《依法治國：職工最關切什麼》是2015年5月人民出版社出版的圖書，作者是秦瑤、蔡少傑、王成。
基本介紹
- 書名：依法治國：職工最關切什麼
- 作者：秦瑤、蔡少傑、王成
- ISBN：9787010147871
- 頁數：220頁
- 定價：26元
- 出版社：人民出版社
- 出版時間：2015年5月
- 裝幀：平裝
- 開本：32開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
黨的十八屆四中全會審議通過的《中共中央關於全面推進依法治國若干重大問題的決定》，吹響了建設社會主義法治國家的進軍號，是我國歷史上第1個關於加強法制建設的專門決定。《決定》立足我國社會主義法治建設實際，針對我國法治建設領域的突出問題，明確提出了全面推進依法治國的指導思想、總體目標、基本原則，提出了一系列依法治國的新觀點、新舉措，回答了黨的領導和依法治國關係等一系列重大理論和實踐問題，對科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法，全面推進依法治國作出了全面部署，回應了人民呼聲和社會關切，這是我國實現依法治國的一次歷史性跨越，必將大大推進我國法治的進程。本書針對職工關注的法律問題，注意進行了詳細解答。
圖書目錄
學習篇
1.為什麼說黨的十八屆四中全會提出“依法治國”是一次歷史性跨越？
2.如何深刻領會《決定》的基本精神？
3.《決定》為我們繪製了怎樣的依法治國新藍圖？
4.如何認識中國特色社會主義法治道路？
5.如何準確把握依法治國總目標？
6.如何建設中國特色社會主義法治五大體系？
7.依法治國為什麼必須堅持黨的領導？
8.為什麼說深化改革必須堅持全面推進依法治國？
9.為什麼說依法治國是實現中國夢的保障？
10.推進法治建設就能剷除社會腐敗嗎？
11.怎樣才能堵住領導幹部干預司法的漏洞？
12.怎樣才能防止冤假錯案的發生？
13.怎樣才能做到司法公正？
14.為什麼要編纂民法典？
15.為什麼要設立巡迴法庭？
16.反貪局為什麼要升格？
17.為什麼說“堅持依法治國首先要堅持依憲治國”？
18.為什麼說“堅持依法執政首先要堅持依憲執政”？
19.為什麼要設立國家憲法日？
20.為什麼要建立憲法宣誓制度？
21.為何將國家憲法日定為12月4日？
22.如何學習把握憲法的基本精神？
維權篇
23.為什麼要簽訂勞動契約？
24.怎樣簽訂勞動契約？
25.訂立了勞動契約為什麼不能認定“勞動關係”？
26.勞動契約被認定無效時，勞動者如何維護權益？
27.勞動契約被解除或終止，勞動者就能獲得用人單位的經濟補償嗎？
28.勞動契約被解除或終止時，勞動者獲取經濟補償的標準是什麼？
29.用人單位設定“霸王條款”合法嗎？
30.因攜帶B肝病原被企業拒絕錄用怎么辦？
31.崗位調整後單位能否與職工重新約定試用期？
32.老闆隨意約定試用期限怎么辦？
33.老闆遲遲不發工資怎么辦？
34.因親戚關係上班後老闆不發工資怎么辦？
35.員工是否可以在本單位以外企業兼職？
36.老闆拒絕簽訂無固定期限契約怎么辦？
37.提前離職需要承擔“違約金”嗎？
38.老闆把勞務派遣工當“二等公民”怎么辦？
39.工作環境非常惡劣員工該怎么辦？
40.包工頭跑了，工資沒人支付怎么辦？
41.用人單位無故拖欠剋扣勞動者工資怎么辦？
42.用人單位扣留勞動者證件、押金合法嗎？
43.下屬機構私自招工，主管單位應否支付工資？
44.老闆隨意炒勞動者“魷魚”怎么辦？
45.老闆把員工從經理變為門衛怎么辦？
46.產品不合格，老闆要賠償怎么辦？
47.發生勞動糾紛拿不出書面契約怎么辦？
48.職工拒絕加班，單位是否有權扣發工資？
49.員工簽訂了自願加班協定書，用人單位還需支付加班費嗎？
50.“留髮不留職”合法嗎？
51.勞動強度大，員工要求休息被拒絕怎么辦？
52.下班門衛要搜身怎么辦？
53.老闆不給年休假怎么辦？
54.職工未提出年休假申請，能否視同自動放棄？
55.人職新單位不滿一年，員工有權申請年休假嗎？
56.安排職工節假日值班，單位要支付加班費嗎？
57.如何計算節假日加班費？
58.職工連續休病假，遇到節假日、雙休日是否需要扣除？
59.員工生病交假條，單位能否拒絕支付病假工資？
60.女職工懷孕期間，用人單位能否對其調崗降薪？
61.女職工結婚、懷孕、生育需經單位“審批”嗎？
62.女職工未婚先孕公司是否有權與其解除勞動關係？
63.“超齡”農民工的權利如何維護？
64.“超齡”工傷農民工如何進行維權？
65.“超齡”勞動者因工受傷誰買單？
66.農民工有權參加失業保險嗎？
67.工傷治療期間，老闆不發工資怎么辦？
68.工傷未達傷殘等級，單位可以解除勞動契約嗎？
69.如何認定“視同工傷”？
70.勞務派遣工因工受傷由誰負責？
71.員工上下班途中遭遇車禍而找不到肇事司機，能認定工傷嗎？
72.員工提前下班遇車禍能算工傷嗎？
73.員工遭遇交通事故，用人單位出具偽證否認勞動關係怎么辦？
74.“過期工傷”算工傷嗎？
75.評了傷殘等級卻拿不到殘疾人證怎么辦？
76.因補充材料而延誤了工傷認定申請時間怎么辦？
77.下班路上買菜摔傷能申請“工傷認定”嗎？
78.見義勇為負傷能被“視同工傷”嗎？
79.高溫作業中暑，可以申請工傷認定嗎？
80.職工下班後洗澡受傷，能認定工傷嗎？
81.遭受職業病危害，勞動者享有哪些權利？
82.職工身患多種疾病如何確診職業病？
83.企業發生安全事故能讓員工分攤處罰金嗎？
84.受傷員工身兼兩職怎樣討回補償金？
85.企業“惡意纏訟”拒付賠償費怎么辦？
86.企業賴賬遲遲拿不到賠償金怎么辦？
87.企業規避賠償責任怎么辦？
88.工傷索賠遭遇踢皮球怎么辦？
89.農民工工傷後為何不願走法律途徑解決？
90.調解協定履行後還能更改嗎？
91.如何維護塵肺病患者的權利？
92.勞動者有放棄社會保險的權利嗎？
93.員工自願放棄社會保險，用人單位能免責嗎？
94.商業保險能替代工傷保險嗎？
