假如你是老闆,願意聘用現在的自己嗎

內容簡介

　　羨慕別人加薪升職，待遇好收入高；抱怨自己不受重用，機會少條件差。當然，前者用“眼紅”來形容或許更貼切一些。

　　但，當我們抱怨別人對你不夠好的時候，不妨先想想自己是什麼樣子，想想這一天都做了什麼，是否真的盡力。捫心自問一句“你願意聘請現在的自己嗎？”你真的配得上現在的一切嗎？或者你值得擁有比現在更好的嗎？如果連你自己都不願意僱傭自己，怎么去讓你的老闆重用你？能保住現在的薪水就不錯了。

　　所以說，價值決定位置，態度決定高度。我們往往習慣了抱怨這抱怨那，好像很少責備過自己。命運不公，運氣不好，真的是決定性的？

作者簡介

　　陶君豪，浙江紹興人，勤奮寫作，喜歡閱讀，擅長捕捉身邊人的心緒，挖掘他們的故事。

　　相信努力到無能為力，拼搏到感動自己，至少不會死於一事無成。

圖書目錄

1.1抱怨自己薪資太低,總想跳槽

1.2經常沒日沒夜加班，透支健康

1.3提不起工作的興趣，整天負能

1.4無法勝任工作要求,舉步維艱

1.5找不到發展的方向,前景迷茫

1.6職場人際關係複雜，不懂處理

1.7終於得到晉升機會，沒法服眾

2.1流利的口才,出色的文筆

2.2沒有人會排斥渾身正能量的人

2.3說別人的閒話，就是在破壞自己形象

2.4形象是事業成功的重要遊戲規則

2.5一個人臉上的表情勝過身上穿的名牌

2.6優秀的形象比你的文憑更重要

2.7這是一個兩分鐘的世界

3.1“職場羊群效應”很可能會害了你

3.2別人不會一直教你，得自己想辦法學習

3.3發現不是你想像的那樣之後

3.4明確企業文化和企業願景

3.5適度與不同的人打交道

3.6熟悉規則，戴著鐐銬跳舞

3.7知道什麼時候要參與同事活動

4.1固定心態還是成長心態

4.2沒機會犯錯，就沒機會成長

4.3千萬避免破罐子破摔

4.4學會與不同的老闆合作

4.5一定要將人和事分清

4.6找藉口是掩蓋思維惰性

4.7知道怎樣面對別人的憤怒

5.1不要拉幫結派和急於站隊

5.2乾私活真的能多掙錢嗎

5.3講壞話一定會傳到老闆耳中

5.4騎驢找馬,怎能安心工作

5.5千萬不要貪公司的小便宜

5.6站在老闆的角度思考問題

5.7知道自己給企業帶來的增值

6.1從別人的錯誤中也能學習

6.2工作實踐是最好的學習

6.3你要熟悉個人目標與角色

6.4學習也有”複利效應”

6.5一開始就向標桿人物看齊

6.6用更多專業知識武裝自己

假如你是老闆,願意聘用現在的自己嗎

基本介紹

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