《企業管理培訓遊戲》是由廣州音像出版社所出版的培訓光碟，主講是FLASH。
基本介紹
- 中文名：企業管理培訓遊戲
- 主 講：FLASH
- 出 版 社：廣州音像出版社
- 定 價：500 元
基本信息,內容介紹,光碟目錄,
基本信息
《經典管理培訓遊戲500例》-培訓光碟盤 數：5VCD
主 講：FLASH
出 版 社：廣州音像出版社
定 價：500 元
內容介紹
《經典管理培訓遊戲500例》多媒體管理培訓遊戲系列產品，是迄今為止國內第一套運用現代最新科技手段，通過文字、聲音、圖片等多種形式有效組合，以動畫方式來演繹管理培訓遊戲的大合集。
本系列多媒體產品共分5張光碟，分別是《經典管理培訓遊戲500例之激勵培訓篇》、《經典管理培訓遊戲500例之創新培訓篇》、《經典管理培訓遊戲500例之溝通培訓篇》、《經典管理培訓遊戲500例之銷售團隊培訓篇》、《經典管理培訓遊戲500例之戶外培訓篇》。
本系列多媒體產品分5張光碟、11類遊戲，共收錄了500個經過實戰演練的最新、最有效、最實用的經典管理培訓遊戲。這些經典的培訓遊戲，是經過管理培訓界數十位著名培訓師，根據多年企業培訓實戰經驗精挑細選出來的。以激勵培訓遊戲、創新培訓遊戲、溝通培訓遊戲、銷售團隊培訓遊戲、戶外培訓遊戲為重點，同時以團隊培訓遊戲、壓力緩解培訓遊戲、學習培訓遊戲、應變培訓遊戲、領導培訓遊戲、思維培訓遊戲為補充。
本系列多媒體產品，每張光碟100個遊戲，分類清晰，內容全面，涵蓋了企業管理培訓領域的各個方面；實用設計、界面美觀、人性化互動，是專為培訓師和企事業、機構組織的人力資源部門，以及各類管理人員量身打造遊戲培訓寶典。
光碟目錄
★《經典管理培訓遊戲500例之激勵培訓篇》 激勵培訓遊戲
激勵就是要解決，努力與績效的關係、績效與報酬的關係、報酬與期望報酬的關係。如果員工缺少積極性，錯在管理者與組織，而不是員工。管理者不單要懲罰員工不支持的行為，更要獎勵他們期望的行為。激勵是一門藝術，這類遊戲將告訴領導者，如何用藝術的方法來激勵下屬。
團隊培訓遊戲
團隊的效率和士氣是取得成功的關鍵。團隊培訓遊戲，以遊戲的形式迅速完善您的團隊建設，操作性強、難度高，對參訓學員提出了極大的挑戰，迫使他們自動尋求集體的支持，自然而然地培養了他們的團隊合作精神。
★ 《經典管理培訓遊戲500例之創新培訓篇》創新培訓遊戲
商海紛繁複雜，市場瞬息萬變。創新是財富的源泉，創新是商品的第一品質，沒有創新就無法生存。創新培訓遊戲的宗旨在於培養學員的創新精神，使他們能夠另闢蹊徑地看待並解決問題。這些遊戲，大多都是大家喜聞樂見、耳熟能詳的。玩這些遊戲，可以讓您始終保持活躍的思維和開放的態度，迅速開拓您的思維，讓您的思想迸發奇異的火花。壓力緩解培訓遊戲
不論壓力來自何時，來自何地；也不論是面對同事、領導，還是為了應付難以相處客戶，如何才能使您化解壓力，變壓力為動力？我們精心挑選的這類遊戲，將為您提供迅速、有趣的壓力緩解途徑，幫助您緩解工作與生活的高壓。大量的活動與技巧，簡單的放鬆與練習，讓您的生活充滿陽光，讓您的工作充滿快樂！
★《經典管理培訓遊戲500例之溝通培訓篇》溝通培訓遊戲
溝通能力從來沒有像這樣，成為職業人士成功的必要條件。一個職業人士的成功75%靠溝通，25%靠天才和能力。不拘一格的遊戲形式、活潑有趣的遊戲內容，讓您親身體驗什麼是真正的溝通，迅速提高您的溝通技巧和溝通能力。
學習培訓遊戲
建設學習型組織是任何企業長期發展的必須，但是如何讓員工在工作中學習，在學習中成長；如何讓他們更自主更自願地學習，無疑也是眾多的企業領導面臨的一大難題。這類遊戲不僅可以幫助企業領導者和企業人力資源部門輕鬆培養員工的學習興趣，而且以簡單的活動和練習，告訴員工科學的學習方法和學習態度。
★《經典管理培訓遊戲500例之銷售團隊培訓篇》 銷售團隊培訓遊戲
簡單的遊戲活動，使銷售團隊訓練既有趣又高效。令人興奮的互動式訓練涵蓋了銷售的各個層面，從時間管理、組織能力到建立聯繫、提問技巧、銷售陳述、處理拒絕和抵禦競爭。簡單的遊戲方法、全新的訓練方式，在輕鬆有趣的遊戲中，使您和您的員工銷售技能大幅度提高。
應變培訓遊戲
這些遊戲的宗旨在於培養員工應對新問題的能力。遊戲通過巧妙的設計，將一些看似簡單的動作和語言變成一項很難順利完成的任務，極大地考驗了學員反應的敏捷性和應變能力，從而逐步改善學員面對新問題的心態，提高學員解決新問題的能力。
★《經典管理培訓遊戲500例之戶外培訓篇》戶外培訓遊戲
戶外培訓遊戲是一種面向問題的學習方法，遊戲不僅在設計上匠心獨運，而且在陽光明媚的戶外環境裡搭建舞台，使整個培訓活動充滿新奇與魅力。通過這些遊戲可以達到，增強個人和團隊自信心，增進團隊成員間相互信任，促進溝通與交流、團結與合作，提升人際交往技巧等多種目的，是培訓師和培訓專員的理想選擇。領導培訓遊戲
這些遊戲專門針對企業的管理者設計，通過輕鬆的遊戲過程，告訴管理者包括授權、激勵、團隊建設等各種領導技巧及其運用方法。
思維培訓遊戲
創新的源泉首先是思維的創新，玩這些遊戲，可以鍛鍊學員的邏輯分析能力，同時可以培養學員多層面思考問題，多角度解決問題的能力。
