你該怎樣工作

《你該怎樣工作》是2006年地震出版社出版的圖書，作者是何躍青。

基本介紹

• 書名：你該怎樣工作
• 作者：何躍青
• ISBN：7502828869
• 頁數：256頁
• 出版社：地震出版社
• 出版時間：第1版 (2006年7月1日)
• 開本：32開

內容簡介

像有些人為什麼會牢騷滿腹，怨天尤人？真是工作枯燥乏味、薪酬體制不合理、甚至低得不能養家餬口、自己沒有被重視嗎？不是，是因為他們沒有搞清楚在為誰工作。

圖書目錄

你該怎樣工作

第一章 這些道理，剛工作時就該明白

1．你在為誰工作 3

2．為價值工作還是為薪水工作 8

3．公司是船，你在船上 14

4．誰要你優秀 19

5．與公司一起成長 24

第二章 這些心態，千萬別帶到公司

1．把公司當跳板 31

2．感嘆懷才不遇 36

3．無休止無意義的抱怨 41

4．公司的事，那么節約幹嗎 46

5．做一天和尚撞一天鐘 52

第三章 這些行動，剛參加工作時就要付出

1．每天多做一點點 59

2．創造良好的人際氛圍 64

3．保守公司的秘密 70

4．主動找事做，而非等事做 75

5．把創新當成習慣 80

6．做問題解決者而非挑剔者 85

7．工作三力：活力、執行力、競爭力 90

8．工作三情：感情、熱情、激情 96

第四章 這些信念，一輩子都要堅持

1．把職業當成事業 103

2．用心去做每件事 108

3．正確做事更要做正確的事 113

4．不要只做我告訴你的事 117

5．方法總比問題多 122

6．愈受挫，我愈勇 126

7．工作著，快樂著 131

8．沒有付出就沒有收穫 135

9．要做就做到最好 140

第五章 這些法則，一生都該銘記

1．勤奮，讓你更優秀 147

2．敬業，讓你更受歡迎 152

3．責任，讓你工作更出色 156

4．忠誠，讓你更受器重 161

5．誠信，讓生命更有意義 166

員工精神

序

第1章 敬業：忠於職位本分

工作是人類的天職/1

保持敬業的職業態度/4

認同所服務的企業/7

敬業到位徹底/9

第2章 責任：一種強烈的使命感

做好本職工作/13

責任不容推卻/15

藉口不是推卸責任的擋箭牌/18

第3章 忠誠：企業和員工生存的基石

對組織和領導者忠誠/21

維護公司利益和榮基/24

善待客戶也是一種忠誠/26

第4章 進取：工作積極主動

樂觀自信堅強/30

挑戰工作壓力/32

自覺主動思考/34

不斷提升學習能力/36

第5章 合作：發揮團隊優勢

個人追求融入團隊目標/38

團隊合作/40

有效溝通/43

第6章 高效：提升工作價值

熱忱的人總能高效地完成工作/46

勤奮保障工作高效/48

有效管理時間/51

一切高效的背後都有得當的方法/53

第7章 創新：用創造性思維工作

唯有創新才能不斷前進 /57

打破一切常規/59

培養和運用創造性思維/62

第8章 服從：執行力就是競爭力

服從第一/65

執行暢通無阻/68

遵守組織紀律/7l

【內容簡介】
像有些人為什麼會牢騷滿腹，怨天尤人？真是工作枯燥乏味、薪酬體制不合理、甚至低得不能養家餬口、自己沒有被重視嗎？不是，是因為他們沒有搞清楚在為誰工作。這個最基本的出發點如果發生了偏差，那得到的結果很可能就是截然相反的。就如同敷衍和認真這兩種工作態度一樣，敷衍的結果就像故事中的魯西一樣自己為自己造一所粗製濫造的房子；而認真的結果得到的會是一幢精美的別墅。
作為職場中人，在剛踏入社會、進入職場時就應該明確這一點：你工作是為了你自己。否則，大好的時光和青春的年華就將在漫無目的中虛度，最終與成功無緣。
你該怎樣工作：
這些事，有些人剛工作時就明白了，於是，他們體會到了什麼是成功，而有些人工作一輩子也沒弄明白，於是，他們始終與平庸為伍。
員工精神：
員工精神是每一個員工必備的職業精神，也是最基本的職業道德準則——職業基準：敬業、責任、進取、合作、忠誠、創新、高效、服從。在過去的100年來正是這些理念和職業精神推動著世界經濟的高速發展，並造就了工商及學界的大批精英。
你該怎樣工作？一名優秀員工的工作理念和行為規範是什麼？一名優秀員工的精神和職業基準是什麼？這本提高員工工作績效的自助自勵讀物將會告訴你。這是一本合二為一的書，兩書遞進補充，相得益彰，是企業員工最佳培訓讀本。