《先發制人》是一部由【美】布倫特·格里森所著書籍，中國友誼出版公司出版發行。
基本介紹
- 書名：先發制人
- 作者：【美】布倫特·格里森
- ISBN：9787505745759
- 出版社：中國友誼出版公司
出版信息,內容簡介,作者簡介,目錄,
出版信息
作者:【美】布倫特·格里森（Brent Gleeson）
出版社:中國友誼出版公司
副標題:海豹突擊隊團隊管理的10大黃金法則
譯者:邇東晨
出版年:2019-1
頁數:296
定價:56
裝幀:平裝
ISBN:9787505745759
出版社:中國友誼出版公司
副標題:海豹突擊隊團隊管理的10大黃金法則
譯者:邇東晨
出版年:2019-1
頁數:296
定價:56
裝幀:平裝
ISBN:9787505745759
內容簡介
商場的環境猶如戰場般複雜，團隊領導者不能僅僅滿足於當下，更要抓住機遇主動引領變革！冠軍團隊一定是善於主動求變的，能夠在不確定的商業環境中快速地完成自我革新。作者將海豹突擊隊金牌團隊管理的10大黃金法則運用到團隊管理中，成功地幫助數百家公司實現了轉型發展。從戰場到辦公室，本書用15個真實的戰場故事、20個經典管理案例，幫你化解團隊管理危機，打造一支冠軍團隊。
作者簡介
【美】布倫特·格里森，前海豹突擊五隊副隊長，牛津大學碩士，知名企業家、領導力培訓教練，曾屢次作為指揮官參與伊拉克、非洲等戰區的重大任務。從海豹突擊隊退役後，創建了“Taking Point”領導力培訓公司，運用在海豹突擊隊團隊中學到的10大黃金法則，成功地幫助了包括雀巢、亞馬遜在內的數百家公司實現了轉型發展。
目錄
第一部分: 建設一種變革文化
第1章 文化法則：變革的首要觸發器
第2章 信任法則: 自上而下而非自下而上
第3章 問責法則: 所有級別的主動擔責
第二部分 備戰變革
第4章 心態法則 ：對任務滿懷信心
第5章 備戰法則： 蒐集情報並制定任務計畫
第6章 傳遞法則： 渠道比願景更重要
第三部分 贏得變革之戰
第7章 接納法則：團隊成員無保留地主動參與
第8章 疲勞法則：消除恐懼並保持活力
第9章 紀律法則：專注並貫徹到底
第10章 韌性法則：通向持久變革之路
第1章 文化法則：變革的首要觸發器
第2章 信任法則: 自上而下而非自下而上
第3章 問責法則: 所有級別的主動擔責
第二部分 備戰變革
第4章 心態法則 ：對任務滿懷信心
第5章 備戰法則： 蒐集情報並制定任務計畫
第6章 傳遞法則： 渠道比願景更重要
第三部分 贏得變革之戰
第7章 接納法則：團隊成員無保留地主動參與
第8章 疲勞法則：消除恐懼並保持活力
第9章 紀律法則：專注並貫徹到底
第10章 韌性法則：通向持久變革之路
