你能為公司做什麼？

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《你能為公司做什麼?》內容簡介：塑造員工主人翁精神的通行準則，鍛造企業完美執行力的行動方案。你能為公司做什麼？企業興，員工興。《你能為公司做什麼?》告訴你為公司做得多，公司才會給予你同樣多的回報。我們需要做的就是努力、勤奮、負責，為公司的發展而付出。

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第一章自問一下，你能為公司做什麼
重要的是你為公司做了什麼/
積極認同公司的發展模式和方向/
充分了解自己的崗位職責和使命/
你也可以使公司有所變化/
與其抱怨公司，不如改變自己/
第二章對公司付出就是對自己投資
必須認清的事實：你的薪水從哪裡來/
工作是一種饋贈，你才是它的最大受益人/
為什麼聰明員工敵不過傻員工/
別把自己當員工，把公司當成自己開的/
第三章離開公司，你會失去很多
公司是船，它承載著你的光榮和夢想/
你的成長離不開公司這個平台/
顧全大局，把公司利益放在首位/
和公司的發展步調保持一致/
及時伸手，與公司同舟共濟/
第四章多替公司著想，像老闆那樣工作
向老闆學習，向老闆看齊/
把公司的事當成自家的事/
積極主動去做自己該做的事/
把公司的形象當成自己的臉面/
第五章把職業當事業，把企業當家業
對每一個任務都充滿熱情/
將公司的發展視為自己的使命/
將個人的目標融入公司的目標/
頻繁跳槽只會讓你自毀前程/
積極參與，為公司發展獻計獻策/
嚴格恪守公司的商業機密/
第六章崗位在哪裡，責任就在哪裡
培養自覺心，做自己的老闆/
在原則問題上絕不妥協/
提高對私事的“免疫力”/
少一點推諉，多一些擔當/
出現問題時，不要“躲貓貓”/
第七章工作就是服務，做好在職每一天
多一點為公司奉獻的意識/
別企圖在工作上打“折扣”/
真誠地把客戶當成自己的朋友/
每天晚走30分鐘讓你得到更多/
念好工作“誠”字訣/
老闆不在，勤奮不減/
第八章落實要到位，行動見成效
以服從為執行的第一要義/
給自己注入一點“藍血”精神/
提問題時，請帶上解決方案/
一定要補足落實的“最後一節課”/
不做表面文章，只看實際效果/
第九章只要你想你就能，要結果不要理由
創造利潤，業績是自身實力的最佳說明/
提高業績才能賺取更多的薪水/
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