上海索谷電纜集團有限公司董事長，浙江溫州人，本科學歷，在倪建生的帶領下，索谷集團從小企業到大規模企業集團，從家族式企業到現代化企業，從傳統產業到高新技術產業，不凡的經歷和業績，使倪建生成為“新溫州模式”的積極探索者和傑出代表。
基本介紹
- 中文名：倪建生
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 出生地：浙江溫州
- 出生日期：1969年11月
- 職業：企業家
- 主要成就：全國先進愛國企業家
中國創新十大領軍人物
中國優秀企業家
中國改革十大新聞人物
中國優秀民營企業家
中國經濟十大新聞人物 - 行業：電線電纜、產業投資
- 供職機構：上海索谷電纜集團有限公司
人物介紹,事跡簡介,社會貢獻,所獲榮譽,領導接見,倪建生語錄,
人物介紹
倪建生，男，漢族，1969年11月出生，浙江溫州人，本科學歷，經濟師職稱，現任上海索谷電纜集團董事長、上海市十二屆政協委員、上海市企業聯合會、上海市企業家協會副會長，上海溫州商會常務副會長、上海市電線電纜行業協會副會長等職務，中國線纜商會發起人。由於其經營業績突出，倪建生相繼被評為“中國優秀企業家”、“全國先進愛國企業家”、“中國創新十大領軍人物”、“中國經濟十大新聞人物”等殊榮。
事跡簡介
像許多沒有背景的民營企業家一樣，倪建生是靠自己艱苦奮鬥完成資本的原始積累。1991年，初出茅廬的倪建生，在溫州一民營企業從事市場開發工作，在此期間，不僅造就了他雷厲風行和堅韌不拔的性格，而且積累了豐富的市場行銷和企業管理經驗。2002年，面對電線電纜行業迅速崛起的時機，一直受“溫州模式”薰陶的倪建生，經過認真周密地調查論證，在上海市工業綜合開發區創辦上海索谷電纜集團有限公司。十年來，在他的帶領下，企業不斷發展、壯大。如今，索谷集團已成為總註冊資金2.69億元，總占地面積550000平方米，員工2760人，擁有上海索谷、浙江索谷、安徽索谷、內蒙古索谷四大生產基地，16個全資子公司、628家國內外銷售公司和辦事處，集科研、生產、銷售、產業投資於一體的大型綜合性集團企業。
倪建生始終堅持“科技是第一生產力”，他注重廣攬人才，注重創新能力的提高。目前，公司科技人員比例達到員工總數的18%；與此同時，索谷集團在2008年3月與中國科技大學合作，成立了“博士後科研流動工作站”，組成了一支技術骨幹團隊，為集團的今後創新發展奠定了堅實基礎。此外，2008年以來，倪建生加快進行戰略轉型，從上海總部到各地分公司逐步推開。他利用上海的人才聚集優勢，在從索尼、惠普等跨國公司以及我國台灣引進職業化人才的同時，還將自身具備高學歷和發展潛力的員工送到國內著名學府深造。短短2年時間，完成了一個從家族式企業到現代企業制度的一個轉變，成為溫州家族式企業迎接挑戰、大膽革新的一個典範。
近三年來，索谷集團在倪建生的率領下，積極探索發展高、新、特、優產品，把開發環保型、節能型電線電纜作為企業的發展方向，公司產值和經營業績節節攀升。產品已廣泛套用於我國電力、水利、煤炭、石化、冶金、建築、鐵道、通信、交通及城市基礎設施建設領域，並為國家奧運工程、上海世博園等重點項目所選用。出口俄羅斯、澳大利亞、印尼、巴基斯坦等30多個國家與地區，深受國內外廣大用戶的信賴和贊評。公司先後被授予“中國企業500強、中國製造業500強、中國機械500強、中國電線電纜10強”等榮譽稱號，“SOCO索谷”品牌還被評為中國馳名商標、上海市著名商標、上海名牌產品等。
目前，由於中國智慧型電網建設加快、特高壓工程相繼投入建設，倪建生精心謀劃的一些大手筆、高規格的項目正徐徐展開，企業上市進程穩步推進，斥巨資打造的智慧型電網專用電纜項目和超高壓電纜項目已經啟動，和歐洲EDEPRO公司共同合作建設的技術先進，試驗、檢測設備齊全，兼顧基礎研究、套用研究、人才培養的國家級技術中心正在加快實施。倪建生正以敏銳的商機捕捉、睿智的市場預測、清晰的發展思路、科學的戰略定位勾勒出索谷輝煌的明天。
社會貢獻
倪建生崇尚“企業唯有益於社會，才有其存在價值”的觀點,在倪董的影響下，公司員工踴躍參與對各種愛心活動，以實際行動回報國家和社會。2008汶川大地震，在他的組織下，公司共向聯合國基金會、市慈善組織的捐贈超過100萬元；2010年5月上海世博會順利開幕，公司無償提供100萬元支持上海世博會的建設、宣傳和保障工作，並組織人員到世博會義務服務世博。此外，索谷集團四大生產基地，目前有員工2760人，他對員工的工資及各項福利按時兌現，每年免費安排員工體檢，組織優秀員工到國內外知名景點旅遊，支持高層管理人員學MBA課程。近幾年來，倪建生在新農村建設、助學支教、扶貧助殘、救災賑災等公益事業累計捐款捐物一千多萬元，表現出極大的愛心和中國企業家的社會責任，得到了政府有關部門及社會同仁的高度評價。
所獲榮譽
2007年5月被評為“全國先進愛國企業家”
評語：倪建生是改革開放政策的受益者，致富後，他不忘鄉親、不忘報效家鄉和祖國，一直熱衷資助貧困學生和熱愛公益事業，他施善壯舉和無私奉獻的精神在社會上產生了強烈反響和得到了上級領導的高度肯定。
2007年6月被評為“中國創新十大領軍人物”
評語：倪建生以超凡的遠見卓識，在實踐中不斷進行技術創新、行銷創新及管理創新，成功開發具有自主智慧財產權的低碳、高科技新產品，牢牢占領電線電纜高端市場，使索谷公司成為具有超強創新能力的現代化企業。
2008年12月被評為“中國優秀企業家”
評語：倪建生努力踐行科學發展觀，帶領全體員工，在產業結構調整、強化管理、技術進步、節能減排、轉變發展方式等方面業績突出，同時在依法誠信經營、積極承擔企業社會責任及構建和諧企業等方面發揮了示範和表率作用。
2009年1月被評為“中國改革十大新聞人物”
評語：倪建生董事長秉承“勤思探索，虛懷若谷”企業理念，開展寬領域、多渠道、全方位、深層次的合作探討，尊重知識人才，構築奮發向上，團結拼搏的索谷文化，全力打造“實力型企業”，帶領索谷集團實現新的跨越。
2010年12月被評為“中國優秀民營企業家”
評語：短短十多年來，在倪建生的帶領下，企業由小到大，由弱到強，索谷集團名列中國企業500強，中國電線電纜20強，“SOCO索谷”品牌還被評為中國馳名商標、上海市著名商標等。
2011年1月被評為“中國經濟十大新聞人物”
領導接見
短短9年來，倪建生作為索谷的創始人，以清晰的發展思路、誠實守信的個人品德、靈活高效的辦事風格，帶領企業由小到大，由弱變強，走出了一條快速、健康、穩定的發展之路，贏得了社會的廣泛讚譽。其事跡受到了《中央電視台》、《人民代表報》、《科技日報》、《經濟日報》、《中國企業報》、《國家電網報》等多家媒體的跟蹤報導。
由於經營業績突出，2009年11月，倪建生作為中國優秀企業家代表，受中國國際貿易促進會之邀，成為中國50名企業家代表團成員之一，隨胡錦濤主席赴新加坡參加APEC峰會，受到胡主席的親切接見，並與之合影留念；2011年6月，倪建生作為中國優秀民營企業家代表，應中國商務部邀請，隨溫家寶總理出訪匈牙利、英國、德國等歐洲三國，受到了溫總理的親切接見，並與之合影留念；2011年1月，倪建生作為履行社會責任、關愛員工的表率，受中國企業聯合會之邀，參加由中央電視台主辦的《首屆全國農民工文藝晚會》，受到國務院副總理張德江的親切接見，並與之合影留念。此外，倪建生還受到全國人大常委會副委員長蔣正華、全國政協副主席王文元等國家和省部級領導的親切關懷和接見。
倪建生語錄
1、用力只能合格，用心才能優秀，所以，我們的員工一定要理性思考、理念創新，這樣才能成為企業受歡迎的人。
2、商業合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意願，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。
3、幹事是實現自我價值的途徑，工作決定人一生的命運。經營好工作，是創造人生幸福的重要部分。
4、先做人，再做事;小成靠智，大成靠德。如果你人做不好，做的事就不是人事。
5、有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。
6、做人做事,要時時刻刻心存敬畏。個人能力有限,如果覺得天下本事我最大,那可能就是失敗開始的時候。
7、可能一個人說你不服氣，兩個人說你不服氣，很多人在說的時候，你要反省，一定是自己欠缺什麼。
