信任成就團隊

作者簡介

大衛·普拉茲博士，著名的培訓人、顧問、演說家和作家。他專門從事個人、團隊和組織心理綜合研究——一種能夠為人類成長和發展提供全景關照的超個人心理學。他曾經在范德霍恩基金會供職8年，一直領導團隊探索項目。他是范德霍恩基金會培訓顧問，並與范德霍恩基金會創始人之一的艾琳·凱蒂一起開發了個人發展錄影帶。他還編著了一本艾琳·凱蒂精神指導書籍《打開內心的門》。該書已被譯成25種語言出版發行。他們還合作完成了其他著作，包括《為你生活增添愛：選擇在你的手中》、《選擇去愛》以及《神性的平凡、神性的人》。普拉茲博士與居住於英國。

內容簡介

它主要具備兩個功能，其一是在個人層面上，通過一些輕鬆的練習和遊戲，讓參與者洞察自己的觀念、信仰以及行為模式等，如具備信任和開放這兩種態度與否對其生活會產生怎樣的影響。

其二是在團隊層面上，鼓勵隊員間真誠交流。隨著課程的深入，團隊整體會形成各自特點，表現出開放的溝通方式、合作與信任、相互接受和理解。團隊不再是鬆散的個人集合，而是更具凝聚力。雖然成員的差異仍然存在，但團隊可體現出一種整體感。成員間更加友善，團隊活力得到提高。

最後，團隊的集體意識開始形成。無論團隊要執行什麼任務，都會事半功倍，無往而不勝。

如果經過充分準備，團隊成員願意以開放的心態來體驗這次經歷，則會立竿見影，效果更為顯著。本書介紹的方法獨樹一幟，可以在新建團隊或已有團隊中建立起信任。

編輯推薦

風靡英國的團隊信任培訓手冊，團隊認知的67個遊戲和培訓方案；25年來，本書介紹的諸多成功模式得到來自世界各地無數來訪者的成功驗證。“我親眼目睹了團隊認知活動給人們帶來的改變，讓大家能夠敞開心扉，暢所欲言，神奇般地走到一起。”——艾琳·凱蒂

人力資源培訓人員必讀，不請管理專家，自己作培訓。

信任成就團隊

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