你能為公司做什麼

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別抱怨公司為你做得少，如果你不清楚自己的工作。不知道或完全忘記對公司應負的責任，就不要抱怨公司為你做得少。有的人自命清高，眼高手低，動輒抱怨被老闆盤剝，替別人賣命、打工，是別人賺錢的工具；或者感嘆自己才高八斗、學富五車，可是總得不到老闆的賞識，可惜我這匹千里馬，沒有遇到識才的伯樂!其實這種抱怨是沒有必要的。有很多公司的員工心浮氣躁，小事不願做，大事做不了。人們常常聽見他們抱怨自己的工作過於瑣碎：“我的工作真是無聊透頂!”“每天面對重複的工作，我簡直要瘋了!”“工作做完就行了，哪還管得了那么多?!”抱怨工作乏味，抱怨公司的老闆，抱怨工作時間過長，抱怨公司管理制度過嚴……

如果一個人經常抱怨自己的命運，把自己的不幸歸咎於他人。這樣的人就不是一個完整的人。每一個公司的員工都要隨時隨地地抵制抱怨，就像保護自己的家不遭受盜竊一樣。

經常可以聽到人們抱怨自己的職位、待遇不盡如人意，卻很少有人從自己人手，分析情況，挖掘自己的潛力，讓自己集中精力。專心致志地投入到自己的工作當中去。露茜在一家報社從事記者工作，一晃十多年過去了，一直都沒有什麼太大的變化。露茜對自己的工作很不滿意，甚至考慮過辭職。但是，又害怕辭職後一旦找不到合適的工作，就面臨失業的問題，猶豫再三後，最終還是自我安慰一番，打消了這個念頭，決定就這樣混下去。有一天，她和一個朋友聚會，在餐桌上開始抱怨自己的工作環境。這個朋友一臉嚴肅地說：“造成目前這種狀況，你思考過原因嗎?你嘗試過了解你的工作，讓自己從內心深處對這份工作真正產生興趣，並喜愛它嗎?你是否在工作中真正地把它當成一項偉大的事業而認真努力過?如果你僅僅是因為對目前的工作職位、薪水感到不滿而辭去工作，你也就不會有更好的選擇。稍微忍耐一下，轉變你的態度，試著從現在的工作中去發現價值和樂趣，你將會有意外的收穫。如果你真正這樣努力嘗試過之後，依然沒有什麼改觀，再辭職也不遲。”這位朋友的一番話對露茜的觸動很大，她開始嘗試著以積極的態度去處理自己的工作，結果，感覺和效果與以前大相逕庭，不滿情緒漸漸消失了，對工作也漸漸有了一種讓她留戀的感覺。由此，她的工作才能得到了極大的展示，也很快得到了上司的提拔和重用。

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前言

第一章你能為公司做什麼

別抱怨公司為你做得少

你能為公司做什麼

與其所怨，不如改變

別為自己找藉口

平凡是工作崗位，平庸是工作態度

選擇卓越，放棄平庸

第二章別讓自己成為不勝任員工

隨處可見的“不勝任”

哪些人不受職場歡迎

“差不多先生”的本質

缺少機會是浮躁之人的託辭

企業不需要“羅賓漢”式員工

“懷才不遇”：高學歷者的藉口

第三章你就是公司的“船長”

你是主人，不是乘客

我的公司，我負責

你能為公司做什麼

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