業體驗館也不再是單純的僅供孩子體驗的娛樂場所，他被賦予了越來越多的兒童素質成長教育的重任，寄寓著政府、學校和家長的更多厚望。

在這4年多時間裡，行業經歷了一次又一次的洗禮，有的場館由於資金、人員問題半路夭折、有的場館因為對市場的把握不準確、本土化運營沒到位而關門歇業、有的場館由於當初建館時的“別有用心”而轉作他用，這是整個兒童職業體驗行業根據自身特點進行著市場篩選的必然結果，目前仍屹立不倒的一些兒童職業體驗館經受住了市場檢驗，並且發展勢頭依然不減發展迅猛：據統計，截止2012年5月，國內已開業的兒童職業體驗館已經達到56家，正在籌建中的有50家以上；各家體驗館人氣如潮、客流涌動。

據調查，2011年國內二線城市兒童職業體驗館運營火爆，如天津希樂城、昆明金魔方、南京果殼裡周末、節假日的客流量平均每天1432人；一線城市場館，如北京比如世界、藍天城的周末、節假日平均每天的客流量更達兩千多人次以上……除門票收益外，體驗館內的消費也不容忽視，鄂爾多斯未來世界開業前期，體驗館內消費品的銷售額每月可達到幾十萬。因此，保守估計，2011年全國體驗館的營業額超15個億。

國內現狀

消費狀況

據新華社2010年報，當前我國僅15歲以下的兒童2.6億，其中生活在城市且家庭收入水平較高的就有1.1億，各大城市4至12歲兒童每年的獨立消費更是高達60億美元，兒童儼然成為繼女性之後又一龐大的消費主力軍。　據調查，80%的家庭中，孩子的支出占家庭支出的30%~50%，在4%的家庭，這一數值高達70%。基於如此廣闊的市場前景，兒童職業體驗雖未起源於中國，但將興盛於中國。

票價現狀

兒童職業體驗館適合3-12歲兒童。目前國內已開業場館的票價大致在200-400元人民幣之間，不同日期不同時段票價略有浮動。各個場館提供的職業數量約在30-60之間，營業面積約在3000-10000平米之間。一線城市設立的兒童職業體驗館提供的場地及服務項目稍為更佳。

市場現狀

進入21世紀，兒童職業體驗也悄然進入我國。北京、上海等一線城市體驗館相繼建成。如今，這種以寓教於樂為宗旨，角色扮演為主打的兒童“模擬城市”在中國兒童產業市場已經占有了重要的地位。至2012年初，除已開業的場館56家體驗館外，國內正在籌建的已超過60家之多。在未來幾年內，兒童職業體驗項目將在我國呈現井噴式發展，這樣的態勢也為新籌建的兒童職業體驗館提供了新的機遇與挑戰。

各國代表案例

墨西哥- Kidzania

1999年9月1日在墨西哥誕生，是世界上第一家面向兒童設計的兒童城市。公園內的設施有實物3分之2大小、足以以假亂真。兒童可以扮成身穿筆挺制服的警察去搜查遺失物品，或者當上消防員親身參與滅火活動，可以體驗的工作總共有50種。 　對象是2至12歲的孩子。成人免入，但是可以通過監視器和玻璃窗關注自家孩子實實在在體驗工作的情景。兒童通過就職工作可以賺取在Kidzania稱為“Kizzo”的錢幣，使用“Kizzo”可在“Kidzania”園內的百貨商店購物、往銀行存錢、從自動提款機取錢轉賬。孩子們可以在這裡可以感受到實際工作的樂趣。

2006年10月在日本東京落戶；2007年11月進駐印度尼西亞；

美國- Wannado City

2000年建立，位於美國佛羅里達州的Sawgrass Mills Mall，是一座大型室內兒童城市。沿襲自Kidzania的理念，兒童同樣可以在場館裡進行職業扮演，完成職業任務。場館立意是 “where kids can do what they wanna do”。在這個微縮版的城市裡有微型劇院、醫院、電影院、錄音棚、法院、麵包房、牙醫診所、書店、礦場、考古場地等等。 　在Wannado 兒童城市裡，孩子可以錄製自己播報的新聞、可以加入城市消防局或警察局、可以擔任《邁阿密先驅報》的少年記者，也可以加入航空公司做飛行員或者空乘。

中國- 鳥巢兒童職業體驗館

根據國家“十二五”青少年體育發展規劃、《中國兒童發展綱要（2011—2020年）》以及《北京市全民健身實施計畫（2011-2015年）》等檔案精神，在中國奧委會指導下，建設了由北京奧運城市發展促進會、國家體育場有限責任公司共同主辦，Rong融道中國為總顧問的“我的奧林匹克”鳥巢兒童體驗中心。致力於少年兒童體育運動普及，奧林匹克精神的弘揚與傳承。

“我的奧林匹克”鳥巢兒童體驗中心位於鳥巢火炬廣場，占地近2萬平方米，於每年的4-10月運營。它是全球首個奧林匹克情境式體驗場館，一座按照真實建築2/3比例縮微，專屬於3-12歲少年兒童的奧運夢想之城。通過高仿真的城市設施、運動器械、服裝道具、社會體系和奧運會情境的模擬，為孩子們提供集奧運體育、奧運職業、奧運文化在內的三大主題體驗。

場館內除設有擊劍、曲棍球、棒球、射擊、皮划艇、籃球等奧運體育體驗項目外，還設有奧運志願者中心、火炬中心、場館建設、奧運專列、醫院、消防局等奧運職業體驗，共60多個體驗項目，近100種角色供孩子們扮演體驗。讓廣大少年兒童體驗奧運組織和運動奪金的歷程，培養體育興趣、感受工作的艱辛和運動的快樂，營造健康、陽光、快樂的成長環境，收穫身心素質、體育知識和社會能力的全面提升。

體驗的意義

兒童職業體驗的意義在於讓孩子有個良好健康的模仿對象，孩子們在兒童職業體驗館裡可以努力的工作，體會工作賺錢、消費花錢等的實際意義，還可以感受到實際生活中的方方面面。比如，他們也要通過面試找到工作，面對同齡人的競爭；也要通過培訓才能上崗；也要完成分配的任務體會到工作中的種種不如意；也要通過工作賺取代用貨幣才能享受等。

模仿分為無意模仿和有意模仿。越是小的孩子無意模仿就越多。模仿是人的特點，是少年兒童的心理特性。就是仿效別人的言行、舉止與行為而使自己產生相類似的行為和心理活動。模仿是人類社會學習的重要形式，在個體社會化過程中起著很重要的作用。一般說來七八個月的嬰兒就會開始模仿成人表情與動作，稍後就開始模仿成人的語音，這都是孩子想要變成熟，和大人站在一個起跑線，享受同樣權利的需求。

所以該讓孩子提早認識職場、培養團隊意識，並擁有正確的理財觀念，讓孩子從中體會到父母的辛苦，學會尊重、體貼父母，懷有一顆感恩父母的孝心和對父母、對家庭、對社會的愛心

兒童職業體驗這樣一個地方，既能讓孩子體驗生活，了解父母是如何工作的，又能讓家長認識到親職教育的盲點，那么選擇職業體驗就不失為一個好的嘗試。

國際化的互動式教育平台，中西方先進的教育理念，讓孩子們在職業體驗的過程中，認知社會、品嘗艱辛、理解工作、懂得分享、學會合作，從而培養他們戰勝困難的勇氣和決心，提高他們各方面的素養和素質。