企業管理知識的產生有兩類：第一類是由上而下的知識, 一般上是學者所研究的知識體系及理論架構; 第二類知識則由企業家在經營中的經驗積累所形成。“企業院土”的創設就是要傳輸第二類的經營管理知識, 以補充兩者之間的不足。
“企業院士”是“新加坡銘心變革學院”為肯定傑出企業家的成就以及對管理知識的貢獻設立榮譽頭銜。
獲選者必須符合以下七條標準之任何五條
必須在當地或行業享有盛譽的企業家；
有自己的著作；
有MBA或EMBA以上的學歷；
在經營企業上有創新的觀點；
願意分享自己的經驗以幫助更多企業；
曾任上市公司高層及曾任行業團體（商會社團）領導。
基本介紹
- 中文名：企業院士
- 首次頒發：2016年7月23日
- 頒發地點：新加坡
- 評選間隔：1-2年
- 客群：世界傑出華商
- 評審團：新加坡 台灣 中國 學者和企業家
第一屆
頒獎典禮
2016年7月23日，經過3個月的評比和籌備，在新加坡濱海南花園花圃廳 Gardens By The Bay 進行盛大的頒獎儀式。下午進行的”邁向世界的競爭力“和晚上進行的“頒獎典禮及晚宴”共吸引了超過600位政商界名流到場，並有6000多位海外觀眾觀看了現場直播。獎項由新加坡知名學者型企業家、銘心變革學院院長劉叔銘教授頒發。
頒獎嘉賓
台灣彼得杜拉克的“石滋宜博士”專程從台灣到新加坡參與論壇和頒獎典禮，並主講“向孔子學領導”與“邁向世界的競爭力”。高齡近80的他，是台灣上世紀80、90年代經濟起飛的重要推手，被譽為台灣生產力之父、競爭力之師。同時，石滋宜博士也被授予銘心變革學院“顧問院士”。
石博士在演講中強調：
真正的領導者,必定是仁者;永恆的學習力,才是核心競爭力。企業要基業長青, 就必須以“利他仁本”取代“利己資本”，以“真、愛、美”為終極目標。
變革是機會, 但是員工希望安定, 不想改變,因此企業變革必定會遇到阻礙。企業要變革成動, 就必須堅持到底,並忍受變革的陣痛。
石滋宜博士受委“顧問院士”獲獎名單
賴涯橋 博士
·橫河電機yokogawa （上市公司）亞洲有限公司終身榮譽總裁 ·
第一屆企業院士
第一屆企業院士·國立新加坡大學商學院客座教授
·中國浙江大學經濟學院MBA客座教授
·新加坡茶陽（大埔）基金會獨立董事
· 新加坡應和會館會長
·南洋賴氏公會會長
·新加坡日本文化協會會長
範文鎇 博士
· 全美世界（上市公司）有限公司的創辦人，聯合主席，集團董事長兼總裁
· 曾任中小企業商會會長與聯合早報創辦新加坡金字品牌獎（SPBA）
· 現任新加坡直銷協會的會長
· 中小企業商會的華會主席
· 基層領袖
林翔寬 先生
· 明輝環球（上市公司）企業有限公司執行長
· 環球教育集團私人有限公司主席
· 新加坡同濟醫院董事
· 新加坡排球總會副會長
· 達曼裕廊體育俱樂部主席
· 新加坡企業大獎
· 福布斯亞洲十億美元以下200強
白振才 先生
·卓希教育集團總裁、逃出集團主席
· 頂尖企業家獎
· 新加坡國立大學企業家獎
· 卓越專業企業獎 2007
· 最佳國際特許經營商 (Freeing Group) 2014
· 新加坡兒童學會愛心大使 2012 – 2016
· 新加坡國立大學商學院中文校友會第一副會長 2009–2010
· 新加坡現代企業管理協會副會長 2009 – 2010
· 總裁書香軒軒主 2009
賴博士代表企業院士致辭出席嘉賓
與會貴賓包括駐新加坡台北代表處副代表黃健良、新加坡前國會議員王家園博士、世界消費人協會總會長皇室拿督楊國偉、新加坡中華總商會常務董事程宇超、新加坡現代企業管理協會會長李添南、新加坡老闆聯誼會創辦人洪鼎良、新加坡潮州八邑會館副會長吳木興博士等國內外政商界名流。
與會嘉賓合影媒體報導
2016年7月28日，新加坡聯合早報全版對活動進行了報導，企業界也紛紛刊登賀詞。
企業院士報紙報導
企業院士報紙報導