《優秀員工不抱怨》是2011年電子工業出版社出版的圖書，作者是吳會超。本書主要對成為優秀員工的方法進行了詳細的介紹。
基本介紹
- 書名：優秀員工不抱怨
- 作者：吳會超
- 出版社： 電子工業出版社
- 出版時間：第1版 (2011年9月1日)
基本信息,內容簡介,圖書目錄,
基本信息
其他: 236頁
ISBN: 9787121143052
條形碼: 9787121143052
內容簡介
世界上沒有一份工作是完美的，因此，我們只能摒棄抱怨，學會改變自己的心態，改變工作的策略，改變做事的方法，從而成為優秀的員工。優秀的員工能夠變壓力為動力，能夠勇於承擔責任，能夠把工作當成事業。本書從員工的角度，細緻分析了抱怨對升職加薪及事業發展的危害，講述了產生抱怨和影響員工工作狀態的主要因素，從薪酬、工作環境、工作壓力、工作困難、加班、責任感等多個員工切身關注的方面闡述了“與其抱怨工作，不如改變自我”的職場理念，指出改變自我，增強適應性、承受力、競爭力、學習力的重要性，並給出具體可行的操作方案。
圖書目錄
目 錄
第1章 改變才有轉機
——與其抱怨，不如改變/1
抱怨無處不在——你總像個受害者/2
抱怨的根源——沒有認清工作的意義/5
抱怨的危害——害了別人，更害了自己/9
別讓抱怨成為阻礙事業的毒瘤/12
除了抱怨，還有更好的解決辦法/16
改變自我，才能實現事業的突破/20
第2章 讓自己永不“貶值”
——與其抱怨薪水低，不如增強自我競爭力/23
工作不單是為了掙錢/24
讓自己具有強大的競爭力/27
敢於表現，讓老闆看到你的潛能/30
激發潛能，相信自己是“超人”/34
提高自己的業務能力/38
有了高業績，才能有高薪/42
第3章 變壓力為動力
——與其抱怨壓力大，不如增強自我承受力/46
有壓力是正常的，比爾蓋茨也有壓力/47
莫做職場“草莓族”/51
積極的態度產生積極的結果/55
修煉強大的“傷口自愈力”/59
找到輕鬆工作的捷徑/63
時刻心懷危機感/67
制定並不斷完善發展計畫/70
第4章 理解萬歲
——與其抱怨老闆不好，不如試著去理解/73
“天下老闆一般黑”，老闆真的沒有人情味？/74
不要總是埋怨老闆的種種過錯/78
學會站到老闆的角度考慮問題/82
“投其所好”，讓老闆喜歡你/86
當眾指責或頂撞老闆不可取/89
多與老闆溝通，多向老闆學習/92
掌握與老闆溝通的技巧/96
第5章 勇於承擔
——與其抱怨過錯，不如承擔責任/99
認真負責永不過時，把工作當成“良心活”/100
即使有一千個理由也不要推卸責任/104
老闆討厭抱怨的員工/108
學會為老闆分憂/111
追求完美，做足一百分是你的本分/115
提高執行力，不再找藉口/119
擔責，但不要替代老闆的位置/123
第6章 把工作當成事業
——與其抱怨工作無聊，不如學會豐富自我/127
如果不能發現樂趣，做國王也無聊/128
像魚一樣活力四射，沒問題！/130
每天敬業一點，讓靈魂得到淨化/134
每天勤奮一點，讓內心感到充實/138
每天專注一點，讓心情感到愉悅/142
第7章 懂得苦中作樂
——與其抱怨環境差，不如學會適應它/146
工作環境無法決定工作成果/147
沒有條件，學會自己創造條件/151
改變陋習，學會知足/154
增強自我適應能力/158
有點“阿Q”精神沒什麼不好/161
學會自我調節，讓壞心情“不過夜”/164
第8章 心態決定成敗
——與其抱怨常加班，不如改變心態去接受/168
微軟的員工也要加班/169
工作是為了自己，不是為了別人/173
學會感恩，保持平和心態/176
學會逆向思維，凡事往好處想/179
進步往往產生在8小時之外/182
第9章 逆境出英才
——與其抱怨困難多，不如尋找方法去解決/185
沒有絕境，只有絕望/186
與其坐著等死，不如站著求生/190
難題要自己解決，不要留給老闆/194
困難是磨鍊人的試金石/198
膽小鬼與英雄的結局是不同的/201
第10章 做金牌員工
——停止抱怨，走向卓越/204
價值觀決定工作的態度與質量/205
換工作，不如換心態/209
永遠不要滿足現狀/213
少一點抱怨，多一點激情/217
行動起來，讓抱怨遠離/221
參考文獻/224
