《企業集群：組織成長與合作創新》是2013年中國社會科學出版社出版的圖書，作者是婁朝暉。
基本介紹
- 書名：企業集群：組織成長與合作創新
- 作者：婁朝暉
- 出版社：中國社會科學出版社
- 出版時間：2013年6月1日
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787516128916
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《現代經濟理論與實踐叢書·企業集群：組織成長與合作創新》以浙江"塊狀經濟"的發展為實際背景，研究中小企業集群發展過程中的組織結構演化和變革方向，以及如何培育可自我實施的集群內合作創新機制。二者之間具有互為因果的內在聯繫，相互促進、共同推動企業集群發展。
圖書目錄
自序
上篇 組織成長
導論
第一節 研究背景和起因
第二節 相關理論的回顧與評述
一 企業集群研究的理論基礎：產業集聚理論
二 產業區理論及其相關學派
第一章 中小企業集群的組織性質
第一節 中小企業集群的界定與分類
一 中小企業集群的界定
二 中小企業集群的分類
第二節 中小企業集群的形成與演進
一 中小企業集群的形成
二 中小企業集群的演進
三 作為組織的中小企業集群
四 中小企業集群是一種網路組織
第二章 中小企業集群的組織結構
第一節 中小企業集群組織結構的基礎
第二節 中小企業集群的規制結構
一 集群內企業間的專業化分工網路結構
二 規制結構：三種異質對稱結構
第三節 中小企業集群的治理機制
一 治理基礎：並聯耦合機制
二 治理模式：雙邊代理機制
第三章 中小企業集群組織結構的成長
第一節 中小企業集群組織結構成長的實質
一 中小企業集群組織結構成長的含義
二 中小企業集群組織結構成長的動力機制
三 浙江中小企業集群成長的動態過程
第二節 中小企業集群組織結構的未來成長分析
一 中小企業集群組織結構成長的空間
二 中小企業集群組織結構的成長性
三 中小企業集群組織結構的成長方向
第三節 中小企業集群組織結構的成長路徑
第四章 總結性提示
一 主要結論
二 理論啟示
下篇 合作創新
導論
第一節 研究背景
一 經濟全球化下國際分工的產生
二 企業競爭優勢越來越取決於企業的能力
三 企業技術創新模式由線性向網路化發展
第二節 相關理論綜述
一 國外關於集群創新的理論
二 國內有關集群創新的研究
第一章 企業集群組織模式對其合作創新的影響分析
第一節 企業集群組織模式對其合作創新影響的靜態分析
一 技術創新的全過程分析
二 企業集群合作創新的組織模式分析
第二節 企業集群組織模式對其合作創新影響的動態分析
一 簡單模仿的混沌階段
二 外部合作創新階段
三 組織有序創新階段
第三節 企業集群組織模式與合作創新關係的實證分析
一 國外集群的組織模式與合作創新
二 我國中小企業集群組織模式對其合作創新效率影響
第二章 企業集群合作創新的博弈分析
第一節 溢出效應對企業短期合作創新影響的博弈分析
一模型的建立
二 均衡解
三 均衡結果分析
第二節 集群企業長期合作創新的博弈分析
一模型均衡條件分析
二 集群可自我實施的合作創新機制形成的動態分析
三 政府行為與可自我實施的合作創新機制
第三章 外部環境對集群合作創新的作用
第一節 直接環境對集群合作創新的作用
一 政府對企業集群合作創新的作用
二 大學、研究機構對企業集群合作創新的作用
三 中介服務機構對企業集群合作創新的作用
四 區域金融機構對企業集群合作創新的作用
第二節 間接環境對集群合作創新的作用
一技術環境
二 社會文化環境
三 制度法律環境
第四章 浙商案例
第一節 嵊州領帶集群：分工模式與合作創新
一 嵊州領帶集群的專業化分工模式
二 嵊州領帶集群的合作創新
第二節 永康五金集群：機會主義成長、集群結構
及其績效
一背景和問題
二 內生演進分析：一個綜合理論框架
三 永康五金產業群的內生演化分析
四 政策啟示和總結
第五章 總結性提示
一主要結論
二 政策意涵
主要參考文獻
後記
作者簡介
婁朝暉，1978年生，山西忻州人，浙江工商大學經濟學院講師、博士，教育部省部共建人文社科重點研究基地現代商貿研究中心、浙江省人文社科重點研究基地浙商研究中心兼職研究人員。在《經濟學家》、《國際貿易問題》等期刊發表論文20篇，主持浙江省社科規劃課題兩項，參與國家級課題及專著等10多項。
