價值領導

基於價值的領導理論強調尊重人的自我意識，通過把企業的利益和個人的利益掛鈎來保護員工個人的利益，實現他們的自身價值。

基本介紹

• 中文名：價值領導
• 強調：尊重人的自我意識
• 方式：把企業的利益和個人的利益掛鈎
• 實現：他們的自身價值

另外，也會激發員工心目中與實現使命相關的無意識動機，並且使組織成員開始按自己對集體及使命的貢獻來判斷自己的價值。這種支持會形成一種文化，這種文化以滿足顧客需求、團隊合作為特徵，下屬會以此作為自我價值的實現，他們會作出超過崗位責任所要求的努力，並能夠為組織的利益而犧牲個人利益。價值領導力是一盞信號燈，執行官們可以利用這盞信號燈來為企業導航，領導企業在商業急流中乘風波浪。價值商數（VQ）可以幫助執行官對企業貫徹價值領導力的情況進行評估，看清企業在市場中的位置，從而有針對性地採用相關原則，爭取業績的最大提高，促使企業不斷進步。