企業社會資本的生成：基於組織間非正式關係的觀點

內容簡介

這本著作著眼於探索企業各個組織層面的社會資本生成的路徑和機制。考慮到理論界對於企業社會資本的研究尚處於探索階段，書中的論述和分析將為解決企業社會資本的其他重要問題，如測量指標的設定等，搭建一個基礎性的理論平台。

在對個人社會資本向企業社會資本轉化的論述過程中，作者提出了轉化的“擴散效應”與“吸收效應”，揭示出社會資本從低層次向高層次轉化的可能性及具體路徑，並結合兩個典型案例分析了大企業和小企業對於這兩種路徑的不同倚重。這對於企業的人力資源管理和企業文化建設都有著非常重要的借鑑。從整本書來看，它雖然是一本理論著作，但是其實踐意義同樣讓人關注。在結構轉型期的中國，關於存在於企業這樣的被美國社會學家科爾曼稱為“法人行動者”之間非正式關係的探討，對於社會、企業和員工而言都是非常重要和必要的。

這本著作著眼於探索企業各個組織層面的社會資本生成的路徑和機制。考慮到理論界對於企業社會資本的研究尚處於探索階段，書中的論述和分析將為解決企業社會資本的其他重要問題，如測量指標的設定等，搭建一個基礎性的理論平台。

在對個人社會資本向企業社會資本轉化的論述過程中，作者提出了轉化的“擴散效應”與“吸收效應”，揭示出社會資本從低層次向高層次轉化的可能性及具體路徑，並結合兩個典型案例分析了大企業和小企業對於這兩種路徑的不同倚重。這對於企業的人力資源管理和企業文化建設都有著非常重要的借鑑。從整本書來看，它雖然是一本理論著作，但是其實踐意義同樣讓人關注。在結構轉型期的中國，關於存在於企業這樣的被美國社會學家科爾曼稱為“法人行動者”之間非正式關係的探討，對於社會、企業和員工而言都是非常重要和必要的。

圖書目錄

第1章引言

1.1選題的緣起

1.1.1研究的背景

1.1.2本研究的理論與實踐意義

1.1.3與選題相關的理論觀點介紹

1.2本書的主要內容和創新點

1.2.1研究問題確定與本書主要內容

1.2.2本研究的主要創新點

1.3本書的研究方法和結構安排

1.3.1本書研究方法與技術路線

1.3.2本書的結構安排

1.4本章小結

第2章相關概念界定與文獻綜述

2.1社會資本概念的界定與文獻綜述

2.1.1對社會資本概念的不同提法及本書的界定

2.1.2社會資本的特點與功能

2.1.3社會資本與其他幾個資本概念的關係

2.1.4社會資本研究的文獻綜述

2.2從社會資本向企業社會資本的延伸

2.2.1社會資本研究的層次問題

2.2.2對企業社會資本概念的界定

2.2.3企業社會資本研究現狀評述

2.3企業社會資本生成的研究架構

2.4本章小結

第3章案例研究設計

3.1案例樣本選擇依據與調研設計

3.1.1案例樣本選擇依據

3.1.2調研程式與方法

企業社會資本的生成：基於組織間非正式關係的觀點

基本介紹

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