余傳鵬

余傳鵬，男，1988年出生，湖北公安人，管理學博士，華南理工大學旅遊管理系講師、碩士生導師。

基本介紹

• 中文名：余傳鵬
• 出生日期：1988年
• 畢業院校：華南理工大學
• 學位/學歷：博士
• 職業：教師
• 專業方向：管理科學與工程
• 籍貫：湖北公安
• 任職院校：華南理工大學

人物經歷

學習經歷

2012.09-2015.06，華南理工大學工商管理學院，管理科學與工程專業，獲管理學博士學位

2005.09-2009.06，華中科技大學生命科學與技術學院，生物醫學工程專業，獲工學學士學位

工作經歷

2020.07-至今，華南理工大學旅遊管理系，講師，碩士生導師

2019.03-2020.04，美國哥倫比亞大學商學院，訪問學者

2017.07-2020.07，華南理工大學經濟與貿易學院，會展經濟與管理專業，講師，碩士生導師

2015.07-2017.07，華南理工大學經濟與貿易學院，旅遊管理專業，博士後，助理研究員

研究領域

企業創新管理、戰略管理、科技創新政策、旅遊企業創新、組織行為學

教育教學

會展創新理論與實踐、管理學原理、節事旅遊

學術成果

綜述

在《管理世界》、《科研管理》、《Industry Marketing Management》、《Management Decision》等SSCI、SCI、CSSCI來源期刊發表論文30餘篇，其中7篇被人大複印報刊資料全文轉載；主持國家社科基金1項、教育部人文社會科學研究青年基金、廣東省自然科學基金等省部級科學研究項目4項，中央高校基本科研業務費專項資金項目1項；在機械工業出版社合著出版著作1部；獲教育部第七屆高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）二等獎1項（第三排名），獲廣東省哲學社會科學優秀成果獎一等獎1項（第三排名）；作為執筆人參與完成10餘企事業單位委託的諮詢課題，諮詢成果兩獲國家科學技術進步獎、三獲廣東省科學技術獎特等獎。

代表論文

在SSCI、EI、CSSCI等來源期刊發表論文30餘篇，出版著作一部。部分成果如下：

1. Chuanpeng Yu, Baosheng Ye, Chunpei Lin, et al. Can Smart CityDevelopment Promote Residents’ Emotional Well-Being? Evidence From China[J], IEEEAccess, 2020, 8: 116024-116040, DOI: 10.1109/ACCESS. 2020.3004367. (SCI,JCR一區)
2. Chuanpeng Yu, Baosheng Ye, Shenghui Ma. Creating for others:Linking prosocial motivation and social entrepreneurship intentions [J]. ManagementDecision, Available online 19 June 2020, DOI: 10.1108/MD-06-2019-0815. (SSCI,JCR二區)
3. Chuanpeng Yu,Zhengang Zhang, Chunpei Lin, et al. Can data-driven precision marketing promoteuser ad clicks? Evidence from advertising in WeChat moments[J]. IndustrialMarketing Management, 2020, 90, 481-49.(SSCI,JCR一區)
4. Chuanpeng Yu,Zhengang Zhang, Yang Liu. Understanding new ventures’ business model design inthe digital era: An empirical study in China[J]. Computers in Human Behavior,2019, 95: 238-251. (SSCI,JCR一區)
5. Chuanpeng Yu, Zhengang Zhang, ChunpeiLin, Yenchun Jim Wu. Knowledge creation process and sustainable competitive advantage:The role of technological innovation capabilities[J]. Sustainability 2017,9(12), 2280; doi:10.3390/su9122280(SCI,JCR二區)
6. Chuan-Peng Yu,Zhen-Gang Zhang*, He Shen. The effect of organizational learning and knowledge managementinnovation on SMEs’ technological capability[J]. EURASIA Journal of MathematicsScience and Technology Education, 2017, 13(8):5475-5487. (SSCI,JCR三區)
7. 余傳鵬, 林春培, 張振剛, 等. 專業化知識搜尋, 管理創新與企業績效: 認知評價的調節作用[J]. 管理世界, 2020 (1): 146-166.
8. 余傳鵬,葉寶升,朱靚怡.知識交換能否提升旅遊企業員工的服務創新行為？[J].旅遊學刊,2020,35(12): 92-108.
9. 余傳鵬,張振剛,林春培.基於技術接受模型的企業管理創新過程機制研究[J].科研管理,2019, 40(8): 206-214.
10. 余傳鵬, 林春培, 姚聰. 旅遊業新生代一線員工服務績效的影響機制-社會交換理論視角[J]. 旅遊學刊, 2018, 33(12): 53-65.
11. 余傳鵬, 林春培, 姚聰. 制度與理性視角整合下的中小企業管理創新作用機制研究[J]. 科學學與科學技術管理, 2017
12. 余傳鵬, 張振剛. 異質知識源對中小微企業管理創新採納與實施的影響研究[J]. 科學學與科學技術管理, 2015
13. 張振剛, 姚聰, 余傳鵬（通訊）. 管理創新實施對中小企業成長的“雙刃劍”作用[J]. 2018,
14. 沈鶴, 余傳鵬（通訊）, 張振剛. 科技型小微企業管理創新引進機理研究—基於獲得式學習視角[J]. 科學學研究, 2018
15. 林春培, 潘亞麗, 余傳鵬（通訊）. 既有知識資產真的會阻礙企業破壞性創新嗎?[J]. 科學學研究, 2018,
16. 林春培, 余傳鵬（通訊）, 張振剛. 既有知識資產對企業破壞性創新的影響: 基於生成載體依賴性的視角[J]. 科學學與科學技術管理, 2017（人大複印報刊資料全文轉載）
17. 張振剛, 余傳鵬（通訊）, 李雲健. 主動性人格, 知識分享與員工創新行為關係研究[J]. 管理評論, 2016, （人大複印報刊資料全文轉載）
18. 張振剛, 余傳鵬. 利用式與探索式學習對管理創新的影響研究[J]. 管理學報, 2015
19. 張振剛, 余傳鵬. 小微企業的創新策略[J]. 北大商業評論, 2014(8): 76-83. （人大複印報刊資料全文轉載）
20. 張振剛, 余傳鵬, 林春培. 企業履行社會責任對員工工作滿意度的影響-組織情感承諾為中介變數[J]. 經濟管理, 2012, 34(3): 76-82+84. （人大複印報刊資料全文轉載）
21. 張振剛, 余傳鵬. 科技型小微企業套用性學習與成長績效[J]. 管理學報, 2014
22. 林春培, 余傳鵬, 吳東儒. 探索式學習與利用式學習對企業破壞性創新的影響研究, 研究與發展管理, 2015 (6): 19-28.
23. 張振剛, 余傳鵬. 創新平台-企業研究開發院的構建[M]. 北京: 機械工業出版社, 2013.

科研項目

1. 主持國家社科基金1項，教育部人文社會科學研究青年基金、廣東省自然科學基金等省部級科學研究項目4項，中央高校基本科研業務費專項資金項目1項：參與國家自然科學基金項目2項，省部級項目10餘項，主持項目如下；
2. 國家社科基金青年項目“中國大型製造企業管理創新的跨層級傳遞機制研究”，2018/06-2021/06，主持。
3. 教育部人文社會科學研究青年基金項目“中國企業管理創新的決策與實施過程機制研究”，2016/07-2019/07，主持。
4. 廣東省公益研究與能力建設-軟科學研究領域項目“中小微企業創新服務體系的構建、運作機制及相關政策研究”，2017/01-2018/12，主持。
5. 廣東省自然科學基金博士啟動項目“員工認知視角下管理創新實施與創新成長：以珠三角中小企業為例”， 2016/06-2019/06，主持。
6. 中國博士後科學基金面上項目“科技型中小微企業如何創新成長-異質知識源視角”， 2016/05-2017/06，主持。
7. 中央高校基本科研業務費“以變制變：轉型經濟背景下CEO情境感知如何驅動企業管理創新”，2017/05-2018/12，主持。

獲獎榮譽

1. 教育部第七屆高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學），省部二等獎（第三排名），2015年12月。
2. 廣東省2012-2013年度哲學社會科學優秀成果獎，省部一等獎（第三排名），2015年12月。
3. 2013年度博士研究生國家獎學金