《你的高薪來實現職工和企業雙贏的工作理念》是2009年企業管理出版社出版的圖書。該圖書主要告誡讀者獲得高薪的途徑與方法。
基本介紹
- 書名：你的高薪來：實現職工和企業雙贏的工作理念
- 頁數：186頁
- 出版社：企業管理出版社
- 出版時間：2009年1月1日
圖書信息,內容簡介,目錄,
圖書信息
平裝
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 780255084X, 9787802550841
條形碼: 9787802550841
尺寸: 22.8 x 14.8 x 1.6 cm
重量: 281 g
內容簡介
《你的高薪怎么來:實現職工和企業雙贏的工作理念》由鄒遠編寫。獲得高薪並不是一件很難的事情，即使永遠是在給人打工，只要能如《你的高薪怎么來:實現職工和企業雙贏的工作理念》中所言，按照敬業、專業、效率、績效、成本、提升、晉升、人脈這八個方面進行修煉學習，你也能很快獲得高薪。因為這八個要點都是按照高薪人才之所以能獲得高薪的標準來設計的，或者說，這八個要點都是老闆能夠給你高薪的參考標準。達到了這八個標準，老闆就會很樂意給你高薪。
大力倡導並踐行《你的高薪怎么來》核心理念的代表機構：海爾集團、聯想集團、阿里巴巴、微軟、新東方、中星微電子、克萊斯勒汽車公司、通用電氣公司、希望集團、肯德基、哈佛大學、施樂公司、日產公司、三星集團、英特爾、IBM、華為公司、通用汽車、摩托羅拉等多箇中外組織。
目錄
第一章 敬業：你的高薪從職業精神中來
為企業打工，為自己工作
態度決定收入
工作中無小事
勇於執行，拒絕藉口
第二章 專業：你的高薪從優秀能力中來
平凡與卓越的價格不同
把“精業”作為工作目標
讓自己變得不可或缺
主動做事，高效工作
第三章 效率：你的高薪從工作方法中來
努力需要時機和正確的方向
做事做到位
主動迎接挑戰
要加薪，先創新
第四章 績效：你的高薪從工作業績中來
不要苦勞要功勞
業績是檢驗工作的唯一標準
期待創造更多的價值
用業績說話
第五章 成本：你的高薪從公司利潤中來
公司賺錢你才有錢
為公司創造利潤是我們的使命
時刻降低公司的經營成本
為公司找到開源節流的方法
第六章 提升：你的高薪從不斷學習中來
時刻充電才不會被淘汰
勇於突破思維定勢的束縛
和公司一起發展
培養終身的“就業能力”
第七章 晉升：你的高薪從“高位”中來
恰當把握機遇
升遷的真諦
不要掉進“高位陷阱”
要么跳槽，要么堅守
第八章 人脈：你的高薪從人際關係中來
人脈是你最大的存摺
做事先要學會做人
摒棄“獨行俠”思想
及時與你的領導溝通
