“伯樂門”通過對考生的行為、性格、潛在需求、應力、興趣、職業偏好的多維分析測評結果，分析得出該學生最適合的職業發展方向和職業發展定位。同時分析中國本科469種專業，本科820所院校、中國1838種職業，給學生提供最科學、準確的高考志願填報方案，從而幫助學生實現高考志願填報的成功乃至職業生涯和人生的成功。
“伯樂門”職業測評與志願填報系統從美國引進了國際最先進的“伯樂門”測評技術，在此基礎上，國內外專家團隊結合中國中學生的職業特質、中國高考報考模式、中國高等院校專業特點為該測評做了全方位的升級，實現了中國職業規劃領域的全新突破。“伯樂門”採用國際最先進的測評體系結合我國特點，將為廣大考生量身定製最適合、最科學的高考志願填報方案。
基本介紹
- 軟體名稱：伯樂門
- 最近更新時間：2014年9月12日
- 軟體語言：php
- 軟體版本：4.0.0.12
- 軟體大小：23mb
介紹,服務流程,成就,
介紹
“伯樂門”通過對考生的行為、性格、潛在需求、應力、興趣、職業偏好的多維分析測評結果，分析得出該學生最適合的職業發展方向和職業發展定位。同時分析中國本科469種專業，本科820所院校、中國1838種職業，給學生提供最科學、準確的高考志願填報方案，從而幫助學生實現高考志願填報的成功乃至職業生涯和人生的成功。
“伯樂門”職業測評與志願填報系統從美國引進了國際最先進的“伯樂門”測評技術，在此基礎上，國內外專家團隊結合中國中學生的職業特質、中國高考報考模式、中國高等院校專業特點為該測評做了全方位的升級，實現了中國職業規劃領域的全新突破。“伯樂門”採用國際最先進的測評體系結合我國特點，將為廣大考生量身定製最適合、最科學的高考志願填報方案。
服務流程
伯樂門服務流程示意圖
伯樂門服務流程
成就
每個人對自己的事業都有各自的遠景藍圖，那么如何勾畫和設計？掌握成就事業的方向？每個企業都須根據自己的需要選拔人才，那么如何成功地選拔和安排人才，團隊建設中，人際的溝通順暢亦是工作中不可缺的環節，怎樣理順這個環節，進而建立強有力的團隊？已在中國推廣且深受讚譽的BirkMan（伯樂門）方法恰好可以幫助解決這種種問題。
Birkman(伯樂門)，一個美國心理學家的名字。他曾是大學的心理學學生，二戰爆發，他參加了美國空軍，成為了一個飛行員，每次戰後的小憩，戰員們都聚在一起研究戰況，你言我語，各抒己見。伯樂門驚奇地發現，對於同一個問題，每個人的想法也是大相逕庭。戰後，Birkman一邊繼續未完的學業（後獲心理學博士學位），一邊著手研究縈繞在腦海中的現象，終於創立出一種行之有效的評估工具——Birkman Method。首先套用於美國空軍---選擇飛行員，選拔軍官。之後，進一步推廣至商務套用。進行人員篩選，定崗，評估，訓練和發展員工。
簡單地講，伯樂門是以問卷的方式對受訓者進行測評，共有300多道問題——別緊張，問題非常之簡單，僅僅是“Yes”或“No”，一小時左右即可完成。然後通過計算機進行深刻的分析，共可得出三十五種不同的測評報告——我想可稱之為色彩斑斕的科學報告。你相信嗎？我們所有人總共卻只有紅、綠、黃、藍四種顏色。採用伯樂門的精典注釋，則是：
紅色——坦率直接的執行者；
綠色——靈活自信的交流者；
黃色——嚴謹執著的管理者；
藍色——善思明辯的策劃者；
根據受測者的顏色分布差異，伯樂門的測評報告提供了最基本而且實用的職業和人際關係兩種概要。它完整而且形象地揭示出你特有的個性和潛在的能力。提示了你和他人之間的關係，人與其從事的工作之間的關係。可以說，凡涉及人與職業相匹配的問題，伯樂門的職業概要均可提供有益的幫助：你與同事之間如何配合，上下屬之間如何恰當地下令和有序地執行，一個項目的運作需要確定什麼樣的人才加入，員工職位如何合理準確地定位等等，甚至莘莘學子們初入社會，對自身職業的選擇，伯樂門的“紅綠黃藍”測評，都能予以詳實準確的答案。
我們每日奔波，困擾我們的不僅有工作的壓力，還有人與人之間相處的壓力；我們無法逃避。需要正面的回應和提升。伯樂門，是其中很好的工具。
它通過十一個因子為每一位測試者描繪了一幅立體的個性圖：
婉轉度： 與個人交往的風格
接納： 與群體交往的風格
嚴謹度： 如何對待系統和程式
權威度： 如何對待權威和衝突
求勝心： 對待競爭的方式方法
活力： 行動的節奏
挑戰： 如何對待自我形象問題
情感： 情感表達方式
變化： 對待變化的態度
自由度： 如何對待個人獨立性
思考： 做決定的方式
在這十一個因子下面，又通過通常表現，個人需求和壓力表現三方面的分析， 尋找出測試者的特點和他個人的發展方向。
伯樂門測試不是測量人們的智力或能力，它的語言是非判斷性的，它不同於任何其它的測量工具， 它的深度和有效性得到了全球客戶的認可， 並在世界500強公司里得到了長時間的有效使用。 全球多家教練機構和培訓公司也廣泛地套用這一工具。
