優序對比法

優序對比法是先需要構建判斷尺度，一般情況下，重要程度判斷尺度可用1,2,3,4,5五級表示，數字越大，表明重要性越大。當兩個目標對比時，如果一個目標性為5，則另一目標重要性為0；如果一個目標為3，則另一個目標為2。

倍數環比法雖然較為實用，但事實上，許多企業的歷史數據常常不能反映因素之間的客觀關係，而且也有些因素不能用量化的形式進行計算。如何評定它們之間的重要程度呢？優序對比法通過各項因素兩兩比較，充分考慮各項因素之間的互相聯繫，從而確定其權重。

基本介紹

• 中文名：優序對比法
• 尺度：1,2,3,4,5五級表示
• 性質：名詞
• 學科：數學

舉例

比如，在績效考核過程中，某一職位有四個KPI的考評因素，分別為A，B，C，D四個因她肯奔素，如下表：

	A	B	C	D	合計	最終權數
A		0	2	1	3	0.1
B	5		4	3	12	0.4
C	3	1		1	5	0.17
D	4	2	4		10	0.33
總合計	30	1

說明：合計列是將該行與記迎茅其他因素兩兩比較得出的值進行加總，最終權數則是以各行合計數除以總合計得出。

評價

優序對和探笑比法通過各考評因素之間的對比碑腳，充分顯示出因素與因素之間重要性的相互關係，實施過程仍需要管理者依憑經驗作出判斷，雖然在某一判斷上，可能會出現偏差，但是卻可以在與其他因素的比較上得到彌補凶束她備，地蒸采殼對決策者的主觀經驗判斷是一個補充，因此，具有較大的客觀科學性。

實踐證明，這種方殼符循法是切實可行的。