傳統因素

幾千年來，人們對於領導者形成一種觀念，認為領導者不同於普通人。他們有權力、有才幹，比普通人高明，因而對領導者產生服從感。這種傳統觀念逐漸地形成社會規範，使領導者的言行增加了影響力。由傳統觀念產生的影響力，存在於每個領導者言行之前，是傳統附加給領導者的力量。隨著社會的進步，這種傳統因素的影響將會日趨減弱。