企業管理質量：屬性、測量、最佳化與演化研究

《企業管理質量：屬性、測量、最佳化與演化研究》是依託福州大學，由朱祖平擔任項目負責人的面上項目。

基本介紹

• 中文名：企業管理質量：屬性、測量、最佳化與演化研究
• 依託單位：福州大學
• 項目類別：面上項目
• 項目負責人：朱祖平

項目摘要

企業作為複雜性系統已普遍被接受，企業管理的理論與實踐也從主要針對職能、局部管理拓展到對整個企業系統的管理，競爭加劇與全球經濟一體化導致企業管理的變數（構成屬性）及其互動作用增加而且取值狀態更加多樣化，企業管理的複雜性大幅度提升，判斷企業管理的優劣以及如何改善企業管理成為實踐中面臨的普遍問題，迫切需要構建一套系統的理論對企業管理質量進行測量、評價、最佳化以及演化。本研究旨在構建企業管理質量理論體系，包括企業管理質量的構成屬性，屬性操作化定義與測量，以企業帕累托最優狀態為目標引進匹配度概念對各屬性狀態及其相互作用進行評價，嘗試以景觀適應理論（fitness landscape theory）的N-K模型為基礎、研究企業帕累托最優狀態的確定和形成機制（如自組織或者它組織，各屬性調整的順序和方向等），開發計算機模擬搜尋程式、探索最佳化與演化企業管理質量的機制、路徑和方法。

結題摘要

項目對企業管理質量進行較系統研究，包括一是企業管理質量的構成屬性及其相關關係，給出了與管理績效相關的企業管理質量構成要素及其重要性排序，從而為完善和改進企業管理質量提供了改進的重點和方向；二是提升管理質量途徑與方法，基於戰略性新興產業的企業在管理質量及其提升方面的要求和實踐比較多，結合戰略性新興產業和創新性企業的實際，對創新提升管理質量的方法進行了深入細緻的研究；三是針對企業從單個向聯盟和集群轉化的特點，對企業管理質量中的供應鏈和組織尤其是聯盟兩個維度進行了研究，提出增強供應鏈網路設計的模型，為聯盟或集群企業提升管理質量提供了參考。