你不可不知的102條職場經驗

作者簡介

李進，男，漢族，1949年3月生，江蘇武進人，中共黨員，教授，博士生導師，現任上海師範大學校長，上海市第十屆、第十一屆政協委員。?

1978年9月起北京9師範大學哲學系學習，1982年7月起上海師範大學政法系任教，1992年2月起，歷任上海市高教局教學處副處長，上海市教委高教辦副主任、主任。2000年10月起，歷任上海東滬職業技術學院院長，上海第二工業大學主持工作副校長、黨委書記。?

主要從事哲學認識論研究和教育管理研究。著有《理想與選擇》、《認識論研究的方法論體系》等十餘部落作和數十篇論文。主持並完成《普通高校專業結構調整研究》、《地方本科高校辦學理念研究》等教育部、上海市政府、上海市教委決策諮詢課題二十餘項。2005年獲上海市第七屆哲學社會科學優秀成果獎二等獎一項，上海市級教學成果獎二等獎二項、三等獎二項，上海市笫八屆教育科學研究成果獎二等獎一項；2006年第三屆全國教育科技優秀成果獎二等獎。

內容簡介

相信很多有過求職或工作經驗的人對此深有感受：為什麼公司錄用剛剛走出校園的他，而不錄用有多年工作經驗的我?為什麼專業一樣、資歷一樣，他現在卻當上了我的上司?為什麼同樣的建議，他提出來就易為大家接受，而我的建議卻沒有人理睬?為什麼我這樣的“老好人”反而老是受人排擠? 為什麼老闆總是喜歡找他幹活?種種的問題，都可以歸結到那些不為你所注意的“實力”上面。本書集結了眾多應聘高手的應聘經驗、職場“牛人”的工作經驗和職業規劃大師的指點，為你詳解在求職中如何用簡歷敲開應聘大門、決勝面試，如何在試用期間站穩腳跟，如何與不同類型的上司打交道。同事之間如何相處，怎樣巧妙化解職場危機，“薪”金百倍的秘訣，如何職場規劃和合理跳槽，具備什麼樣的職場能力最受用人單位青睞等等。

Ⅰ?求職篇　第一章?求職之門　引子：有實務不等於有魅力——實力之外決定成敗　1.?選擇合適的職業　?2.?職業信息哪裡找　?3.?你會利用招聘會嗎——招聘會不僅是投放簡歷的地方　第二章?用簡歷敲開應聘大門　?4.?求職中什麼樣的簡歷最受用人單位歡迎　?5.?簡歷中的細節問題　?6.?跳槽，注意你的信封——職場“老牛”求職支招一　第三章?決勝面試　?7.?面試從接電話開始　?8.?面試前如何做準備　?9.?你帶以去面試　?10.?以貌取人：面試服飾如何選　?11.?有禮走遍天下——面試禮儀一點就通　?12.?面試新方式：電話面試　?13.?讓考官對你的回答記憶猶新　?14.?經驗太多也是錯——職場“老牛”求職支招二　?15.?十三種面試忌口話語　?16.?面試以後做什麼　?17.?用人單位最怕這些人　?18.?別人的經歷是最好的教材——經典面試案例分析　?19.?世界著名公司的求職技巧　第四章?簽約中的法律問題　?20.?勞動契約的基本法律問題　?21.?關於四險一金的幾個疑問　?22.?試用期間無工資是否合法　?23.?英文契約是否具有法律效力　?24.?簽約中的注意事項　第五章?試用期中站穩腳跟　?25.?無敵法則決勝試用期　?26.?學習外企好榜樣，展示新人新素質Ⅱ?決勝職場篇　第六章?自我奮鬥　引子：成功關鍵自己　?27.?總論：職場順暢三要素

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