儒家的管理之道

內容簡介

儒家文化要求人們積極進取，倡導以“仁愛”為紐帶的合作精神和團隊意識，這在管理學上有著很高的思想價值。儒家的管理之道，提綱挈領地說，就是“仁政”二字。儒家認為，管理者從事管理工作的出發點就是愛人，也就是說，管理者對所有人都懷著仁愛之心、關愛他人，當然也自尊自愛，最終就能達到“大康”、“大同”的境界。讓我們走近儒家，去認識孔子、孟子，體味他們的管理智慧。

圖書目錄

第一章
慎言敏行
——個人修為是成事的關鍵
1.言必行，行必果
2.口頭上的百好，不如行動上的一好
3.不言則可，言必有中
4.經常檢點約束自己的行為
5.人情練達即文章
6.尊重他人的意願
7.你能夠“聞過則喜”嗎
8.忍小就大，方為智者
9.慎言慎行，慎始慎終
10.堵塞可能出現的漏洞
第二章
名正言順
——凡事都有一個正當的名義
1.你是個名副其實的人嗎
2.你的身份與職責是什麼
3.你的名份與職責相稱嗎
4.凡事都得有個正當的名義
5.打造出自己的品牌
6.別為虛名所累
第三章
為政有道
——找對位置做對事
1.守住做人的底線
2.社會公信是領導者的生命
3.領導者的基本素質
4.和尚要當，鐘也要敲
5.順時應勢，則無往不利
6.要懂得有效授權
7.廉潔方可守常
8.別讓過去的事成為一個包袱
9.犯上而不作亂
10.明察不可欺
11.少說多做的好處
12.給領導者的三條忠告
13.為政以道，不可則止
第四章
中庸之道
——最恰到好處的辦事法則
1.無過無不及
2.欲速則不達
3.形式與內容並重
4.人無遠慮，必有近憂
5.別破壞了事物的平衡
6.艱難的適度選擇
7.處事中正，恪盡職守
8.放棄，是一種更好的擁有
9.在變化中把握事物的規律
10.為政的至道
第五童
正人先要正己
——發揮榜樣的力量
1.正人先要正己
2.保持做人的大節
3.你是什麼樣的榜樣
4.喊破嗓子不如做出樣子
5.允許別人犯錯誤
6.多責己少責人
7.你說話算數嗎
8.儀容非小事
9.莊則敬，孝則忠
10.不器，才能成大器
11.不毀不譽，直道而行
12.桃李不言的魅力
第六章
寬猛相濟
——文武之道，一張一弛
1.把握公平的尺度
2.當寬則寬，當嚴則嚴
3.重賞不如用嚴罰
4.維護制度的嚴肅性
5.恩威並施，又拉又打
6.以大德不以小惠
7.發揮制度的懲誡和示範作用
8.用感情去籠絡人
9.立信立德以服天下
第七章
和而不同
——善於選擇，勇於放棄
1.始終從大處著眼
2.親近比你更優秀的人
3.在大是大非面前
4.以直報怨，恩怨分明
5.謹慎交友，親益遠損
6.什麼是交友之道
7.給對手留下生存的空間
8.不可與小人謀
9.好好先生真的好嗎
第八章
盡性知命
——天人合一的理想狀態
1.什麼事都沒有一定之規
2.要緊的是抓住現在
3.不可拘泥於一時一事
4.像大地一樣包容
5.無為而無不為
6.善處榮，更要善處辱
7.禍福無定，何不坦然面對
8.隨處可做主人
9.寧靜方能致遠
第九章
天下誰可平
——圓滿的自我實現之道
1.以史為鑑，以明得失
2.順天者昌，逆天者亡
3.生於憂患，死於安樂
4.大道之行，天下為公
5.居安思危，慎終如始
6.人人皆可為堯舜
7.仁者無敵

儒家的管理之道

基本介紹

內容簡介

圖書目錄

相關詞條

熱門詞條