《優秀員工一定要知道的7件事》,2007年中國青年出版社出版。
基本介紹
- 中文名:優秀員工一定要知道的7件事
- 作者:趙信暎
- 譯者:吳茜茜
- 出版社:中國青年出版社
- 出版時間:2007年5月1日
- 頁數:176 頁
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787500674078
《優秀員工一定要知道的7件事》,2007年中國青年出版社出版。
《優秀員工一定要知道的7件事》,2007年中國青年出版社出版。圖書目錄前言現在的我可能不是真實的我我現在價值多少找回真正的自我只要不拒絕,定會起變化幸福就是沒有缺憾自我經營的時代優秀員工自我經營的7種秘訣自我經營的三種方...
《華為優秀員工的7個習慣》正如一面鏡子,可以令每一位員工都能夠清晰地看清自我、完善自我、超越自我。《華為優秀員工的7個習慣》呈現的正是一個高效團隊員工所必須具備的好習慣。圖書目錄 前言 習慣一 自動自發 第一節 自動自發地承擔責任 第二節 以快樂的心態承擔責任 第三節 精益求精的職業精神 第四節 盡職...
職場中人惟有內外兼修,養成良好的職業習慣,才能迎來錦繡前程。——上海菲亞達經貿有限公司董事長 曾靜 職場勵志類的書往往流於空泛的口號叫喊,什麼敬業、拒絕藉口啦,把員工當作奴化的對象。《職業長青》令人耳目一新,它準確地指出了優秀員工之所以能成功的關鍵:職業習慣。——北京東方物流有限公司總裁 楊士宏 ...
一位優秀的員工可以沒有一流的能力,但是一定要擁有一流的敬業精神。敬業是優秀員工的使命。當敬業意識深植於我們腦海里,做起事來就會積極主動,並從中體會到快樂,從而獲得更多的經驗,取得更大的成就。當然,要取得最終的成功還需要長期的努力,不會迅速見效。但如果不具備敬業精神,那就不會有成功的可能了。工作...
1. 優秀從溝通開始 2. 人與人之間需要溝通 3. 溝通不等於八卦 4. 溝通需用心 5. 優秀是一種習慣 6. 藉助溝通獲得信任 7. 溝通的最終目的是實現雙贏 8. 學會推銷自己 第二章 目標讓你走出平庸 9. 目標是成功的方向 10. 把目標看向國際市場 11. 做企業真正的主人 12. 規劃未來的願景 13. 從失敗中...
《敬業就是硬道理:新時代優秀員工必須具備的九種職業素養》的作者懷著強烈的社會責任感,以嚴謹的態度、樸實的道理和現實的案例,較全面地分析了敬業精神的現實特點和積極意義。中文名 《業就是硬道理:新時代優秀員工必須具備的九種職業素養》 作者: 丁川 著 類別: 圖書> 勵志與成功 > 人在職場 語種...
認真做好每一件事,這是對老闆最好的回報! 《熱忱能成大事》每小節後所講的員工46個必備特質是值得每一個員工學習的。記住,不要讓自己成為一隻爛蘋果。讓自己做一個優秀的員工,熱愛你的工作,凡事積極主動,擁有十二分的熱情,才有百分的業績。媒體評論 太棒了。這本書讓許多企業培訓了一批又一批的優秀員工,...
《優秀員工要讀的365個故事》是2009年8月新世界出版社出版的圖書,作者是張榮。內容簡介 《優秀員工要讀的365個故事》緊扣時代脈搏,根據企業的發展需要,精心選取最經典的故事或案例,集真實性、故事性、可讀性、啟發性於一體,是員工啟迪心智、提升職業精神不可多得的讀本。張瑞敏曾經說過:“我常想《聖經》為什麼...
《二十幾歲必須知道的88條工作經驗》是2010年北京工業大學出版社出版的圖書,作者是黃勝。本書中總結了職場中優秀員工的工作經驗,包括對工作的認識、工作態度、做事方法、工作習慣、如何有效地把握時間等。內容簡介 《二十幾歲必須知道的88條工作經驗》內容簡介:為了讓職場中的年輕人能更快地進入工作狀態,掌握恰當的...
《發揚主人翁精神爭做優秀員工》的內容一定能讓你從中得到啟發,從而在企業中重新找到自己的位置,為自己的職業生涯點亮一盞航燈;如果你是一名企業負責人,讀完《發揚主人翁精神爭做優秀員工》後,你一定能找到企業發展的神秘武器,知道如何為企業員工打開一扇心靈的門,了解如何能使企業蓬勃發展、基業長青!內容簡介 《...