相關詞條
- 信心組織
信心組織編輯 鎖定 本詞條缺少信息欄,補充相關內容使詞條更完整,還能快速升級,趕緊來編輯吧!由日本國輕小說家鐮池和馬著作的日本國輕小說《重裝武器》及其作品中...
- 信心(人的一種心理表現)
信心是指對行為成功及其相應事物的發展演化猶如預盼的信任程度;而若只相對於行為,信心亦可就定義為是對行為過程的反應。信心表現為對實現行為任務目標成敗的外在感知...
- 信心理論
信心股價理論,是基於市場心態的觀點去分析股價。由於傳統股價理論,過於機械性地重視影響公司盈餘,而並不能解釋在多變的股市中股價漲跌的全盤因素。尤其當一些突發性...
- 組織信息
組織信息是指企業中各業務系統之間的組織關係以及實現上的從屬關係等。...... 組織信息是指企業中各業務系統之間的組織關係以及實現上的從屬關係等。中文名 組織信息...
- 信息組織(第四版)
《信息組織(第四版)》是2017年武漢大學出版社出版的圖書,作者是周寧、余肖生、吳佳鑫。...
- 信息組織(信息的有序化與優質化)
信息組織即信息的有序化與優質化,也就是利用一定的科學規則和方法,通過對信息外在特徵和內容特徵的表征和排序,實現無序信息流向有序信息流的轉換,從而使信息集合...
- 信息組織管理
信息組織管理是指用科學的方法時雜亂無序的信息進行加工整理、組織成序,以便存貯和提供利用。...
- 信心希望聯盟
“信心希望聯盟”(簡稱:信望聯盟),18日召開記者會,公布第1批共10位區域立委...詞條標籤: 組織機構 , 社會 V百科往期回顧 詞條統計 瀏覽次數:次 編輯次數:...
- 信息組織(第三版)
《信息組織》是2008年5月清華大學出版社出版的圖書,作者是馬張華。...... 本書作為信息管理專業系列教材之一,系統地講述了信息組織的基本理論方法,包括:信息組織基...
- 文字信息組織
文字信息組織是人們為了實現信息交流、通信聯繫所創造的一種約定的形象符號。...... 文字信息組織是人們為了實現信息交流、通信聯繫所創造的一種約定的形象符號。...
- 信息資源組織
信息資源組織即信息資源的有序化的活動:對於信息資源有序化的規律的認識,以及套用認識得來的規律從事有序化工作,利用一定科學規則和方法,通過對信息外在特徵和內容...
- 信心村
信心村位於湖南省永州市祁陽縣黃泥塘鎮,取滿懷信心之意命名。村委會駐師公沖,轄觀音庵、師公沖、岩口山、張家嶺、謝家嶺、大塘沖6個村民組。總面積1.3平方...
- 組織阻力
組織阻力是指阻礙組織變革的力量,組織變革的阻力可分為個體阻力和組織阻力兩大類,個體阻力包括習慣、安全、經濟因素、對未知的恐懼以及選擇性信息加工等原因,而組織...
- 消費者信心指數
消費者信心指數是反映消費者信心強弱的指標。是綜合反映並量化消費者對當前經濟形勢評價和對經濟前景、收入水平、收入預期以及消費心理狀態的主觀感受,預測經濟走勢和...
- 信息組織(2009年戴維民書籍)
《信息組織》是教育部“面向21世紀課程教材”,是由教育部高等學校圖書館學學科教學指導委員會組織編寫的圖書館學專業核心課程系列教材之一。...
- 信心
信心是指對行為成功及其相應事物的發展演化猶如預盼的信任程度;而若只相對於行為,信心亦可就定義為是對行為過程的反應。信心表現為對實現行為任務目標成敗的外在感知...
- 信息組織(第2版)
《信息組織(第2版)》是2007年出版的圖書。...... 本書為信息管理專業系列教材之一,系統講述了信息組織的基本理論方法,包括:信息組織基本知識、信息組織原理,信息描...
- 組織信息能力
組織信息能力是指組織實施各種信息活動的能力,包括信息感知、傳輸、處理和決策套用能力,即組織獲取信息、處理信息、利用信息和創造信息的能力。...
- 信息組織概論
《信息組織概論》是2003年07月科學出版社出版的圖書,作者是冷伏海。...... 本書從理論上闡明了信息組織的發展軌跡、基本原則、基本方法和類型,展示了數字信息環境下...
- 組織信任
組織信任是員工心中對組織持有的信心和支持的情感周。...... 組織信任是員工心中對組織持有的信心和支持的情感周。中文名 組織信任 外文名 無 含義 員工心中對組...
- 信息組織學
《信息組織學》是2007年11月清華大學出版社、北京交通大學出版社聯合出版的圖書,作者是儲節旺、郭春俠、吳昌合。...
- 組織自身信息
組織自身信息是組織的基本情況,包括組織的結構、規模、生產經營狀況、管理狀況、性質、存在的主要問題及取得的主要成績等等。...
- 信息組織維度
信息組織維度是指信息在組織內部流動時具有方向性。根據組織的結構,信息的方向性可以分為向上、向下、水平和向外等。...
- 團隊
團隊的目標必須跟組織的目標一致,此外還可以把大目標分成小目標具體分到各個團隊...能力;激勵成員的能力;培訓和發展員工的能力;建立積極、開放的團隊氣氛,建立自信...
- 團隊遊戲
活動目的:本遊戲主要為培養學員團結一致,密切合作,克服困難的團隊精神;培養計畫、組織、協調能力;培養服從指揮、一絲不苟的工作態度;增強隊員間的相互信任和理解。 ...