個人收益原則（principle of individuality ）是2016年公布的管理科學技術名詞。
基本介紹
- 中文名：個人收益原則
- 外文名：principle of individuality
- 所屬學科：管理科學技術
- 公布時間：2016年
定義,出處,
個人收益原則
相關詞條
- 個人收益原則
個人收益原則（principle of individuality ）是2016年公布的管理科學技術名詞。定義讓政策方案要實現的有關利益或正面影響儘可能為一般社會大眾所分享的政策規劃原則。出處《管理科學技術名詞》第一版。...
- 收益原則
收益原則指社會成員按照個人從消費公共產品中得到的利益交納相應的稅款即，稅負擔的分配應當和納稅人從這種稅收的使用中得到的利益聯繫起來。含義 由於政府的稅收是用來提供公共產品與勞務，因而應當按照個人或家庭享用公共產品與勞務所獲得的...
- 個人收入分配
分配原則 個人收入分配原則是制定個人收入分配政策的基本依據。收入分配不僅是經濟利益關係問題，也是關係社會經濟發展動力和社會政局穩定的問題。我國的個人收入分配原則是建立在社會主義的本質要求和市場經濟運行規則之上的，因此個人收入分配的...
- 人力資源收益權
我國人力資本收益權在個人收入分配中的實現形式 (一)我國人力資本收益權實現形式的總體思路 1.建立勞動力市場定價原則,科學量化人力資本價值。合理收益的前提是科學量化。遵循市場經濟的原則,根據勞動力技能的稀缺性,結合其對人力資本形成的...
- 受益原則
受益原則的使用範疇為準公共產品。社會產品按照其在消費中的不同性質可以分為私人產品、公共產品和準公共產品。眾所周知，私人產品最有效的消費方式是市場提供，也就是說由消費者通過購買取得消費權，其成本通過收費(價格)來彌補。純公共...
- 收益
希克斯的定義，雖然主要是針對個人收益而言的，但對企業也同樣適用。就企業來說，按照這一定義，可以把企業收益理解為：在期末和期初擁有同樣多的資本前提下，企業成本核算期內可以分配的最大金額。由於希克斯的收益概念沒有明確說明什麼...
- 收益分享計畫
這項原則是以組織中的每個人都對組織的成功做出了貢獻為基礎的。績效考核和獎勵計算相應確立，以分享收益。一般，員工得到的額外利潤占個人報酬的4%到10%；不過，超過20%的額外利潤，並不是沒有出現過。明確 公平原則對於明確原則有著...
- 個人人力資本投資
個人人力資本投資的最終目的是提高自己及家人的生活質量，並非僅僅以收入增加為最終目的，因此個人人力資本投資遵循的原則是效用或收益最大化，即經濟和非經濟收益之和最大化。個人人力資本投資的經濟收益主要有收入、職業保障、職位升遷和...
- 投資三原則
投資三原則是新建股份制企業、投資者入股以及機構投資者在進行資產運用時，必須認真考慮和對待的基本原則，也是政府主管部門和證券交易管理機構必須注意掌握的原則。內容 1.收益性原則 收益性原則是證券投資最基本的要求。一筆證券投資的收益...
- 基金收入分配原則
基金收入分配原則是基金收入分配比例原則。主要規定從投資利潤或基金可分配收益中拿出多大比例給受益人。在大部分場合，基金組織都將當年可分配收益全部分配給受益人; 但有些基金不同。在美國，有關法律規定，基金須把利息、股利收入和資本...
- 收益最大化原則
收益最大化原則 收益最大化原則指要求涉外企業或跨國公司精確核算外匯風險管理的成本和收益。收益最大化原則指要求涉外企業或跨國公司精確核算外匯風險管理的成本和收益。
- 稅法效益原則
稅法效益不限於稅收效益，如個人所得稅法、遺產與贈與稅法、環境保護稅法等，它最終所追求的效益不僅包括使其納稅成本最小化和使其最大的稅收收入，還應包括社會公平、社會安定、社會和諧、可持續發展等社會效益，即稅法效益，而非狹隘地...
- 利潤最大化原則
這8美元是由新增加的第101位員工創造的收益,即邊際收益。需要強調的是,隨著新員工的增加,所引起的收益的變化是一個複雜的過程,因為員工生產不僅僅是員工個人的事。在不同類型的工作中,員工之間可能是相互獨立的,也可能是相互影響的,還...
- 效益工資
2、職工工資收入與個人貢獻掛鈎，與企業的經濟效益掛鈎。3、工資構成上固定部分要小，活的部分要大。4、根據按勞分配原則，適當拉開崗次工資差距。5、職工月工資收入，上不封頂，下要保底。分配 效益工資的來源主要是在考核上繳款或實現...
- 收入分配製度
1993—2004年這段時期的分配原則重點突出了“效率優先，兼顧公平”。黨中央、國務院所提出的分配原則主要有：“個人收入分配要堅持以按勞分配為主體、多種分配方式並存的制度，體現效率優先、兼顧公平”“堅持效率優先、兼顧公平，有利於最佳化...
- 心理收入
目標設定：目標的具體性、挑戰性和個人價值性影響人的工作興趣、水平。目標設定應當遵循具體、難度適中、具有個人價值、可以被個人接受的原則。激勵機制：工作的過程既是實現組織和團體目標的過程，也是實現個人目標的過程，組織目標與員工目標...
- 收入初次分配
（3）以工資形式根據按勞分配原則分配給企業職工，由職工個人 支配和使用。集體經濟 城鎮集體經濟初次分配：城鎮集體企業創造的國民收入，在初次分配中分解為四部分：（1）以稅金形式上繳國家財政，形成國家集中的純收入；（2）以 合作...
- 跨國所得
第一類是跨國一般經常性所得，指跨國納稅人在一定時期內經常取得的跨國所得或者收益，一般包括個人取得的工資、薪金、勞務報酬、利息、股息、特許權使用費和財產租賃收入等經常性所得或者收益，以及法人從事農業、工業、商業、礦業、交通運輸...
- 收入確認
未實現融資收益 借：主營業務成本 貸：庫存商品 借：營業稅金及附加 貸：應交稅費——應交消費稅 ②每期收款時：借：銀行存款 貸：長期應收款 ③每期計算確認各期利息收益 借：未實現融資收益 貸：財務費用 （四）附有銷貨退回條件...
- 盈利性
西方商業銀行進行資產負債管理所遵循的三個基本原則 (盈利性、流動性和安全性) 之一。銀行是經營貨幣資金、授受信用的特殊企業，它通過吸收存款、發行債券等負債業務，把社會上一部分企業、單位和個人的暫時閒置資金 (貨幣收入) 集中起來，...
- 基金收入分配
分配時，首先根據收入分配比例原則確定可分配收益的額度及分配時間、分配方式等，然後，在公開的報刊上發布分配公告，說明可分配收益的額度、時間、方式及支付辦法，最後，受益人持基金證券或合法憑證，到指定地點，辦理有關手續，領取收益。
- 收入
收入（英文：Income）是指某一個體，包括個人或者企業在銷售商品、提供勞務及轉讓資產使用權等日常活動中所形成的經濟利益的總流入，通常包括營業收入、投資收益、公允價值變動收益、資產處置收益、其他收益、營業外收入等。營業額（英文：...
