《如果你是老闆，會不會聘用現在的自己》是2016年遼寧人民出版社出版的圖書，作者是王群飛。本書由始至終圍繞著這樣一個問題來展開闡述：“如果你是老闆，會不會聘用現在的自己？”從這個問題出發，我們探討了與職場中每個人都密切相關的26個主題，用很有說服力的論點論據以及真實而經典的案例來說明之，以期讓每一位讀者都能夠迅速領悟到職業成功之道，讓自己成為職場成功人士，早日實現自己心中的理想。
基本介紹
- 中文名：如果你是老闆，會不會聘用現在的自己
- 作者：王群飛
- 出版社：遼寧人民出版社
- ISBN：9787205087500
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《如果你是老闆，會不會聘用現在的自己》為職場中人解答了每一位員工都非常關心的一系列問題：為什麼有些人工作了很多年還領著較低的薪水，有些人卻拿著高薪？為什麼有些員工一定會成功，但大多數員工都很難取得較大的成就？為什麼有些特別有錢特別成功的人，還在拚命工作？為什麼職業態度非常重要？為什麼用心工作就能拿到高薪？為什麼一定要管理好自己的心態？為什麼一定要有危機意識，居安思危，努力讓自己成為難以替代的員工？《如果你是老闆，會不會聘用現在的自己》由始至終圍繞著這樣一個問題來展開闡述：“如果你是老闆，會不會聘用現在的自己？”從這個問題出發，我們探討了與職場中每個人都密切相關的26個主題，用很有說服力的論點論據以及真實而經典的案例來說明之，以期讓每一位讀者都能夠迅速領悟到職業成功之道，讓自己成為職場成功人士，早日實現自己心中的理想。
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圖書目錄
目錄
序 言
第一章 如果你是老闆，會不會聘用現在的自己
職場10年，為什麼有人月薪5000有人月薪50萬
為什麼很多特別有錢的人還在拚命工作
如果你是老闆，會不會聘用現在的自己
當你離開公司後，你希望留下什麼
打工都打不好的人，創業可能成功嗎
比老闆還“老闆”的員工，為什麼容易成功
第二章 哪類員工受重用，什麼人才必定成功
“快餐法則”的啟示：肯幹才有金飯碗
超越老闆期待的員工在職場“吃香”
“自燃型”員工，企業搶著要
總能迎難而上，必成“頂梁骨幹”
你越能解決問題，企業越離不開你
第三章 用心有競爭力，認真才是硬道理
用心：工作態度里，藏著貴人與未來
敬業為本：身為員工，不能有了心情才工作
力求完美：連卓越都不夠好
極度認真：笑到後的都是“細節帝”
精益求精：做到極致，別人就競爭不過你
第四章 誰的職場不委屈，誰的成功不需披荊斬棘
別騙自己了！世上根本沒有懷才不遇
不要抱怨不公平，你的付出還不夠
受得了大委屈，就坐得了好位置
經不起“折磨”，怎么拼職場
顧大局，肯服從：“好用”的員工正當紅
第五章 遠離恐慌危機，打造稀缺優勢
今天危機感淡薄，明天努力找工作
勤給大腦吃飯，遠離本領恐慌
不做一文不值的努力，多做事半功倍的付出
你對自己越狠，機會對你越好
製造你的稀缺，你就難以替代
如果我是老闆，我會聘用這樣的自己（代後記）
作者簡介
王群飛，中國呼叫中心行業著名培訓師，國家服務外包人力資源研究院講師，中國服務外包及呼叫中心示範專業建設項目處副處長，中國職業教育創新聯盟創新發展部部長。授課之餘，王老師還長期從事聯絡中心課程體系、師資培訓體系的研發工作，先後設計、創辦了呼叫中心類專業師資培訓系列課程，編寫了《呼叫中心基礎》、《呼叫中心之業務執行能力》、《呼叫中心班組長管理》、《呼叫中心之運營管理》等教材，並為多家呼叫中心企業提供管理諮詢、培訓等服務，還多次為全國各地方職業院校呼叫中心專業的教師進行師資培訓。
