《企業生存發展的18個戰略工具》是 2010年6月1日清華大學出版社出版的圖書,作者是申光龍(ShinKwang-Yong)
基本介紹
- 書名:企業生存發展的18個戰略工具
- 作者:申光龍(ShinKwang-Yong)
- ISBN:9787302217886
- 定價:78.00元
- 出版社: 清華大學出版社
- 出版時間:2010年6月1日
- 開本:16開
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
《企業生存發展的18個戰略工具》內容簡介:戰略決定企業的方向、起點和高度,是企業在動盪的競爭環境中生存和發展的基礎,是經濟危機下企業謀劃和提升的機遇。《企業生存發展的18個戰略工具》以企業生存與發展為主軸,以戰略管理為核心,探究和論述了影響企業生存與發展的18個戰略管理工具,從企業生存的戰略平台、戰略環境、核心競爭力、競爭優勢、戰略組織以及企業生存的套用模式等角度對這18個戰略管理工具的“昨天、今天和明天”均做了細緻的分析、總結和預測。
《企業生存發展的18個戰略工具》是作者20餘年的研究成果,綜合了來自歐美、韓國、日本和中國的大量數據資料,以便讀者對企業戰略管理的全貌有一個比較清晰、系統和全面的認知。《企業生存發展的18個戰略工具》資料來源交待明晰,論述內容緊扣企業生存和發展實際,既可充當企業戰略管理的資料庫,又能成為企業戰略實戰的思想庫。
作者簡介
申光龍(1963-),韓國慶州人,教授,管理學博士、哲學博士。1988年獲韓國東國大學經營學學士學位;1991年獲韓國啟明大學經營學碩士學位;1991年赴日本留學,學習日語並進行行銷及管理學研究,其間獲得日本語能力試驗一級證書;1993年赴中國南開大學留學(中韓建交以後第一批韓國留學生),其間以對整合行銷傳播(1MC:Integrated Marketing Communications)的開創性戰略研究獲得中國首批管理學博士學位。1998年2月畢業後留校並受聘為南開大學講師,成為第一個獲此資格的韓國學者。2009年獲得中國哲學專業的第二個博士學位。
申光龍教授現在南開大學商學院從事企業生存戰略、整合行銷傳播戰略、非營利組織、企業社會責任等方面的研究。先後參與主持國家社科基金、國家自然科學基金、國家教育部等多項國家級課題,並主持多項橫向課題。已出版《企業管理新範式的探索》、《整合行銷傳播戰略管理》、《行銷傳播管理者工作模型》等3部專著,發表了中、韓、英文幾十篇核心期刊論文。
圖書目錄
第一部分 企業生存的戰略平台
工具1 企業戰略管理範式的轉變
第1節 企業戰略理論的演變
第2節 企業管理與範式
第3節 企業戰略管理範式的轉變
第4節 企業戰略管理範式轉變的途徑及趨勢
工具2 企業生存戰略與戰略規劃
第1節 現代企業的經營與生存問題
第2節 企業戰略規劃的概念及演變
第3節 戰略規劃的框架
工具3 企業遠景及其創建程式
第1節 企業遠景的要義
第2節 企業遠景的效用分 析
第3節 企業遠景創建的程式
第二部分 企業生存的戰略環境
工具4 戰略管理與企業生存環境的變化
第1節 戰略管理與企業環境
第2節 戰略管理思想的轉變
工具5 企業生態系統與企業利害關係者的共生形態
第1節 自然生態與組織生態的比較
第2節 企業的利害關係者
第3節 企業與利害關係者的共生形態與最佳戰略聯盟
第4節 企業與利害關係者共同演化的動力體系
工具6 利害關係者理論在企業戰略管理中的實踐
第1節 利害關係者的概念
第2節 利害關係者理論與企業管理
第3節 企業的主要利害關係者分 析
第4節 利害關係者理論的套用
第三部分 企業生存的核心競爭力
工具7 企業核心競爭力的整合與擴展
第1節 核心競爭力理論綜述
第2節 對核心競爭力概念的評價
工具8 動態競爭力與核心競爭力提升途徑
第1節 動態競爭力的理論架構
第2節 動態競爭理論在戰略管理中的套用
第3節 動態競爭前提下戰略中心的轉移
工具9 企業供應鏈的核心競爭力
第1節 供應鏈核心競爭力的概念
第2節 企業角度的供應鏈核心競爭力
第3節 整個供應鏈系統核心競爭力
第4節 供應鏈的績效評價
第四部分 企業生存的競爭優勢
工具10 企業資源競爭優勢
第1節 企業資源分 析理論的探討
第2節 保持競爭優勢的企業資源
第3節 基於競爭優勢的企業資源分 析模式
工具11 企業知識競爭優勢
第1節 企業知識管理的概念
第2節 企業資源與競爭優勢
第3節 企業知識資源的組織積累模式
工具12 企業戰略人力資源競爭優勢
第1節 資源基礎理論在人力資源管理中的套用
第2節 戰略人力資源管理與競爭優勢
第3節 戰略人力資源管理者的角色定位和素質要求
第4節 戰略人力資源管理的發展趨勢
第五部分 企業生存的戰略組織
工具13 組織變革與整合行銷傳播組織的建立
第1節 組織相關理論的綜述
第2節 組織變革的概念
第3節 企業環境與整合行銷傳播戰略
第4節 基於組織變革理論的整合行銷傳播組織設計
工具14 企業組織學習與學習型組織變革
第1節 組織學習與學習型組織
第2節 學習型組織的構建
第3節 學習型組織的價值
第4節 學習型組織變革中的員工激勵
工具15 基於組織網路理論的戰略管理
第1節 傳統組織與網路組織
第2節 組織網路與競爭優勢
第3節 組織網路模式的再造
第六部分 企業生存戰略的套用
工具16 危機管理理論在企業戰略管理中的套用
第1節 危機的概念
第2節 危機管理
第3節 戰略管理與危機管理
第4節 危機管理的階段
第5節 企業危機管理套用模式的構建
工具17 企業文化建設與變革管理
第1節 企業文化的研究:
第2節 企業文化建設的基本框架
第3節 傳統文化在企業文化建設中的作用
第4節 企業文化的建設與變革
工具18 領導理論在戰略決策中的套用
第1節 領導與領導者
第2節 領導的戰略決策
第3節 人力資源管理決策
後記