個性–工作匹配理論（personality-job fit theory ）是2016年公布的管理科學技術名詞。
基本介紹
- 中文名：個性–工作匹配理論
- 外文名：personality-job fit theory
- 所屬學科：管理科學技術
- 公布時間：2016年
定義,出處,
個性–工作匹配理論
相關詞條
- 個性–工作匹配理論
個性–工作匹配理論 個性–工作匹配理論（personality-job fit theory ）是2016年公布的管理科學技術名詞。定義 認為個性、興趣與職位特徵的匹配程度將提高工作積極性與效能的理論。出處 《管理科學技術名詞》第一版。
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