何川講透升職加薪

內容簡介

從月薪2000到身價1.5億，插座APP創始人何川親筆分享。

300+ 名企內訓實戰，250 萬職場人學習，一堂專業、系統、實操的升職加薪課。

針對求職面試、內部晉升、提升業績、申請漲薪、團隊管理、職業規劃等職場進階需求，給出「升職加薪七步法」，以及相應的底層思維和實操方法，助你全面理解職場晉升，告別無效奮鬥。

何川，插座 APP 創始人，曾供職於華潤、正和島等。2014 年創辦插座學院，2021 年更名為插座 APP，是國內知名的職場教育機構。

序：升職加薪是自己的事 / I

第一章理解薪酬模式

職場競爭力的本質：崗位附加值 / 002

工資的本質：職位定價 / 014

績效考核的本質：“多打糧食”/ 021

上班的本質：單位時間價值最大化 / 026

第二章盤點工作業績

業績盤點的普遍困惑 / 036

業績盤點的四種作用 / 048

業績盤點的三條主線 / 055

第三章制定升職加薪計畫

計畫為目標服務 / 074

升職加薪計畫的四種方案 / 087

升職加薪計畫的常見問題 / 098

第四章申請升職加薪

申請升職加薪的三項準備 / 109

申請升職加薪的六個步驟 / 122

申請升職加薪的七個注意事項 / 133

第五章選擇換工作時機

現有工作的五種績效狀態 / 142

跳槽的四種“技巧”/ 152

換工作的六種時機 / 160

第六章評估新工作前景

好工作的兩個前提 / 170

判斷不同類型的工作機會 / 179

警惕面試中的預警信號 / 195

從容應對，避免過度焦慮 / 202

第七章做好薪資談判

薪資談判的四個前提 / 208

薪資談判的五種策略 / 219

薪資談判的七個誤區 / 226