來貝人力資源服務機構

來貝淵源

來貝，上“來”下“貝”，由“賚”而得。“賚擘斯”中，“賚”為“給予”，寓意為客戶解決勞動關係管理中的各種問題。

來貝人力資源服務機構是中國領先的勞動關係管理諮詢、培訓、爭議代理和外包服務企業。自1995年成立以來，一直專注於勞動關係管理領域，始終致力於不斷改善並幫助企業構建和諧的勞動關係，為幾千家國際、國內500強企業及大中型企業提供過服務。

來貝人力資源服務機構下屬單位：

北京賚擘斯勞動諮詢事務所有限公司

北京來貝網路信息技術有限公司

北京來貝培訓學校

北京市萊博律師事務所

賚擘勞動爭議預防和調解中心

北京賚擘斯勞動諮詢事務所有限公司

前身系1995年成立的隸屬於北京市勞動和社會保障局的“北京市勞動諮詢事務所”，主要從事勞動關係管理日常諮詢、項目諮詢等服務。

北京來貝網路信息技術有限公司

致力於搭建網路、Call Center等多種方式的諮詢、培訓、爭議代理和外包服務平台。

北京來貝培訓學校

從事以勞動關係管理實操培訓為主的人力資源培訓服務，現在國家人保部和北京市人保局授權下，開展勞動關係管理實務資質認證培訓，對考試合格者頒發CETTIC證書（中國就業培訓技術指導中心職業培訓證書），為企事業單位培養合格的勞動關係管理各級人才。

北京市萊博律師事務所

是中國成立的第一家專業從事勞動爭議代理的律師事務所，所屬律師專注於勞動爭議案件，擁有豐富的專業領域知識和經驗以及處理複雜勞動爭議案件的能力。

賚擘勞動爭議預防和調解中心

是人保部授權成立的首批非官方、非營利性的社會調解機構之一，是公司為構建和諧社會貢獻力量，以及為客戶提供免費的多方位服務的平台。

1995年1月北京市勞動諮詢事務所成立，隸屬於原北京市勞動局。

2003年1月北京賚擘斯勞動諮詢事務所有限公司正式成立。

2006年12月北京市萊博律師事務所成立。

2008年9月作為公司解決勞動關係管理典型案例之一，《北京勞動就業報》刊登了“貝塔斯曼 600餘名員工走得靜悄悄”專題報導，標誌著公司在國內勞動關係管理諮詢領域已取得領先地位。

2009年5月《北京勞動就業報》開闢“賚擘論談”專欄。

2009年5月勞動關係管理實務資質認證培訓班正式開辦，對考試合格者頒發“人力資源和社會保障部就業培訓中心資質證書”。

2009年6月北京來貝網路信息技術有限公司成立。

2009年7月賚擘勞動爭議預防和調解中心掛牌成立，成為北京市首批非官方的社會調解機構。

企業文化

不斷改善並幫助企業構建和諧的勞動關係。

價值觀

客戶導向

時刻關注客戶需求的變化與關鍵點，綜合運用法律法規政策，為客戶解決勞動關係管理中的各種問題，幫助客戶合法、靈活、和諧地經營和管理。

職業類型	代表色系	色系釋義
管理	赤	代表激情、溫暖，寓意領導精神——既能夠充滿活力的帶領團隊，又能夠給予團隊成員關懷。
市場	橙	代表明快、豐富，寓意行銷精髓——將內涵深刻的知識型產品和服務簡潔地傳遞給客群。
銷售	黃	代表智慧、財富，寓意銷售之道——為客戶帶來價值，獲企業應得收入。
後勤	綠	代表服務、包容，寓意後勤之本——以人為本，支持一線，間接創造價值。
財務	青	代表純潔、嚴謹，寓意財務之根——做人清廉、做事嚴謹。
諮詢	藍	代表博大、理智，寓意專業精神——對知識的探索永無止境，對客戶的服務精益求精。
技術	紫	代表精深、創新，寓意技術之魂——不斷創新，將技術套用於業務發展。