何金碧

何金碧

何金碧,邁科集團創始人,現任西安邁科金屬集團董事局主席。兼任陝西省政協第十一屆常委會常委,中國金屬期貨領域資深專家,中國經濟貿易促進會副會長,陝西省工商聯副主席。陝西省出席第十三屆全國人民代表大會代表。

基本介紹

  • 中文名:何金碧
  • 外文名:HeJinbi
  • 國籍:中國
  • 出生地陝西西安市
  • 職業:企業家、金屬領域專家 
  • 畢業院校香港中文大學EMBA 
  • 主要成就:創辦邁科集團 
    中國做銅第一人 
    中國金融期貨領域資深專家 
  • 性別:男
人物簡介,從業經歷,主要榮譽,兩會觀點,

人物簡介

何金碧出生於1964年,中國陝西西安市人,學歷香港中文大學EMBA,任邁科投資控股集團(簡稱邁科集團)董事局主席,邁科金屬國際集團執行長,陝西省2003年度十大財經風雲人物,2005年被國家發改委評為“中國改革最具影響力十大新銳人物”,中國商品金融期貨領域資深專家,金屬貿易行業專家,由於其在大宗商品、特別是有色金屬產業發展上的卓越成就及對地方經濟的巨大貢獻,被有色金屬資源界譽為“中國做銅第一人”。
何金碧
2018年1月30日,在陝西省第十三屆人民代表大會第一次會議上,當選為陝西省出席第十三屆全國人民代表大會代表。

從業經歷

作為邁科集團唯一發起創始人,何金碧先生最初以五萬元資金起步,於1993年創建西安邁科工貿有限公司,開始從事有色金屬銅的加工貿易起步。經過二十餘年的專心經營,邁科集團已經成為一家融商品貿易、期貨經紀、金融服務、資源投資、交易平台與現代物流管理於一體的、全產業鏈覆蓋的綜合型商品金融服務商。

主要榮譽

2015年,何金碧榮獲“西安市優秀中國特色社會主義事業建設者”“2015年度秦商十大創新影響力人物”殊榮;
2014年,何金碧先生榮任中國經濟貿易促進會副會長,“2013首屆陝西十大創造力企業家”稱號;
何金碧
2013年,何金碧先生當選為陝西省政協常委會常委委員,“2012年中國經濟十大新聞人物”,“2012年度陝西經濟人物”,“2013首屆陝西十大創造力企業家”榮譽稱號
2011年,何金碧榮獲“西安高新區2011年度十大經濟人物”,被當選為陝西省新的社會階層人士聯誼會會長、陝西省總商會副會長;榮獲西安高新區成立20周年“創業創新人物-產業推動獎”;
2010年,邁科集團何金碧總裁獲得“2009年中國經濟十大創新人物”光榮稱號。
2009年,何金碧榮獲“中國優秀民營企業家”榮譽稱號,獲建國六十周年“陝西省突出貢獻獎”榮譽稱號。中央電視台《經濟半小時》對邁科集團總裁何金碧進行專訪,以《熱錢狂炒有色金屬,價格飆升背後風險驚人》為題播出。
何金碧
2007年,何金碧總裁當選為陝西省總商會副會長、陝西省工商聯第十屆常務委員會委員。陝西省人民政府授予何金碧總裁“陝西省傑出民營企業家”光榮稱號。
2005-2006年,何金碧作為國內金屬期貨領域的資深專家,在期現經營方面均取得了輝煌成就。邁科期貨也被業界稱為2005-2006國際金屬期貨市場最大的贏家,被各路媒體稱為最具戲劇性與故事性的業界“黑馬”。何金碧也因此被國內有色金屬貿易界譽為“中國做銅第一人”。何金碧被國家發改委中國經濟改革研究會評為“第三屆中國改革十大最具影響力新銳人物”。
2004年,集團總裁何金碧被評為陝西省2003年度十大財經風雲人物,成為創業型企業家成功的典範。
1993年,邁科集團創始人何金碧,以5萬元資金起步,創建西安邁科工貿有限公司,開始從事有色金屬銅的加工貿易。
2017年8月21日中共陝西省委常委會議研究決定,擬提名何金碧為省工商聯兼職副主席提名人選。
2017年,何金碧榮獲2017騰訊“城市力量”影響力人物。
2018年,何金碧榮獲“陝西省優秀民營企業家”榮譽。

兩會觀點

何金碧認為民營企業首先要培養正確的法律意識,合法合規經營;其次要聚焦實業、做精主業,提高經營能力、抗風險能力;才能走向更廣闊的舞台。
何金碧認為,任何做大做強的企業都是從“小個子”一路走來,對一些中小微民營企業應當提供更多實用“貼心”措施,幫助企業解決問題,幫助企業實現高質量發展。
何金碧認為,紓解企業融資困境,加大降稅減負力度,削減工商登記前置審批事項,政商交往“親上加清”等等,當前,一系列利好政策激發著企業創業活力。他希望這些政策能夠在實際行動中落實落細,不要“只聽樓梯響,不見人下來”。
邁科集團董事局主席何金碧出席十三屆全國人大二次會議時表示,隨著我國金融市場的深入發展和穩步開放,信用評級行業進入高速發展期,為更好地提升我國信用評級機構的中介服務質量,促進我國金融市場健康有序發展,確保國家金融安全,建議針對我國信用評級行業在準入制度、信息披露制度、利益衝突監管等方面存在的問題,採取相應的措施,儘快完善各方監管。
推動西安的民營企業健康穩定發展,何金碧建議進一步構建“親”“清”新型政商關係,鼓勵幹部走進民營企業,積極作為、解決問題,只有做到“親”而有度,“清”而有為,才能真正為民營企業健康發展營造風清氣正的良好環境。

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