佐佑(管理諮詢公司品牌)

佐佑簡介：1998年創立北京佐佑人力資源顧問有限公司，總部設在北京。隨後在深圳、上海、成都增開業務機構，是中國本土最早成立的管理諮詢機構之一，專注於組織與人力資源領域的管理諮詢機構。

基本介紹

• 中文名：佐佑管理顧問有限公司
• 外文名：Zuoyou Management Consultancy
• 定義：組織與人力資源管理諮詢公司
• 創立：1998年
• 總部：設在北京

公司簡介

規模：

我們在北京、深圳、上海、成都等地設有服務機構，擁有專職諮詢顧問達130餘人。我們提供組織模式、管理機制、人才選用、企業文化四大領域的最佳化之道，並提供“一體化”的解決方案。從方案設計到推動實施，佐佑以“有效”作為評價合作的唯一標準。

榮譽：

目前佐佑已成為國內同行中的領先者，曾被媒體推選為 “中國TOP10金牌管理諮詢公司”、“最佳HR諮詢機構”，“中國電信最佳外協單位”等多項榮譽，但我們始終不忘最初的願景——成為具有世界影響力的管理諮詢機構。

服務內容

（1）組織模式

• 治理結構重組
• 組織模式與架構
• 集團管控與制度流程

（2）管理機制

• 管理診斷
• 人力資源戰略規劃
• 崗位體系與編制管理
• 績效管理與考核評估
• 薪酬激勵與獎懲管理
• 員工招聘、發展、培訓管理

（3）人才選用

• 人才隊伍盤點與規劃
• 領導力評估與發展規劃
• 能力素質測
• 競聘設計與實施
• 外聘管理者甄選性評估
• 後備管理者選拔性評估
• 人才招聘整體外包

（4）企業文化

• 事業理念與文化
• 行為規範
• 組織氛圍與員工敬業度

客戶特點

佐佑至今已為國內800多家企業提供過1200多個項目的專業服務，包括100多家大型央企如中航工業集團、中國移動、中廣核集團等，30多家世界500強企業如可口可樂、聯想集團、瑪氏中國等。

客戶行業覆蓋：軍工、製造、電信運營、文化傳媒、公用事業、建築、地產、金融、醫藥、快速消費品等；客戶類型包括：國有企業、上市公司、民營企業、事業單位、政府部門、公益組織等；客戶需求包括：戰略轉型、組織變革、管理系統提升、專業問題解決等。

佐佑堅持“佐佑顧問成長夥伴”的諮詢理念，致力於與客戶結成長期戰略合作夥伴，長期跟蹤和研究中國企業，並產生真正的管理學研究成果。如今佐佑服務的客戶比例中超過50%為老客戶。

出版刊物

佐佑關注實踐基礎上的專業研究與總結。佐佑的專業刊物《人為本》，通過專業視角融合人力資源理論研究與管理諮詢實踐，匯集佐佑顧問在管理諮詢實踐中的探索與經驗、思考與體悟、理論與方法，獲得了超過2萬名企事業管理者的關注和認同。佐佑《人為本》自2001年創刊以來，已經發行了22期，從第19期開始公開發行。