保山市康浩實業集團是集公交客運、計程車客運、天燃氣供應、賓館、汽車駕駛培訓、汽車維護與保養、機動車落戶、證照業務代理、廣告、房地產開發經營、百貨、建築工程、典當、醫藥鋼瓶檢測、磚瓦等業務為一體的集團公司。
基本介紹
- 公司名稱:保山市康浩實業集團
- 外文名稱:Baoshan Kanghao Group
- 總部地點:中國保山市
- 公司性質:民營企業
- 員工數:2512人(2014年)
- 地址:雲南省保山市隆陽區
保山康浩,集團簡介,董事長,集團榮譽,主營業務,集團機構,集團宗旨,集團精神文化,企業黨建,社會責任,慈善公益,
保山康浩
保山市康浩實業集團是集公交客運、計程車客運、天燃氣供應、賓館、汽車駕駛培訓、汽車維護與保養、機動車落戶、證照業務代理、廣告、房地產開發經營、百貨、建築工程、典當、醫藥、鋼瓶檢測、磚瓦等業務為一體的集團公司。
公司名稱:保山市康浩實業集團 公司理念:“康世德浩”的永久理念
英文名稱:Baoshan Kanghao Group 員工數:2512人
集團地址:雲南省保山市隆陽區 董事長:楊紹康
公司性質:民營企業
公司名稱:保山市康浩實業集團 公司理念:“康世德浩”的永久理念
英文名稱:Baoshan Kanghao Group 員工數:2512人
集團地址:雲南省保山市隆陽區 董事長:楊紹康
公司性質:民營企業
集團簡介
保山市康浩實業集團的前身是1969年由一批覆退軍人組建的國有企業——保山地區汽車運輸公司。經營兩次產權制度改革,成為今天非公有民營企業。第一次是1998年由國有保山地區運輸公司改制為股份合作制企業——保山市公交運輸公司;第二次是2004年企業深化改制,由董事長楊紹康組建了康浩公司。
2005年至2008年間,公司先後兼併控股了保山市磚瓦廠、保山市醫藥公司、保山市建築工程總公司和保山市利興百貨有限公司,2011年成為保山市康浩市實業集團。現有機構一個母公司,五個子公司,十一個生產經營單位,七個管理科室,共有職工2512人。總資產由改制前的2000多萬元增加到2.16億元。截止2011年底,企業利潤累計增長十餘倍,成為雲南省百強企業之一,保山市隆陽區納稅大戶之一,保山市優秀民營企業之一。
董事長
楊紹康,男,漢族,雲南省保山市人,1955年10月出生,中國共產黨員。1982年10月調入保山地區汽車運輸公司。至今,歷任保山地區汽車運輸公司小永平加油站站長,公交龍泉加油站站長。1998年9月至2004年9月,任保山市公交運輸公司董事及副總經理。2004年9月至今,組建康浩公司,擔任保山市康浩實業集團黨委書記、董事長及法人。
在楊紹康的帶領下,康浩集團的發展與日俱增,楊紹康被雲南省工商界譽為勇闖改制深水區的“拓荒者”、力促科學發展的“領頭雁”、維護員工權益的“保護神”,先後被授予“雲南省關愛員工優秀企業家”、“優秀中國特色社會主義事業建設者”、“全國關愛員工優秀民營企業家”,被評為保山市“十大新聞人物”、“保山市十大改革領軍人物” 等榮譽稱號。
在楊紹康的帶領下,康浩集團的發展與日俱增,楊紹康被雲南省工商界譽為勇闖改制深水區的“拓荒者”、力促科學發展的“領頭雁”、維護員工權益的“保護神”,先後被授予“雲南省關愛員工優秀企業家”、“優秀中國特色社會主義事業建設者”、“全國關愛員工優秀民營企業家”,被評為保山市“十大新聞人物”、“保山市十大改革領軍人物” 等榮譽稱號。
集團榮譽
全國模範職工小家
雲南省勞動關係和諧企業
雲南省雙評雙愛優秀企業
雲南省勞動保障誠信示範單位
社會扶貧工作先進集體
道路運輸業文明視窗
雲南省優秀民營企業
雲南省勞動關係和諧企業
雲南省雙評雙愛優秀企業
雲南省勞動保障誠信示範單位
社會扶貧工作先進集體
道路運輸業文明視窗
雲南省優秀民營企業
主營業務
保山市康浩實業集團主營業務包括以公交客運、計程車客運、天燃氣供應、賓館、汽車駕駛培訓、汽車維護與保養、機動車落戶、證照業務代理、廣告、房地產開發經營、百貨、建築工程、典當、醫藥、鋼瓶檢測、磚瓦等業務。業務涉及多板塊領域,板塊之間相互扶持,相互提升,形成了一個有機的業務整體,這樣充分發掘業務板塊之間聯動效應的城市綜合體開發與運營管理,構成了康浩集團的核心業務發展模式。
集團機構
保山市康浩實業集團成員分為一個母公司,五個子公司。核心層(母公司)、緊密層(控股公司)、半緊密層(參股公司)和鬆散層(協作成員)。
核心層(母公司):
保山市康浩(集團)公交運輸有限責任公司
緊密層(控股公司)、半緊密層(參股公司):
保山康浩房地產開發有限公司
保山市利興百貨有限責任公司
保山市信譽典當有限公司
鬆散層:
保山益通計程車有限公司
雲南保山地建建築工程有限公司
核心層(母公司):
保山市康浩(集團)公交運輸有限責任公司
緊密層(控股公司)、半緊密層(參股公司):
保山康浩房地產開發有限公司
保山市利興百貨有限責任公司
保山市信譽典當有限公司
鬆散層:
保山益通計程車有限公司
雲南保山地建建築工程有限公司
集團宗旨
集團宗旨以人為本、和諧發展,充分發揮集團成員各種優勢,實現集團在產品(或行業、品牌)生產、加工、運輸、行銷、服務、貿易、科技、金融、信息化一體,憑藉集團實力,提高集團在國內外市場的競爭能力,降低成本,獲得較高收益,給集團成員滿意的匯報,並促進國民經濟成長。
集團精神文化
“人生追求的最高境界是精神追求,企業經營的最高層次是經營文化。”康浩集團具有高度的社會責任感,不僅追求財富的數量,更追求財富的品質,主動承擔社會責任,做好企業公民。經過多年的建設發展,康浩集團的企業文化已經走在全國企業的前列,代表了中國民營企業的發展方向。
集團願景:“康世德浩”百年企業
集團精神:以誠待人、凝聚人心、同舟共濟、共謀發展、企業興旺、職工富裕、社會穩定、國泰民安
集團使命:以責任擦亮民營企業金子招牌
核心價值:誠信 創新 以人為本和諧發展
集團願景:“康世德浩”百年企業
集團精神:以誠待人、凝聚人心、同舟共濟、共謀發展、企業興旺、職工富裕、社會穩定、國泰民安
集團使命:以責任擦亮民營企業金子招牌
核心價值:誠信 創新 以人為本和諧發展
企業黨建
一個由老國企經過二次改制而成的民營企業,始終按照“黨建促發展、企業增效益、員工得實惠”的“三贏”目標,堅持和發揮黨組織的政治核心作用,把黨組織作為促進企業發展的助推器,一路意氣風發。2010年12月經隆陽區委批准,成立了中共保山康浩實業集團公司委員會,公司黨委下設1個黨總支、5個黨支部,共有黨員217人,其中離退休黨員130人、在職黨員87人、女黨員37人。康浩實業集團公司黨委以“五優”工程打造“雙強六好”企業。康浩集團黨委黨建示範點建設工作初顯成效,已經完成了“黨群樓”的軟硬體建設,在上級相關部門的幫助指導下建成了“康浩文化中心”、“黨員活動室”和“感恩教育長欄”,以和諧的企業文化展現了公司黨委從企業發展中的“助推器”成長為“發動機”,不斷創建“雙強六好”型企業的輝煌歷程。
社會責任
康浩成立多年來,勇於帶頭承擔社會責任,成為雲南省民營企業的典範,得到黨和國家以及社會各界的高度認可,獲得眾多榮譽。
誠信經營
誠信是市場經濟的基礎,也是企業經營的基本準則。康浩集團成立多年來,始終把誠信經營當作頭等大事來抓。
創新發展
康浩集團是具有創新傳統的企業,創新能力是康浩的核心競爭力,康浩的發展史就是創新史。
制度完善
康浩集團建立了完善的企業管理制度,制度建設走在民營企業的前列。
關愛員工
康浩集團視人才為企業的核心資本。2011年員工總數2000多人,康浩集團堅持以人為本、和諧發展。2008年,在企業面臨全球金融危機的艱難困境下,企業仍未忘記承擔的社會責任,較好地履行了不裁員、不減薪、不讓一名職工下崗、不將一名職工推向社會、不給政府增加麻煩的承諾。康浩公司成立以來,關心困難老職工的例子數不勝數,僅2006年至2009年,公司探望生病住院員工就達200多人次,送去慰問品價值10萬餘元;在春節、中秋節傳統節日,向員工和離退休員工發放慰問品價值130多萬元。
誠信經營
誠信是市場經濟的基礎,也是企業經營的基本準則。康浩集團成立多年來,始終把誠信經營當作頭等大事來抓。
創新發展
康浩集團是具有創新傳統的企業,創新能力是康浩的核心競爭力,康浩的發展史就是創新史。
制度完善
康浩集團建立了完善的企業管理制度,制度建設走在民營企業的前列。
關愛員工
康浩集團視人才為企業的核心資本。2011年員工總數2000多人,康浩集團堅持以人為本、和諧發展。2008年,在企業面臨全球金融危機的艱難困境下,企業仍未忘記承擔的社會責任,較好地履行了不裁員、不減薪、不讓一名職工下崗、不將一名職工推向社會、不給政府增加麻煩的承諾。康浩公司成立以來,關心困難老職工的例子數不勝數,僅2006年至2009年,公司探望生病住院員工就達200多人次,送去慰問品價值10萬餘元;在春節、中秋節傳統節日,向員工和離退休員工發放慰問品價值130多萬元。
慈善公益
作為一個有社會責任的企業,決不能把利潤作為唯一的目標,而應該更多地回饋社會。
四川汶川地震,集團共捐款268276元;
隆陽區瓦馬鄉大石房村民小組發生土石流,集團在第一時間捐款捐物折合價值10萬多元。
四川汶川地震,集團共捐款268276元;
隆陽區瓦馬鄉大石房村民小組發生土石流,集團在第一時間捐款捐物折合價值10萬多元。