《供應鏈夥伴信任關係診斷方法研究》是2014年中國社會科學出版社出版的圖書，作者是李輝。
基本介紹
- 中文名：供應鏈夥伴信任關係診斷方法研究
- 作者：李輝
- 出版社：中國社會科學出版社
- 出版時間：2014年6月1日
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787516144640
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《供應鏈夥伴信任關係診斷方法研究》基於系統工程學、決策學、管理學、計算機科學等領域的基礎理論與方法，對供應鏈夥伴信任關係診斷方法的相關前沿內容進行了詳細探討。先分析我國存在對信任危機進行控制的現實問題。之後，分析信任度的內涵，界定進行主觀信任程度度量時需要考慮的指標體系。最後，通過智慧型決策技術的支撐，構建一種能夠充分考慮供應鏈運作專家經驗的信任度度量過程模型、程式模型和供應鏈企業間信任狀態診斷的具體模型，對供應鏈夥伴信任關係診斷，提出改善合作企業間的信任關係具體建議。
圖書目錄
前言
第一章 緒論
第一節 研究背景與問題提出
一 研究背景
二 問題提出
第二節 研究目的與意義
一 一定程度上解決了供應鏈節點企業間信任度度量的難題
二 幫助企業進行信任狀態診斷，避免信任危機導致的合作非正常終結現象的發生
三 為信任診斷後的關係協調提供框架支持
第三節 供應鏈企業間信任關係研究國內外現狀綜述
一 供應鏈夥伴關係管理主題
二 組織信任主題
第四節 供應鏈企業間信任關係研究中存在的問題
一 未足夠重視SCP的時間延續性
二 忽視SCPM與信任管理的有機融合
三 缺乏對SCP中信任狀態診斷問題研究
四 智慧型技術對SCPM的支撐不夠
第五節 研究內容與方法
一 研究內容
二 研究內涵界定
三 本書結構
四 技術路線和研究方法
第二章 支撐信任關係診斷的技術基礎
第一節 級別高於關係方法
一 級別高於關係定義
二 選擇消去法
第二節 案例推理方法
一 基本假設與流程
二 案例匹配與檢索技術
第三節 統計學習理論與支持向量機
一 機器學習中的問題表示
二 機器學習中的經驗風險最小化
三 統計學習理論
四 支持向量機
第四節 本章小結
第三章 合作關係中的信任度度量
第一節 金字塔信任度度量指標體系
一 契約信任
二 能力信任
三 意願信任
第二節 信任度度量實施的基礎理論
一 信任度的內涵
二 技術手段與支撐對象的協同演化關係
三 實現信任度度量的原理
第三節 信任度的專家群體協同度量
一 信任度度量特徵
二 信任度度量過程模型
第四節 信任度協同度量程式模型
一 節點企業專家代理信任度度量個體求解模型
二 各節點企業專家代理的協同度量集成模型
第五節 基於決策經歷的專家權重確定機制
一 專家權重確定假設
二 專家權重確定中的信任度量評估決策經歷庫
三 專家權重確定機制
第六節 實驗驗證
一 實驗設計
二 實驗結果
三 分析與討論
第七節 本章小結
第四章 供應鏈夥伴關係信任狀態診斷
第一節 信任狀態診斷內涵
一 節點企業合作進程
二 合作關係中的信任
三 信任狀態診斷的描述性概念
第二節 信任狀態診斷的運作分析
一 信任度主導方式
二 診斷內容
三 診斷主體與客體
第三節 信任狀態診斷假設
一 供應鏈合作持續運作假設
二 診斷分期假設
三 信任視角假設
四 多專家群體協同假設
第四節 信任狀態診斷推理
一 宜採取的推理方式分析
二 信任狀態診斷過程模型
三 信任狀態診斷推理結構
第五節 基於多支持向量機系統的信任狀態群體協同診斷
一 多支持向量機系統的構建原理
二 基於多支持向量機系統的信任狀態協同診斷模型
三 信任診斷的智慧型支持工作原理
四 多代理實現設計
五 套用示例分析
第六節 信任狀態診斷的關鍵問題
一 案例和樣本收集
二 案例和樣本表示
三 智慧型推理
四 診斷模型中的參數分析
第七節 本章小結
第五章 基於信任狀態診斷的合作關係協調運作
第一節 信任與合作關係的相互作用機理
一 信任關係
二 聯盟關係
三 信任與合作關係改善的相互作用
第二節 合作關係協調中存在的問題
一 局部與整體的問題
二 信任缺乏問題
三 時間連續性問題
第三節 面向合作關係持續的信任協調體系
一 目標層
二 合作層
三 信任協調層
四 支撐層
第四節 供應商開發程式
第五節 基於信任診斷的供應鏈夥伴關係開發程式
一 保證供應鏈目標實現的原理
二 夾心模型
三 運作流程
第六節 本章小結
第六章 某企業供應鏈夥伴信任關係診斷案例
第一節 加固型計算機產品簡介
第二節 計算機零部件品牌供應商市場現狀分析
第三節 計算機零部件供應商能力信任診斷分析
一 計算機主機板供應商能力信任診斷
二 計算機顯示器供應商能力信任診斷
三 計算機雜牌記憶體供應商財務控制能力信任診斷
第四節 計算機硬碟供應商意願信任診斷
一 意願信任診斷的備選指標集合
二 意願信任診斷
三 專家賦權
第五節 供應鏈夥伴信任關係協調策略建議
一 宜於採取的信任關係協調策略分析
二 運作策略建議
第六節 本章小結
結論
作者簡介
李輝，管理學博士，現為浙江師範大學經濟與管理學院教授、碩士生導師。主持及參與國家級和省部級課題近20項，發表論文70餘篇（其中SSCI收錄30餘篇、SCI收錄10餘篇），獲得各類引證1000餘次，學科ESITOP1%科學家之一。兼任包括IEEE高級會員在內的5個國際學會會員、近10個國際期刊編委、10餘個國際會議組委會委員、5個省部級以上課題評審人、近30家國際權威和知名期刊評審人。曾獲包括浙江省第十七屆哲學社會科學優秀成果獎二等獎、浙江省第十四屆青少年英才獎青年組二等獎、浙江省高校科研成果獎二等獎在內的各類獎項20多項。獲得浙江省傑出青年科學基金獲得者、浙江省創先爭優優秀共產黨員、浙江省高校中青年學科帶頭人、浙江省首批之江青年社科學者、浙江省錢江人才、浙江省新世紀151人才等稱號。
