停職，是指暫時停止其履行的職務，接受調查或者審查。嚴格來說停職檢查還不算處分，還屬於檢查階段，怎么處分，是檢查之後的事。
基本介紹
- 中文名：停職
- 拼音：tíng zhí
- 注音：ㄊㄧㄥˊ ㄓㄧˊ
- 釋義：暫時停止其履行的職務
詞語解釋,法律法規,
詞語解釋
[suspend sb.from his duties;be suspended from one’s duties]使某人停止履行其職責；暫時解除職務。
法律法規
《公務員法》
根據《公務員法》：
第五十五條 公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分；違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。
第五十六條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
第五十七條 對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程式合法、手續完備。
公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，並將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。
停職是個社會問題，在社會的發展過程中，它的概念也一直在不斷延伸！
公司
停職是公司內部決定，雖是停職，但勞動關係仍然存在。可不付完全工資，但仍須支付一定的基本生活費用或當地最低工資標準的工資。
若員工對停職決定不服的，可以向當地的勞動仲裁委員會申請仲裁。提供你的勞動契約或相關工作證明，還有公司決定。如果沒有，可要求用人單位舉證。然後要求撤銷公司停職決定，但應該說意義不大，如果都鬧到那份上了，就應該要辭職了，若現在公司並無主動將人辭退，並不存在著違約金的問題。
停職跟辭退還是有著比較明顯的區別，辭退是解除勞動關係，而停職只是用人單位的一種處罰決定而已。
