基本介紹
- 中文名：伊通滿族自治縣人力資源和社會保障局
- 適用地區：伊通滿族自治縣
- 地點：伊通滿族自治縣
- 性質：政府機構
機構職責
(一)貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策；組織起草人力資源和社會保障地方性法規和規章草案；擬訂相關政策和措施並組織實施和監督檢查。
(二)擬訂並組織實施全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,建立全縣統一規範的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系；組織落實就業援助制度；組織落實職業資格制度和相關政策,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；組織落實高校畢業生就業政策,會同相關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；組織落實機關企事業單位基本養老保險政策；貫徹落實社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法；編制全縣社會保險基金預、決算草案；參與制定全縣社會保障基金投資政策。
(五)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)落實機關、企事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見,建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；落實機關企事業單位人員福利和離退休政策；參與縣級企業勞動模範評定工作。
(七)指導實施事業單位人事制度改革工作,擬訂事業單位人員管理政策；加強人才管理工作,落實專業技術人員管理和繼續教育政策；進一步完善推進深化職稱制度改革工作；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
(八)會同相關部門組織落實軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；組織落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
(九)負責行政機關公務員綜合管理；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門組織落實國家榮譽制度,擬訂並組織實施政府獎勵制度。
(十)會同有關部門組織落實農民工工作綜合性政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點、難點問題,維護農民工合法權益。
