《你該為誰工作：影響你一生的求職寶典》是海天出版社2006年6月1日出版的圖書，作者是周建武，管理諮詢與培訓專家。
基本介紹
- 書名：你該為誰工作：影響你一生的求職寶典
- ISBN：7806977392
- 頁數：194頁
- 出版社：海天出版社
- 出版時間：2006年6月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16
圖書信息,作者簡介,內容簡介,媒體評論,目錄,
圖書信息
出版社: 海天出版社; 第1版 (2006年6月1日)
平裝: 194頁
開本: 32開
ISBN: 7806977392
條形碼: 9787806977392
尺寸: 21 x 14.2 x 0.9 cm
重量: 240 g
作者簡介
周建武，管理諮詢與培訓專家。從事人力資源管理、研究生教育與繼續工程教育工作，高級工程師，兼任清華大學特約邏輯輔導專家，多家商業與培訓機構管理顧問。
內容簡介
茫茫職場，大小公司多如牛毛，打開報紙、雜誌、網頁，招聘信息鋪天蓋地。需要你的公司恐怕不止一家，然而選擇哪家公司好呢？你該為誰工作？什麼樣的公司值得你工作？你應該如何選擇公司？……這是一本對職業者職業生涯進行規劃的書，它能給我們一個滿意的答覆。
良禽擇木而棲，每一位求職者都想找一個好工作。同時每一個企業或公司也需要好的員工。作為一個擇業者，你應該知道很多的擇業法則。同樣，也應該知道：你該為誰工作?
這本書就是要告訴你：
你該為誰工作?什麼樣的公司值得你工作?你應該如何選擇公司?
謹以此書獻給那些正在求職的朋友、正在工作的朋友和公司或企業的管理者們。
飛利浦(中國)投資有限公司
——員工必須擁有工作才能和熱情。
華為技術有限公司
——公正公開，擇優錄用，對有突出才幹和突出貢獻者實施破格晉升。
UT斯達康(中國)有限公司
——選擇合適的人，給予足夠的權力和利益，讓他充分施展才華。
三星(中國)投資有限公司
——注重吸納“天才”；善用“個性”人才；敢用奇才、怪才。
微軟(中國)有限公司
——招“微軟人”。公司的首要任務就是尋找致力於通過軟體的開發來改善人們生活的人才。
西門子(中國)有限公司
——找最合適的人做合適的事。
強生公司詠試重點
——態度、做某項工作的能力與願望，團隊精神、學習的願望、聰明並成熟，有相關的知識與技能。
貝塔斯曼(中國)公司
——不獨斷專行，任何事情都要經過詢問和檢驗才能做決定。
沃爾瑪用人法則
——忠誠你的事業；與同仁建立合夥關係；激勵你的同仁；凡事與同仁溝通；感激同仁對公司的貢獻；成功要大力慶祝，失敗亦保持樂觀：……
媒體評論
書評
良禽擇木而棲，每一位求職者都想找一個好工作。同時每一個企業或公司也需要好的員工。作為一個擇業者，你應該知道很多的擇業法則。同樣，也應該知道：你該為誰工作?
這本書就是要告訴你：
你該為誰工作?什麼樣的公司值得你工作?你應該如何選擇公司?
謹以此書獻給那些正在求職的朋友、正在工作的朋友和公司或企業的管理者們。
飛利浦（中國）投資有限公司——員工必須擁有工作才能和熱情。
華為技術有限公司——公正公開，擇優錄用，對有突出才幹和突出貢獻者實施破格晉升。
UT斯達康（中國）有限公司——選擇合適的人，給予足夠的權力和利益，讓他充分施展才華。
三星（中國）投資有限公司——注重吸納“天才”；善用“個性”人才；敢用奇才、怪才。
微軟（中國）有限公司——招“微軟人”。公司的首要任務就是尋找致力於通過軟體的開發來改善人們生活的人才。
西門子（中國）有限公司——找最合適的人做合適的事。
強生公司面試重點——態度、做某項工作的能力與願望，團隊精神、學習的願望、聰明並成熟，有相關的知識與技能。
貝塔斯曼（中國）公司——不獨斷專行，任何事情都要經過詢問和檢驗才能做決定。
沃爾瑪用人法則——忠誠你的事業；與同仁建立合夥關係；激勵你的同仁；凡事與同仁溝通；感激同仁對公司的貢獻；成功要大力慶祝，失敗亦保持樂觀：……
目錄
引子 良禽擇木而棲
第一章 你是個什麼樣的人
你的個性特徵
你有何專長
你有什麼樣的價值觀
你的目標發展方向
你的職業生涯設計
第二章 你該為誰工作
好的公司值得為之效力
良好的工作環境
廣闊的發展空間
足夠的吸引人的福利
完善的晉升機制
以人為本的管理
第三章 你能為誰工作
你有專長，而且能不斷自我激勵嗎
你能為公司做什麼
你能把信送給加西亞嗎
你有創新精神嗎
你有團隊意識嗎
第四章 求職策略及技巧
擇業策略
了解公司的途徑
如何了解公司
應聘及面試技巧
